
Omgaan met weerstand en uitdagingen tijdens een training
Trainingsdagen verlopen zelden helemaal vlekkeloos. Werken met mensen is uitdagend en elke groep is anders. Toch kunnen pittige momenten tijdens een training waardevolle leerkansen zijn voor de dee...
Lees meer
Activerende werkvormen brengen je training tot leven
Hoe hou je deelnemers actief betrokken in je training? Hoe zorg je ervoor dat ze niet alleen luisteren maar echt meedoen, meedenken en meebeleven? De sleutel ligt in het gebruik van activerende en ...
Lees meer
Didactische werkvormen: vijf basis werkvormen
Didactische werkvormen bepalen mee of deelnemers actief leren, geboeid blijven en de inhoud écht verwerken. Als trainer wil je dan ook niet zomaar iets uitleggen of laten doen. Je wil een doelgeri...
Lees meer
De 10-20-30 regel: krachtig presenteren met minder slides en meer impact
10-20-30 is dé regel voor wie professioneel en krachtig wil presenteren. Met maximaal 10 slides, 20 minuten spreektijd en een minimale lettergrootte van 30 hou je je publiek alert en betrokken. Dez...
Lees meer
Breinleren: trainen in lijn met de werking van het brein
Wat gebeurt er precies in het brein van een deelnemer tijdens een training? Hoe zorg je ervoor dat mensen niet alleen luisteren, maar ook onthouden, begrijpen en toepassen wat ze leren? Breinleren ...
Lees meer
Het draaiboek van een training opmaken
Een goede training staat of valt met de voorbereiding en een sterk trainingsontwerp. Een draaiboek bundelt alle essentiële elementen van die voorbereiding: van timing en werkvormen tot doelen en m...
Lees meer
Een training goed starten
De eerste minuten van een training zijn bepalend voor het verdere verloop. Deelnemers vormen razendsnel een eerste indruk van jou als trainer, de groep en de setting. Een warme ontvangst, een goed ...
Lees meer