Nouveau!

L'art de créer des présentations impactantes

Apprenez des techniques de présentation innovantes

Ce programme apporte aux orateurs un modèle à utiliser pour n’importe quelle sorte de présentation. L’objectif consiste à amener les orateurs, novices ou expérimentés, à réfléchir sur une autre façon de présenter leur sujet. En appliquant le modèle, les orateurs sont obligés de se préparer d’une autre façon. Utiliser cette méthode permet d’obtenir d’excellents résultats avec des slides performants !

Groupe cible

Toute personne qui souhaite présenter un sujet de façon professionnelle, avec ou sans PowerPoint.

Qu'apprenez-vous dans la formation?

À introduire une présentation de façon intéressante.
À transmettre un message de façon claire.
À captiver son public durant toute la présentation.
À établir le contact avec son public.
À utiliser l’espace disponible de façon optimale.
À présenter de façon convaincante.
À utiliser correctement PowerPoint comme appui à la présentation.
À "traduire" son message en slides PowerPoint.
À gérer le stress.
À captiver son public avec un storytelling.
À mémoriser la présentation et éviter les trous ou pertes de mémoire.
À conclure sa présentation de façon convaincante.

Programme

Comment établit-on le contact avec le public ?
Comment exploite-t-on l’espace de façon optimale ?
Comment combattre le stress avant et pendant la présentation ?
Comment introduire la présentation avec énergie ?
Comment introduire un fil rouge dans une présentation ?
Quels sont les forces et les pièges de PowerPoint ?
Quelles sont les alternatives à PowerPoint ?
Comment traduire le fil rouge en slides ?
Comment donner du contenu au fil rouge ?
Comment mémoriser une présentation et éviter les trous ?
Comment conclure une présentation de façon convaincante ?
Storytelling

Approche didactique

Toute la théorie est "découverte" de façon très interactive par les participants eux-mêmes, à l’aide d’exercices adéquats, permettant de dévoiler pas à pas les trucs et astuces. Tous les exercices sont enregistrés sur vidéo afin de donner des retours d’expériences supplémentaires.
Le matin du deuxième jour est consacré à la réalisation d’une présentation professionnelle sous la conduite du formateur ; l’après-midi, les présentations sont données avec un feed-back détaillé du formateur et des autres participants.
Nombre maximum de participants : 10

Informations pratiques

Matériel à emporter pour cette formation de deux jours :

une présentation que vous devez donner ou avez donnée
un ordinateur portable

Vidéo: Le Storytelling pour mieux partager

Témoignages (3)

Au fil des ans, j’ai suivi de nombreuses formations sur le sujet des présentations, techniques et aptitudes à la présentation. Celle-ci les dépasse toutes de la tête et des épaules. La grande force de la méthode tient dans sa simplicité.

- Dirk Peeters, Director Securitisation, BNP Paribas Fortis

La formation 'Techniques de présentation innovantes - Pour une présentation captivante' est très exaltante, je la recommande certainement. C’est un parfait équilibre entre professionnalisme et encadrement agréable !

- Hendrik Ardenois, Sales & marketing manager, Van de Walle Bouwgroep

Cette formation résolument pratique (avec conseils nombreux et coaching individuel) m’a permis de revoir à fond ma présentation 'Personal Branding' : elle en est devenue plus simple, plus structurée, plus personnelle et plus interactive… J’ai établi directement le contact avec le public et les réactions après coup étaient très enthousiastes. Je recommande cette formation à quiconque !

- Katrin Van de Water, chef d’entreprise, Passion for work

Formateur

Emilie Somers

Energique, créative et optimiste, Emilie Somers a toujours travaillé au service des organisations. Graphiste de formation, formée entre autres au management créatif, à la thérapie brève et à la systémique des organisations, Emilie est à la fois facilitatrice, agitatrice et speaker. Elle accompagne individuellement avec Oze1fois , et inspire collectivement avec Impactez-vous en 2h. Elle s’amuse avec le Workshow. Ses domaines d’expertise sont le comportement humain dans l’organisation, le management créatif, la systémique des organisations, le management du changement et l’audace. Quand elle ne s’occupe pas des gens en one to one et quand elle ne s’occupe pas des organisations qui occupent des gens, Emile Somers raconte des histoires pour mieux toucher le public, sur le thème de l’audace et de la prise de risques, mais également sur d'autres thèmes de people management. L'art de donner envie, de capter l'attention est sa promesse. C'est avec Sylvie Verleye que le virus du storytelling à commencer.

Possibilités de subvention

KMO Portefeuille: HRD Academy est agréé pour la subvention de KMO Portefeuille. Si votre organisation remplit les conditions, le Gouvernement flamand prend en charge 20 à 30% du montant de la formation. Il prend également en charge les frais (éventuels) de restauration jusqu’à 25 € par jour et par personne. Le montant TVA n’est pas pris en compte mais est payé directement à HRDA. Numéro d’agrément de HRD Academy : DV.O202520.
Congé de formation flamand: HRD Academy a obtenu un enregistrement de qualité pour les prestataires de services au sein du département Emploi et Économie sociale. Par conséquent, les employés du secteur privé ont droit, sous certaines conditions, au congé de formation flamand (anciennement congé-éducation payé).
Chèques formation pour employés (Flandre): vous pouvez demander des chèques formation pour les formations de HRD Academy qui sont enregistrées dans la base de données des formations du Gouvernement flamand. Chaque fiche Web individuelle de HRD Academy indique si la formation est reconnue.
Région de Bruxelles-Capitale: Si la PME ou votre entreprise indépendante est établie en Région de Bruxelles-Capitale, vous pouvez demander une subvention à cette région pour suivre la formation. 40 à 70 % des frais vous seront remboursés. Attention : vous devez demander la prime au moins un mois avant le début de la formation.
Chèques-formation Wallonie
Chèque employabilité (Flandre): Les entreprises individuelles, les PME et les grandes entreprises peuvent bénéficier d'une aide allant jusqu'à 10 000 euros pour résoudre les problèmes d'employabilité au sein de l'organisation afin d'améliorer durablement les conditions de travail. À la suite de la crise du coronavirus, ces chèques employabilité sont temporairement élargis afin de permettre des actions d’amélioration sous la forme de conseils, d'accompagnement et de formation en accordant une attention particulière au bien-être psychosocial des collaborateurs.
Liberform: Fonds de formation pour les professions libérales
Educam: Fonds sectoriel pour le secteur automobile et les secteurs connexes
Co-valent: Fonds de formation des secteurs de la chimie, des matières plastiques et des sciences de la vie.
Logos: Fonds de formation pour les employés du commerce international, du transport et de la logistique (CP 226)