Nouveau!

Train the trainer: Compétences de base pour formateurs

Devenez formateur en vous appropriant les compétences de base!

Vous faites vos premiers pas en tant que formateur? Cette formation vous permettra de consolider les bases du métier: vous apprendrez à gérer votre stress devant un groupe et vous découvrirez les principales composantes didactiques tout en vous appropriant les compétences de base du formateur.

Le contexte

Vous êtes spécialiste dans votre domaine et l’on vous propose de partager vos connaissances ? Cette formation vous fournira les bases vous permettant de proposer un cours, un workshop ou une formation de façon efficace, intéressante et interactive. La méthode 'train the trainer' vous aidera à passer du stade de spécialiste à celui du formateur tout en vous sentant à l’aise. Ce n’est pas toujours évident pour un formateur débutant de s’y retrouver entre les différentes techniques d’enseignement. Laissez-nous vous guider vers un monde où l’important est ce que les participants apprennent, tout en passant un bon moment.  

Groupe cible

Cette formation s’adresse aux formateurs débutants, spécialistes dans leur domaine qui souhaitent apprendre à s’approprier les aptitudes didactiques de base ainsi que les compétences du formateur.  Aucune expérience ni connaissance préalables ne sont requises.

Que vous apportera cette formation?

Vous apprendrez à

  • partager vos connaissances de façon structurée.
  • être flexible tout en gardant le contrôle.
  • donner un cours captivant tout en vous sentant à l’aise.
  • renforcer de façon interactive les connaissances et les compétences des participants.
  • intégrer le modèle didactique et ses composants : objectifs, situation, contenu, formes de travail, évaluation.
  • développer un programme efficace et à choisir les moyens et les formes de travail adaptées à votre public.
  • inviter les stagiaires à exprimer leurs expériences, à poser des questions, à dialoguer.
  • maîtriser les compétences de base : l’accueil, attirer l’attention, la maintenir et la cibler, utiliser des moyens et des formes de travail dynamiques, donner des retours d’expérience et des travaux individuels ou collectifs, activer les participants, poser des questions de réflexion, créer un climat d’apprentissage bienveillant, susciter une dynamique de groupe.

Programme

Cette formation vous permettra de peaufiner vos compétences didactiques. Elle vous apprendra à vaincre un trac initial, à vous faire découvrir un modèle didactique et à vous approprier les compétences de base indispensables, étant accompagné.e par un formateur expérimenté.

Vous donnerez aux autres apprenants une brève formation que vous aurez préparée au préalable. Les retours du formateur et des autres participants vous permettront de développer les compétences à adapter et à adopter selon votre public-cible.

Les sujets abordés seront les suivants :

  • L’apprentissage adulte.
  • Capter l’attention du groupe.
  • Travailler le modèle didactique et ses composants : objectifs, situation, contenu, formes de travail, évaluation.
  • Aspects de base d’un programme de qualité et choix des moyens et formes de travail adéquats.
  • Créer un climat d’apprentissage bienveillant.
  • Capter l’attention, la maintenir et la cibler.
  • Partager ses connaissances de façon structurée.
  • Garder le contrôle de l’apprentissage.
  • Compétences de base de la dynamique de groupe : parvenir à établir le contact avec un groupe.
  • Donner une formation captivante.
  • Bien démarrer une formation.
  • Les formations interactives et l’emploi de formes de travail dynamiques.
  • Donner des instructions claires.
  • Engager et faciliter les échanges dans le groupe.
  • Donner un feedback.
  • Poser les bonnes questions de réflexion.

Approche didactique

  • Apprendre à 360°. Les adultes apprennent par l’expérience, ce qui requiert une ajoute progressive de nouvelles compétences venant se greffer sur la pratique au quotidien. C’est la raison pour laquelle nous apprendrons de et grâce à chacun des participants. Vous serez amené.e à FAIRE les choses, à donner un feedback aux autres apprenants et à en tirer des leçons.
  • La formation se base sur votre pratique, complétée par des notions et des moments de théorie. Vous serez amené.e à donner une brève formation préparée au préalable, qui sera commentée de façon bienveillante par le formateur et les autres participants.
  • Nous limitons le nombre de participants à un maximum de 10 personnes, pour vous permettre de vous exercer au maximum à l’aide de différentes mises en situation.

Matériel pédagogique

  •  Syllabus HRDA : Compétences de base de formateur

Possibilités de subventions pour cette formation

Cette formation est spécifiquement éligible pour:

 

Témoignages (2)

J'ai appris durant les deux séances. Cette formation me permettra d'améliorer ma façon de transmettre le message de façon interactif.

- Participant 2017

J'ai adopté une autre attitude envers le fait de former. J’ai compris que je dois d'abord veiller à me sentir moi-même à l’aise avant de pouvoir entrer en interaction avec un groupe. La formation « Compétences de base pour formateurs » m’a montré l'intérêt d'une bonne préparation afin de pouvoir former autrui avec la confiance en soi que cela requiert

- Veerle Hens, formatrice, Borealis S.A.)

Formateur

Carine Chisu

Carine Chisu

Carine Chisu a obtenu une licence et l’agrégation en langues romanes en 1991. Après huit ans dans l'enseignement pour adultes et deux diplômes de troisième cycle (gestion du tourisme et informatique de gestion), elle découvre le secteur privé en occupant des postes en management et en travaillant comme consultante en executive search. Pendant cette période, elle obtient également un MBA, qu'elle met en pratique dans des postes de direction dans le monde universitaire. En 2008, elle devient entrepreneure et conseille principalement des PME.  A partir de 2016, elle se concentre principalement sur la résolution créative de problèmes et sur l'innovation dans l'apprentissage. En 2020, elle obtient un master en créativité et leadership du changement, qu'elle applique désormais à l'apprentissage innovant dans les entreprises et les universités (étudiants et professeurs), en Belgique et à l'étranger.

Prix

1.420,00 € hors TVA

Réduction pour réservation rapide: 10% de réduction si vous inscrivez au moins deux mois avant le début de la formation

Les prix sont tout compris, sauf la TVA.

S'inscrire

Données

  • 05.12.202409:00 - 17:00
  • 06.12.202409:00 - 17:00

Lieu

Ibis Styles Louvain-La-Neuve
Boulevard de Lauzelle 61

1348 Louvain-la-Neuve
Belgique
Vérifiez l'emplacement

Formateur

  • Carine ChisuCarine Chisu

Prix

1.420,00 € hors TVA

- 10%Réduction pour réservation rapide

S'inscrire

Formations connexes

L'art de créer des présentations impactantes
Date de début 10/06/2025Durée: 16 heures

L'art de créer des présentations impactantes

Apprenez des techniques de présentation innovantes

En savoir plus
Création de modules d'apprentissage numériques
Date de début 05/11/2024Durée: 12 heures

Création de modules d'apprentissage numériques

Apprenez à concevoir des modules d'e-learning à...

En savoir plus