Presentatietechnieken - Presenteren met impact

Wie zich verdiept in presentatietechnieken, merkt al snel dat presenteren meer is dan het overbrengen van informatie. Een krachtige presentatie vertrekt niet vanuit PowerPoint of een lijst bullet points, maar vanuit een duidelijke boodschap en een diepgaand inzicht in je publiek. Wat wil je overbrengen? Wat wil je dat je publiek onthoudt, voelt of doet? 

Goede presentatietechnieken helpen je om structuur aan te brengen in je verhaal, om met vertrouwen voor een groep te staan en om je boodschap op een manier te brengen die beklijft. Daarbij spelen niet alleen woorden een rol, maar ook lichaamstaal, stemgebruik, oogcontact en interactie met je publiek. Wie zijn publiek weet te betrekken verhoogt immers de kans dat de boodschap echt aankomt.

Een sterke presentatie maakt gebruik van ritme en opbouw: een boeiende opening, een helder middenstuk en een afsluiter die de essentie onderstreept of aanzet tot actie. Ondersteunend beeldmateriaal kan een verhaal versterken, op voorwaarde dat het beperkt en relevant is en waarde toevoegt aan wat je wil brengen.

In de opleiding Presentatietechnieken - Presenteren met impact vertrekken we vanuit een eenvoudig maar krachtig model met drie pijlers:

1. lijf & leden: hoe zet je je lichaam als instrument in?
2. lijntjes met je publiek: hoe creëer je betrokkenheid?
3. loveStory: hoe bouw je een verhaal op dat raakt? 

De opleiding Opleiding presentatietechnieken - Presenteren met impact is bedoeld voor iedereen die op een boeiende en beklijvende manier wil leren spreken voor publiek.

• Je leert je presentatie inleiden zodat je je publiek onmiddellijk mee hebt.
• Je kan je boodschap op een duidelijke en boeiende manier overbrengen, aangepast aan je toehoorders.
• Je kan met Powerpoint je presentatie visueel ondersteunen.
• Je kan je presentatie met een heldere pointe en verrassend afronden.
• Je kan je lichaam optimaal inzetten als instrument om je boodschap impactvol over te brengen.
• Je leert optimaal gebruik te maken van de ruimte.
• Je leert omgaan met stress.
• Je leert expliciet en impliciet in contact te gaan met je toehoorders, waardoor je boodschap beter kan landen en echt beklijft.
• Je krijgt zicht op je unieke stijl als spreker, op je talenten en op je ontwikkelmogelijkheden.

• Je krijgt een model aangereikt dat bestaat uit drie pijlers, dat een handvat is bij zowel de voorbereiding als het geven van je presentatie.  
• Je duikt in elk van de drie pijlers, in concreto: lijf & leden, lijntjes met je publiek en LoveStory.
• Bij 'lijf & leden' leer je hoe je je lichaam als spreker maximaal als instrument kan inzetten. Er is aandacht voor o.a. mimiek, oogcontact, stem, handgebaren, beweging in de ruimte, houding en kleding.  Daarnaast krijg je ook tips over het omgaan met zenuwen en stress.
• Bij de pijler ‘lijntjes met je publiek’ leer je interactie organiseren op expliciete wijze, door bijvoorbeeld handen opsteken of via Wooclap, én op impliciete wijze via o.a. aanspreking en retorische vragen. 
• Bij de pijler 'LoveStory' leer je hoe je een verhaal opbouwt dat aansluit bij de behoeften van je toehoorders en hoe je dit optimaal ondersteunt met Powerpoint.
• Je oefent met het bij elkaar brengen van deze drie pijlers en er je eigen unieke cocktail van te maken.

• Tijdens dag 1 bouwen we de theorie al doende op. Het model bestaat uit drie pijlers, daar wordt één voor één op ingezoomd, via interactie, korte oefeningen en zelf uitproberen.  
• Dag 2 is oefen- en feedback-dag: elke deelnemer brengt -adhv het model van dag 1- een presentatie en krijgt daarop uitgebreid feedback. Deelnemers leren door zelf te doen én laten zich inspireren door de anderen!
• Maximum aantal deelnemers: 10

• Je werkt tijdens de opleiding aan een communicatie of presentatie die je in de (nabije) toekomst zal doen/geven.  Denk dus op voorhand al even na aan welke reële case je wil werken: dat kan een update zijn tijdens een meeting, een sales pitch, info naar het team, een professionele presentatie naar een groot publiek of een andere communicatie, online of offline.

In de blog van HRD Academy vind je heel wat interessante artikelen over spreken voor een groep, trainen, coachen, HR en leidinggeven.  In het artikel De 10-20-30 regel: krachtig presenteren met minder slides en meer impact bijvoorbeeld lees je enkele handige tips om je boodschap nog beter te laten overkomen bij je publiek.  Het artikel Trainen is meer dan praten, leren is meer dan luisteren gaat over het feit dat er meer nodig is dan spreken en luisteren om diep te kunnen leren.  In Groepsdynamica in fasen: hoe je een groep begeleidt van onzekerheid tot afscheid bespreken we de herkenbare fasen die een groep doorloopt.

Tamara Lenaerts is handelsingenieur, theaterregisseur en instructor Deep Democracy. Zij behaalde een aggregaatsdiploma, volgde een intensieve training in het leiden van groepen en teams en een opleiding tot organisatieopsteller. Ze verdiept zich daarnaast in mindfulness en lichaamswerk.  Tamara werkte de voorbije 25 jaar in de wereld van Learning & Development; een 7-tal daarvan als verantwoordelijke L&D (bij de Federale Overheid en bij de Colruyt Group) en een 9-tal jaar als medebestuurder en coach-trainster bij een bureau voor training, coaching en consulting. Wat leidde tot een uitgebreide expertise in het ontwikkelen en geven van trainingen rond leidinggeven en communicatie, in het begeleiden van teams en in het uittekenen van een trainingsbeleid binnen (overheids)organisaties.  In 2009 richtte ze laDuende op. Vanuit deze organisatie focust zij zich voornamelijk op de procesmatige kant van het werken met leergroepen en teams, op dat wat speelt onder de oppervlakte. Sinds 2016 draagt ze via She & Company ook haar steentje bij aan een vrouwelijkere wereld. De ervaring die ze verwierf met het opzetten van tien vrouwenfestivals en ettelijke -cirkels, vertaalt ze nu ook in een aanbod rond genderdiversiteit naar organisaties.  Haar manier van werken is intens, intuïtief, speels, praktijkgericht, al doende en constructief spiegelend.  Tamara is lead trainer van de Opleiding tot Professioneel Trainer bij HRD Academy.