Systemen bepalen meer dan je denkt – ook wat er niet uitgesproken wordt. In deze blog ontdek je hoe je de onderstroom in organisaties en teams herkent en ermee leert werken. Je leert waarom klassieke oplossingen vaak tekortschieten en hoe je met gerichte vragen beweging brengt in hardnekkige patronen. Een must-read voor iedereen die diepgaander en effectiever wil begeleiden.
Wat maakt een coach écht inspirerend? Volgens Jef Clement draait het om zeven essentiële coachvaardigheden die samen zorgen voor verbinding, groei en impact. In deze blog ontdek je welke vaardigheden dat zijn, hoe je ze inzet in de praktijk én hoe het GRROW-model je helpt om je coachingsgesprekken te structureren. Een heldere en toepasbare blik op inspirerend coachen, gebaseerd op het werk van Jef Clement.
Het GROW-model is een van de meest gebruikte methodes in coaching – en dat is niet zonder reden. Het biedt structuur en richting in je coachingsgesprekken, zonder de spontaniteit van het coachproces te verliezen. Met vier eenvoudige stappen helpt het coachmodel om samen met je coachee tot concrete doelen en acties te komen. In deze blog ontdek je hoe je het GROW-model toepast, welke vragen je kan stellen en waar je in de praktijk op moet letten voor maximale impact.
Hoe sterk sta jij vandaag in je rol als trainer? Met deze zelfscan krijg je een helder beeld van je sterktes én je groeikansen op zeven essentiële trainercompetenties. Je evalueert jezelf op 35 concrete vaardigheden en ontdekt in welke domeinen verdere ontwikkeling het verschil kan maken. Een praktisch hulpmiddel voor elke trainer die bewust wil blijven groeien in dit vak.
Wat maakt iemand tot een sterke, professionele trainer? Het is meer dan kennis delen: het vraagt om doordachte ontwerpen, coachend begeleiden en voortdurend blijven groeien in je vak. Op basis van jarenlange praktijkervaring bundelden we de 7 kerncompetenties die elke business trainer nodig heeft om duurzaam effect te creëren. Ze geven je houvast, taal en richting om je eigen ontwikkeling als trainer bewuster aan te pakken.
Zorgverleners geven vaak alles, maar vergeten soms zichzelf. Langdurige stress kan zich opstapelen tot overspanning of burn-out, zeker in een sector waar betrokkenheid groot is. Coach Annita Rogier reikt inzicht en praktische tools aan om signalen op tijd te herkennen én er iets mee te doen. Deze blog bundelt tips, reflectiemethoden en rituelen die helpen om mentaal gezond en professioneel veerkrachtig te blijven.
Deze website maakt gebruik van cookies.
Bekijk cookiebeleid.
