Opleiding inspirerend coachen
Basistraining voor het leren voeren van 1 op 1 coachgesprekken
Coaching is een krachtig instrument om resultaten te verbeteren, communicatie en samenwerking te optimaliseren, dynamiek en enthousiasme te bevorderen, ideeën te genereren, een andere aanpak te ontwikkelen, meer werkplezier te creëren... Ook in organisaties en bedrijven is de meerwaarde van coaching doorgedrongen.
Situering
Coachen leer je al doende: aan deze opleiding deelnemen betekent "meteen in het bad springen". We bieden een ervaringsgerichte opleiding aan, waar je vanaf dag één tal van oefenkansen krijgt en feedback.
Hierbij krijg je ook achtergrond en theoretische kaders die ons als coaches kunnen inspireren. We voorzien leesteksten voor de opleiding en stimuleren de deelnemers om bijkomende bronnen aan te boren.
Inspirerend Coachen kan betekenen:
- Een nieuw perspectief bieden, een breder gezichtspunt aanreiken, uitdagen tot andere denkkaders
- Helpen ontspanning creëren waar spanning het uitzicht vertroebelt
- Een nieuwe dynamiek, ‘ademruimte' en durf creëren
- De weg terug vinden naar kracht en beslistheid. ‘Drive' en enthousiasme ontwikkelen
Inspiratie kan ontstaan vanuit:
- Werkelijk aandacht geven en daardoor ‘anders' kijken naar jezelf, het probleem, de situatie
- Krachtige feedback en gezond omgaan met hindernissen en ‘weerstand'
- Aanspreken op enthousiasme, vanuit een basisattitude van humor en ontspanning
Coachen: een nieuwe uitdaging
Een leidinggevende heeft niet enkel een sturende rol te vervullen, maar wordt ook steeds meer de coach van zijn team: hij moet niet enkel de doelstellingen in het oog houden en de werkorganisatie daarop richten, maar ook oog hebben voor de aanwezige en ontbrekende bekwaamheden en talenten in zijn groep.
Daarnaast zien we dat in organisaties en bedrijven steeds meer een nood aan personal coaching ontstaat: door het snelle veranderingstempo en de continue wisselingen in jobs en jobinhouden is er een groeiende behoefte aan begeleiding en ondersteuning om de druk van die veranderingen de baas te kunnen.
Ook HR-medewerkers, loopbaanbegeleiders, adviseurs en consultants worden vaker geconfronteerd met de uitdaging om mensen te ondersteunen in hun leren en ontwikkeling. Een eenvoudig ‘advies' ligt dikwijls niet meer voor de hand. Coachend tussenkomen kan hier een belangrijke hefboom zijn.
Doelgroep
Managers, leidinggevenden, HR medewerkers, loopbaanbegeleiders, HR managers, HRD managers, trainers, adviseurs, consultants, ouders, leerkrachten.
Wat leer je in de opleiding?
- Het resultaat van deze basisopleiding is dat je een coachingsgesprek vakkundig kunt structureren.
- Je hebt de basisvaardigheden van coaching verkend en ingeoefend: exploreren, betrokken confronteren en inspireren.
- Je kan vaardig coachend tussenkomen en van vragen stimulerende leerervaringen maken.
Programma
1. We oefenen in de basisvaardigheden van een coach: exploreren, betrokken confronteren, inspireren:
- Explorerende vaardigheden: Goede vragen stellen en effectief luisteren. Hoe maak je van ‘vragen stellen' een krachtig middel om leren te stimuleren? Wat is de verhouding tussen vragen stellen en advies geven? Wat is ‘actief luisteren' en hoe doe je dat?
- Confronterende vaardigheden: Wat is constructief en betrokken confronteren en hoe doe je dat op een gezonde en open manier?
- Inspirerende vaardigheden: Hoe inspireer je als coach tot een frisse kijk, tot nieuwe benaderingen, tot een nieuwe innerlijke dynamiek en kracht bij je medewerker?
2. We leren structuur brengen in een coachingsgesprek, zodat coaching niet verwatert tot ‘het er even over hebben...'
3. We bekijken coaching als instrument bij leidinggeven en begeleiden:
- Hoe kan een leidinggevende al coachend zijn impact op de kwaliteit van het werk en op het welbevinden van zijn medewerkers verhogen?
- Hoe kun je van dagdagelijkse interventies coachende tussenkomsten maken?
- Coaching als ondersteunend instrument bij effectieve delegatie.
Didactische aanpak
- Maximum aantal deelnemers: 15
Leermateriaal
Als syllabus gebruiken we het boek Inspirerend Coachen van Jef Clement (Uitg. LannooCampus).
Inspirerend Coachen Academy
De Opleiding inspirerend coachen wordt verzorgd door de trainers van Inspirerend Coachen Academy.
Getuigenissen (40)
Trainers
Jirka Van Haegenborgh
Jirka Van Haegenborgh is een ervaren trainer en coach. Ze studeerde Sociale Pedagogiek aan de Katholieke Universiteit Leuven. De voorbije tien jaar was ze in opleiding bij Jef Clement om het gedachtegoed omtrent Inspirerend Coachen steeds fijner in de vingers te krijgen. Sinds vele jaren is ze actief als hoofdtrainer Inspirerend Coachen. Ze werkt zowel met profit als met social-profit en non-profit organisaties: hoger onderwijs, overheid, rusthuizen, retail, bankensector, technologische bedrijven, enz. Toen ze een tiental jaar geleden voor het eerst in contact kwam met de opleiding Inspirerend Coachen, was ze meteen ‘verkocht’. De eenvoud aan de ene kant en de diepgang aan de andere kant spraken haar enorm aan. Tot op vandaag beschouwt ze dit materiaal als haar grootste levenscadeau. Dit materiaal verder uitdragen, is dan ook haar grootste drijfveer. Haar coachingsvaardigheden deed ze eerst op als stafmedewerker binnen een diversiteitscentrum. Haar hoofdopdracht hier was het ondersteunen en versterken van medewerkers in het begeleiden van veranderingstrajecten. Vervolgens ging ze enkele jaren aan de slag als coach/consultant outplacement- en loopbaanbegeleiding. Ze is momenteel al jaren zelfstandig coach/trainer en actief binnen verschillende sectoren en op verschillende niveaus binnen de organisatie. Voor de training Inspirerend coachen maakt ze gebruik van de ervaring die ze put uit de jarenlange samenwerking met Jef Clement en gebruikt ze de boeken die geschreven zijn door Jef Clement: ' Inspirerend coachen: De kunst van dynamisch en uitdagend communiceren' en ' Iedereen coach, praktijkboek voor alledag en overal'.
Ans Mouton
Ans Mouton is zelfstandig trainer en coach. Hij is actief op het vlak van coaching, leiderschap en communicatie. Hij is als gastdocent ook verbonden aan Arteveldehogeschool. Na zijn opleiding Bio-ingenieur (Universiteit Gent) bouwde hij een wetenschappelijke loopbaan uit in de aquatische ecologie. Geleidelijk aan realiseerde hij zich dat hij het meeste energie haalde uit het samenwerken met mensen en het ondersteunen van studenten en jonge onderzoekers in hun leerproces. Op zoek naar handvaten om dit niet enkel 'op buikgevoel' te doen, leerde hij in 2009 Jef Clement en Inspirerend Coachen kennen. Door de herkenbaarheid, het no-nonsense karakter en de brede toepasbaarheid van deze benadering voelde hij meteen dat dit geen eindpunt was. Coachen werd 'een hobby' en al snel ook een professionele bezigheid. Hij ontving in 2013 het certificaat Inspirerend coachen (Jef Clement) en behoorde tot de eerste lichting interne coaches van de Vlaamse Overheid. Als directeur Technologie bij Odisee hogeschool deed hij verder ervaring op in het leiding geven en coachen van individuen en teams, maar ook in het inzetten van coaching en communicatieskills binnen de dagdagelijkse werking van een grote organisatie. Ans werkt zowel voor individuen, groepen als teams binnen de profit en de non-profit sector: automotive, retail, consultancy, de bankensector, technologie, ngo’s, overheidsbedrijven en onderwijsinstellingen.
Roel Desart
Roel Desart werkt sinds 2000 als coach en trainer. Hij is actief op het vlak van teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk leiderschap. Hij studeerde af als vertaler Nederlands-Frans-Spaans en behaalde vervolgens zijn lerarendiploma. Gepassioneerd door leren wordt het stimuleren en faciliteren van leerprocessen de rode draad doorheen zijn carrière. Hij werkt als leraar en als coördinator voor verschillende organisaties, zowel binnen de profit als non-profit sector. Ondertussen zet hij zijn persoonlijk leertraject verder door opleiding tot outdoor trainer bij Outward Bound België en tot gestalt therapeut bij het IVC (Kortrijk). Als outdoor trainer is hij regelmatig aan de slag met leidinggevenden en teams in een internationale context (oa Insead). In 2008 leert hij Jef Clement en het hele gedachtengoed van Inspirerend Coachen kennen. In de combinatie van zowel diepgang als praktische toepasbaarheid vallen vele puzzelstukken samen. Gebeten door deze visie en aanpak betekent dit de start van een boeiend leerproces en intense samenwerking. Sindsdien is Inspirerend Coachen de basis van waaruit hij coaches en leidinggevenden coacht en traint in een brede waaier van sectoren: retail, overheid, bankwereld, havensector, bouw, productie-omgeving, technologie-bedrijven.
Jos Van Haegenborgh
Jos Van Haegenborgh is een ervaren trainer en coach. De basis hiervoor werd gelegd in zijn studieperiode. Als leidinggevende werd hij vaak aangesproken op zijn coachende vaardigheden. Dit binnen zowel profit als non-profit organisaties, in KMO’s en bij grote bedrijven. Vanuit deze praktijkervaring gaf hij jarenlang enthousiast en doorleefd opleidingen. Een 10-tal jaren geleden kwam hij in contact met het werk van Jef Clement, Inspirerend Coachen. Hij volgde de verschillende opleidingen bij Jef en werkte gedurende vele jaren mee als zijn assistent. De bruikbaarheid en het consequent doordachte van dit model waren zo inspirerend dat Jos sindsdien deze manier van kijken zelf als trainer, maar ook in zijn dagdagelijks leven, vorm geeft.
Subsidiemogelijkheden
KMO Portefeuille
HRD Academy is erkend voor de subsidie van de KMO Portefeuille. Indien uw organisatie aan de voorwaarden voldoet, betaalt de Vlaamse Overheid 30 tot 40% van het bedrag van de training. Het cateringbedrag tot 25 euro per dag per persoon komt ook in aanmerking. Het BTW bedrag niet, dat wordt rechtstreeks aan HRDA betaald. Erkenningsnummer van HRD Academy: DV.O202520. Meer informatie: klik hier, bel naar 1700 of contacteer HRDA op +32 (0) 9 336 31 64.
Opleidingscheques voor werknemers
HRD Academy is ook erkend voor de opleidingscheques voor werknemers via VDAB. Klik hier voor meer informatie.
Subsidie Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Als de KMO of je zelfstandige zaak gevestigd is in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, kan je voor het volgen van de training een subsidie aanvragen aan dit Gewest. U krijgt 40 tot 70% van de kosten vergoed. Opgelet, u moet de premie wel minstens een maand voor aanvang van de opleiding aanvragen. Meer informatie vind je hier.
Waalse opleidingscheques
Voor meer informatie: klik hier.
Inschrijven
Data
- 07.05.202009:00 - 17:00
- 08.05.202009:00 - 17:00
- 04.06.202009:00 - 17:00
- 05.06.202009:00 - 17:00
- 26.06.202009:00 - 17:00
Trainers
- Jirka Van Haegenborgh
- Ans Mouton
Data
- 03.09.202009:00 - 17:00
- 04.09.202009:00 - 17:00
- 05.10.202009:00 - 17:00
- 06.10.202009:00 - 17:00
- 12.11.202009:00 - 17:00
Trainers
- Jos Van Haegenborgh
- Ans Mouton
Data
- 10.09.202009:00 - 17:00
- 11.09.202009:00 - 17:00
- 08.10.202009:00 - 17:00
- 09.10.202009:00 - 17:00
- 13.11.202009:00 - 17:00
Trainers
- Jirka Van Haegenborgh
- Ans Mouton
Data
- 28.09.202009:00 - 17:00
- 29.09.202009:00 - 17:00
- 29.10.202009:00 - 17:00
- 30.10.202009:00 - 17:00
- 27.11.202009:00 - 17:00
Trainers
- Roel Desart
- Ans Mouton
Data
- 01.10.202009:00 - 17:00
- 02.10.202009:00 - 17:00
- 26.10.202009:00 - 17:00
- 27.10.202009:00 - 17:00
- 23.11.202009:00 - 17:00
Trainers
- Jirka Van Haegenborgh
- Jos Van Haegenborgh
Data
- 19.11.202009:00 - 17:00
- 20.11.202009:00 - 17:00
- 14.12.202009:00 - 17:00
- 15.12.202009:00 - 17:00
- 15.01.202109:00 - 17:00
Trainers
- Jirka Van Haegenborgh
- Roel Desart
Gerelateerde opleidingen
Startdatum 21/04/2020
Startdatum 01/03/2021
Opleiding tot intervisiecoach
Startdatum 17/09/2020
Vakopleiding tot organisatiecoach
Startdatum 08/05/2020