Inspirerend Trainen

In de opleiding Train the trainer: Basisvaardigheden voor trainers leer je de noodzakelijke basis van het vak. Je wordt een degelijk en vakkundig trainer. In de opleiding Inspirerend trainen leer je vanuit je persoonlijkheid de trainingsbehoeften van je trainees vervullen en zo mogelijk verwachtingen overtreffen. Een goede trainer betrekt niet alleen het hoofd van de deelnemers maar raakt ook hart en ziel.  Je ontwikkelt een eigen authentieke trainersstijl in deze train the trainer voor iets gevorderde trainers.

Alle trainers die de basisvaardigheden van een trainer onder de knie hebben en die willen doorgroeien als vakman om zo deelnemers écht te kunnen raken, inspireren en boeien.  Enige trainerservaring is dus gewenst.  Beginnende trainers worden aangeraden eerst de basopleiding Train the trainer: Basisvaardigheden voor trainers te volgen.

• Je hebt zicht op je sterktes en zwaktes als trainer.
• Je ontwikkelt, vanuit je persoonlijkheid, een eigen authentieke stijl. Je overwint eigen drempels.
• Je draagt uit wat jou bezielt in het vak.
• Je kunt interactie stimuleren, een groep activeren en enthousiasmeren.
• Je creëert een uitdagend en toch voldoende veilig leerklimaat. Je gebruikt hierbij waarderende feedback.
• Je kan door stemgebruik, beeldend taalgebruik, mimiek, non-verbaal gedrag en je persoonlijke presentatie de trainees nieuwsgierig en leergierig maken en houden.
• Je leert creatieve werkvormen gebruiken om te boeien.
• Je leert je trainersonzekerheden onder ogen zien en je gaat beter om met stress.
• Doordat je jouw kracht als trainer kent, begint je zelfvertrouwen te groeien.

• creatief en spannend starten
• aandacht trekken en vasthouden met een authentieke trainersstijl: verbinding met eigen overtuigingen en drijfveren (vooraf beschrijf je deze in een huiswerk opdracht)
• stemgebruik, beeldend taalgebruik, mimiek, non-verbaal gedrag van de trainer 
• persoonlijke presentatie van de trainer
• motiveren en inspireren: aansluiten bij de drijfveren van trainees
• creëren van een uitdagend maar toch veilig leerklimaat
• paradoxaal reageren, overwinnen van drempels, waarderend feedback geven
• creatieve werkvormen hanteren

• Zoals in elke training van HRD Academy gaan we ook hier verder dan bij een standaardopleiding: je past het geleerde onmiddellijk toe door het geven van korte lesmomenten in de groep.
• Een praktische en interactieve training waarbij je zelf heel veel aan bod komt.
• We oefenen veel en geven elkaar ondersteuning en feedback.
• De verwerking gebeurt o.a. door reflectieopdrachten en feedback op individuele leerdoelen.
• Je zelf aangedragen praktijkcasussen worden besproken en geoefend.

• HRDA zelftest: 'De vakbekwame trainer'
• HRDA syllabus 'Inspirerend trainen'
• HRDA handouts 'Inspirerend trainen'

In onze blog vind je heel wat interessante artikelen voor trainers.  In de blog 7 Competenties van een Professioneel Trainer, bijvoorbeeld, maak je kennis met de basiscompetenties van een corporate trainer.  Je kan met de Zelfscan Professioneel Trainer ook al eens inschatten in hoever jij deze competenties onder de knie hebt.  In het kort maar interessant artikel De 10-20-30 regel: krachtig presenteren met minder slides en meer impact vind je handige handvaten om je presentaties nog beter te doen landen bij je publiek.  In de blog Trainingen verkopen? De 4 fasen van een effectief verkoopgesprek voor trainers beschrijven we hoe je jouw training intern of extern kan verkopen.  Ga maar eens snuisteren in onze blog, je vindt er heel wat interessante informatie voor trainers.

Annita Rogier is als associated internationaal expert aan HRD Academy verbonden.  Ze is geaccrediteerd als Registerpsycholoog NIP/Arbeid & Organisatie.  Als trainer, coach, assessor en psycholoog zet ze zich al 24 jaar gepassioneerd in voor de ontwikkeling van trainers, HR managers, coaches, consultants en managers.  Ze heeft ruime ervaring zowel in not-for profit als in profit organisaties.  Ze is lid van het Nederlands Instituut van Psychologen, van de Nederlandse Vereniging van personeelsmanagement & organisatieontwikkeling en van het netwerk van loopbaanadviseurs en assessment professionals.  Annita Rogier heeft 24 jaar ervaring met loopbaan/ en outplacementadvisering o.a. bij:  Raadgevend Bureau Claessens, CWI, The Human Capital Group van Deloitte & Touch en Character Concern.  Ze leidde zeer veel loopbaanprofessionals, outplacementadviseurs, re-integratieadviseurs en HR-D professionals op o.a. van Randstad, KPN, CWI, UWV, Bouwfonds, loopbaanadviseurs van diverse Gemeenten, PAC, Ideeënrijk, Transferpunt Zorg, REAX.  Annita is tevens voorzitter van de Vereniging voor Erkende Stresscoaches en Burn-out coaches (VESB).