Inspirerend Trainen
Vanuit je authentieke trainersstijl mensen bezi...
Lees meerLeer de basis van het trainersvak in deze opleiding voor trainers
In deze train the trainer opleiding leer je (opnieuw) de basis van het trainersvak: je leert omgaan met de spanning om voor een groep te staan, je maakt kennis met de basisingrediënten van het didactisch model en je krijgt onder begeleiding van een ervaren trainer de voornaamste basisvaardigheden onder de knie. Deze opleiding tot trainer is bedoeld voor (beginnende) trainers, opleiders en docenten. Tijdens de opleiding oefen je zelf heel vaak en krijg je persoonlijke feedback.
Steeds meer organisaties verwachten dat vakspecialisten hun expertise delen met collega’s. Maar over kennis en vaardigheden beschikken en die ook op een gepaste manier kunnen aanleren aan anderen, dat zijn twee totaal verschillende zaken. Waar je als vakspecialist inhoudelijk sterk staat, vraagt het trainersvak om bijkomende specifieke competenties, zoals bijvoorbeeld: omgaan met groepsdynamiek, deelnemers activeren, didactische werkvormen kiezen, doelstellingen formuleren op het juiste niveau, een draaiboek van een opleiding opmaken en een veilige leeromgeving creëren.
Een train the trainer opleiding helpt je om die brug te slaan. Je leert hoe volwassenen leren, hoe je een training interactief opbouwt en hoe je ervoor zorgt dat jouw boodschap blijft hangen. Door veel te oefenen en directe feedback te krijgen, ontwikkel je stap voor stap het vertrouwen en de vaardigheden die elke trainer nodig heeft. Trainer worden vraagt om het aanleren van een echt ambacht, het gaat niet vanzelf, je groeit stap voor stap.
Deze opleiding Train the trainer: Basisvaardigheden voor trainers is speciaal ontwikkeld voor wie een stevige start wil maken in het trainersvak. Hier leg je de basis om van vakspecialist uit te groeien tot een sterke en inspirerende trainer.
Bij HRD Academy vind je het breedste aanbod aan train the trainer opleidingen in België. Van korte basisopleidingen tot de uitgebreide gecertificeerde Opleiding tot Professioneel Trainer.
Deze opleiding Train the trainer: Basisvaardigheden voor trainers is de ideale eerste stap op je pad naar professioneel trainer. In twee dagen leer je de kern van het trainersvak kennen en oefen je intensief met de essentiële vaardigheden. Zo evolueer je van vakspecialist naar robuust trainer tot uiteindelijk een inspirerende facilitator van leren.
Beginnende trainers, meer ervaren trainers en vakspecialisten die de basis van didactische vaardigheden en trainersvaardigheden onder de knie willen krijgen. Geen ervaring of voorkennis vereist.
In de opleiding 'Train the trainer: Basisvaardigheden voor trainers' werk je aan je didactische vaardigheden. Je leert omgaan met de spanning om voor een groep te staan, maakt kennis met de basisingrediënten van het didactisch model en krijgt onder begeleiding van een ervaren trainer enkele noodzakelijke basisvaardigheden onder de knie.
Je geeft de medecursisten een korte training die je thuis hebt voorbereid. Je ontvangt van de trainer en de medecursisten feedback. Op basis daarvan formuleer je voornemens voor jouw praktijksituatie.
Volgende onderwerpen komen aan bod:
De Opleiding tot Professioneel Trainer is een 12-daagse gecertificeerde train the trainer. De meest uitgebreide trainersopleiding in België. In deze langlopende trainersopleiding ga je aan de slag met de 7 basiscompetenties van een professioneel trainer.
1. Voor wie is deze trainersopleiding bedoeld?
Voor beginnende en iets meer ervaren trainers en voor vakspecialisten die regelmatig kennis moeten overdragen. Er is geen voorkennis nodig.
2. Wat is het verschil met de 12-daagse Opleiding tot Professioneel Trainer?
Deze 2-daagse basisopleiding focust op de fundamenten van het trainersvak. De 12-daagse is een uitgebreide, gecertificeerde train the trainer opleiding waarin je werkt aan de zeven basiscompetenties van een professioneel trainer. Deze opleiding, Train the trainer: Basisvaardigheden voor trainers, is ook een module binnen de Opleiding tot Professioneel Trainer.
3. Moet ik zelf al een training hebben gegeven om deel te nemen?
Nee, ook als je nog nooit een groep hebt begeleid, kan je deelnemen.
4. Hoeveel deelnemers zijn er per groep in deze opleiding tot business trainer?
Er zijn maximaal 10 deelnemers, zodat er veel ruimte is voor oefenen en feedback.
5. Wat leer ik concreet in deze train the trainer opleiding?
Je leert werken met het didactisch model, heldere leerdoelen formuleren, interactieve werkvormen inzetten en met vertrouwen voor een groep staan.
6. Hoe helpt deze train the trainer bij het formuleren van leerdoelen?
In de opleiding ontdek je hoe je leerdoelen concreet en meetbaar maakt, zodat je trainingen altijd doelgericht zijn.
7. Wat als ik vooral inhoudelijk sterk ben maar weinig ervaring heb met trainen?
Dat is precies waar een train the trainer opleiding voor dient. Je vertrekt vanuit je vakkennis en leert die vertalen naar een interactieve, boeiende en gestructureerde training.
HRD Academy is erkend als aanbieder van opleidingen binnen de KMO Portefeuille. Ons erkenningsnummer is: DV.0202520. Indien jouw organisatie aan bepaalde voorwaarden voldoet, betaalt de Vlaamse Overheid 20 tot 30% van het bedrag van de training. Het BTW bedrag komt hiervoor niet in aanmerking, dit moet rechtstreeks aan HRD Academy betaald worden. Alle gedetailleerde info en een handleiding om jouw aanvraag voor de KMO portefeuille in te dienen, vind je op de site van VLAIO.
Ben je zelfstandig of werk je voor een KMO in Brussel? Dan maak je onder bepaalde voorwaarden aanspraak op de Premie Opleiding van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Deze steun kan 40 tot 80% van je kosten dekken. Op de website van Brussel Economie en Werkgelegenheid kan je checken of je hiervoor in aanmerking komt en hoe je de premie kan aanvragen. Opmerking: deze premie is enkel toepasbaar indien de opleiding binnen de 6 maanden wordt afgerond.
Ben je werkzaam in de voedingsindustrie? Dankzij ons Qfor certificaat zijn wij erkend door Alimento (voorheen IVP) voor al onze opleidingen. Check met Alimento op welke tussenkomst je recht hebt.

Tamara Lenaerts is handelsingenieur, theaterregisseur en instructor Deep Democracy. Zij behaalde een aggregaatsdiploma, volgde een intensieve training in het leiden van groepen en teams en een opleiding tot organisatieopsteller. Ze verdiept zich daarnaast in mindfulness en lichaamswerk. Tamara werkte de voorbije 25 jaar in de wereld van Learning & Development; een 7-tal daarvan als verantwoordelijke L&D (bij de Federale Overheid en bij de Colruyt Group) en een 9-tal jaar als medebestuurder en coach-trainster bij een bureau voor training, coaching en consulting. Wat leidde tot een uitgebreide expertise in het ontwikkelen en geven van trainingen rond leidinggeven en communicatie, in het begeleiden van teams en in het uittekenen van een trainingsbeleid binnen (overheids)organisaties. In 2009 richtte ze laDuende op. Vanuit deze organisatie focust zij zich voornamelijk op de procesmatige kant van het werken met leergroepen en teams, op dat wat speelt onder de oppervlakte. Sinds 2016 draagt ze via She & Company ook haar steentje bij aan een vrouwelijkere wereld. De ervaring die ze verwierf met het opzetten van tien vrouwenfestivals en ettelijke -cirkels, vertaalt ze nu ook in een aanbod rond genderdiversiteit naar organisaties. Haar manier van werken is intens, intuïtief, speels, praktijkgericht, al doende en constructief spiegelend. Tamara is lead trainer van de Opleiding tot Professioneel Trainer bij HRD Academy.
Prijs
€ 1 490,00 excl. BTW
Vroegboekkorting: 10% korting bij inschrijving ten minste 2 maand voor de startdatum van de training.
Bij HRDA zijn de prijzen telkens alles inbegrepen, behalve BTW.
Tamara Lenaerts
Tamara Lenaerts
Tamara Lenaerts
Vanuit je authentieke trainersstijl mensen bezi...
Lees meer
De meest uitgebreide én gecertificeerde trainer...
Lees meer
Verhoog motivatie, leertransfer en ROI met een ...
Lees meer
Ontwerp digitale leermaterialen adhv een flexib...
Lees meer
Het functioneren van een groep en de invloed hi...
Lees meerAan de hand van reflectieve intervisie methoden stimuleer je diepgaand denken, zelfkennis en het ...
Oplossingsgerichte intervisie methoden zijn een goede keuze wanneer je met een groep snel van een...
Hoe zorg je ervoor dat mensen na een training effectief aan de slag gaan in hun praktijk met wat ...
Trainingsdagen verlopen zelden helemaal vlekkeloos. Werken met mensen is uitdagend en elke groep ...
Hoe hou je deelnemers actief betrokken in je training? Hoe zorg je ervoor dat ze niet alleen luis...
Wat gebeurt er precies in het brein van een deelnemer tijdens een training? Hoe zorg je ervoor da...
Leren gaat niet vanzelf. Elke deelnemer of coachee die jij als trainer of coach begeleidt, doorlo...
Een goede training staat of valt met de voorbereiding en een sterk trainingsontwerp. Een draaibo...
De kwaliteit van een opleiding staat of valt met een degelijke voorbereiding en trainingsontwerp....
De eerste minuten van een training zijn bepalend voor het verdere verloop. Deelnemers vormen raze...
Didactische werkvormen bepalen mee of deelnemers actief leren, geboeid blijven en de inhoud écht ...
Hoe weet je of een training echt het beoogde leereffect heeft? Of deelnemers niet enkel tevreden ...
De Amerikaanse psycholoog David Kolb ontwierp een invloedrijk model: de leercyclus van Kolb en de...
In deze blog ontdek je wat SMART doelen zijn, wanneer je ze best gebruikt en hoe je ze in de prak...
Wil je leerdoelen formuleren op het juiste niveau om echt richting te geven aan het leerproces va...
Wil je als trainer dat je deelnemers écht leren? Dan heb je meer nodig dan inhoud alleen. Een hel...
Hoe sterk sta jij vandaag in je rol als trainer? Met deze zelfscan krijg je een helder beeld van ...
Wat maakt iemand tot een sterke, professionele trainer? Het is meer dan kennis delen: het vraagt ...
Aandachtige blikken, knikkende hoofden ... en toch weinig écht leren? Het gebeurt vaker dan je de...
Learning & development heeft een reset nodig. Geen nieuwe naam, maar een fundamentele shift in ho...
Als je werkt met groepen, weet je dat het niet altijd vanzelf loopt. Elke groep doorloopt herkenb...
10-20-30 is dé regel voor wie professioneel en krachtig wil presenteren. Met maximaal 10 slides, ...
Levenslang leren is meer dan een modewoord, het is de hartslag van de ontwikkeling als mens. In d...
Veel trainers zijn expert in hun vak, maar voelen zich minder zeker als het gaat om het aanprijze...
Hoe kunnen we verder gaan dan dualistische opleidingsformats die een strikte scheiding maken tuss...
Kennis verdampt snel. Organisaties merken het pas als een expert vertrekt, een klant geen antwoor...