In deze training leer je de vaardigheden die je nodig hebt om als interne of externe intervisiecoach aan de slag te gaan. Je leert verschillende intervisiemethodieken hanteren en een intervisiegroep begeleiden. Je kan een gepaste intervisiecultuur creƫren in een organisatie waardoor je intervisiegroepen kan opstarten.

training

Opleiding tot intervisiecoach

Intervisie is een manier om te leren van elkaars ervaringen, vraagstukken, problemen en aanpak.  In een intervisiegesprek wordt een specifieke case besproken.  De leden van de intervisiegroep denken mee en geven feedback, suggesties en oplossingsrichting.  Tot slot formuleert de eigenaar van de case de leerpunten en de  verdere aanpak.

Situering

Bij intervisie gebeurt het 'meedenken' door de intervisieleden niet door het aandragen van oplossingen maar door het stellen van vragen zodat de 'eigenaar' van de case zelf zicht krijgt op het ingebrachte probleem en hoe hij/zij hierbij kan handelen.

Wanneer kan je intervisies inzetten?

  • Het samenwerken aan vraagstukken uit de dagdagelijkse praktijk zodat er uit bespreking een gezamenlijke aanpak ontstaat
  • Het werken aan problemen die deelnemers persoonlijk aangaan
  • Het toetsen van individuele percepties van het probleem, om van daaruit de situatie te verhelderen, hanteerbaar te maken en mogelijkheden tot actie te onderzoeken
  • Het verwerven van inzicht in het eigen handelen en het genereren van nieuwe alternatieven
  • ...


Wat levert intervisie op?

  • Dieper leren van en met elkaar
  • Het vermogen tot zelfontwikkeling versterken
  • Het beste uit elkaar naar boven laten komen
  • Zicht op oplossingen
  • Sfeer van collegialiteit en verbondenheid
  • Groeiend zelfvertrouwen
  • Grotere afstemming in aanpak.
Doelgroep

Interne en externe trainers, coaches, consultants, leidinggevenden, managers, HR(D) managers en iedereen die intervisiegroepen wil leren begeleiden en intervisie wil leren inzetten als ontwikkelingsinstrument en daar weinig of geen ervaring mee heeft.

Voorkennis

Ervaring als trainer, coach en/of facilitator van groepen is aangewezen.

Wat leer je in deze opleiding?
  • Je krijgt een beter inzicht in hoe mensen leren, specifiek met betrekking tot de leervorm intervisie.
  • Je krijgt een beter inzicht in enkele principes van procesbegeleiding en groepsdynamica nodig voor het succesvol begeleiden van intervisiegroepen.
  • Je kan een gepaste intervisiecultuur creëren in een organisatie om de methodiek maximale kans op slagen te bieden.
  • Je kan een toolbox aan intervisiemethodieken toepassen.
  • Na de training kan je zelfstandig aan de slag als interne intervisor in je eigen organisatie of als externe intervisor bij eigen opdrachtgevers.  
  • Je krijgt ook inhoudelijk inzicht in enkele eigen situaties en patronen aangezien de intervisiemethodieken geoefend worden op eigen cases die (mede) door jou ingebracht zijn.
Programma
  • Wat is intervisie en wat is het niet?
  • Situering van intervisiecoaching versus individuele coaching en teamcoaching
  • De meerwaarde van intervisiecoaching
  • Voorwaarden voor succes bij intervisie
  • 'Zijn' en 'doen' van de intervisiebegeleider
  • Valkuilen van de intervisiebegeleider
  • Enkele principes van procesbegeleiding en groepsdynamica nodig voor het succesvol begeleiden van intervisiegroepen
  • Onder begeleiding van de trainer worden intervisiemethodieken ingeoefend met inbreng van eigen cases door de deelnemers (o.m.: de roddelmethode, waarom heb jij dit verdiend methode, incidentmethode, ...)
  • Inoefenen van de rol van intervisiebegeleider
  • Opstarten en begeleiden van intervisiegroepen in een organisatie
  • De lijn uitzetten van intervisietrajecten, casuïstiek, intervisieleiderschap, overdracht- en tegenoverdracht
  • Creëren van een intervisiecultuur binnen een organisatie
Didactische aanpak
  • We werken doorheen de training met eigen cases waardoor de 3 dagen het karakter hebben van een workshop.
  • Je oefent zelf de intervisiemethodieken veelvuldig in waarbij je feedback krijgt van de trainer en de deelnemers.
  • De training bestaat uit 2 opeenvolgende trainingsdagen en een dag opvolging waarin we, vertrekkende van jouw praktijkervaringen met intervisiecoaching, onze kennis zullen verdiepen en vooral veel leren van elkaar.
  • Maximum aantal deelnemers is 8.
Cursusmateriaal
  • HRDA syllabus Opleiding tot intervisiecoach
  • HRDA handouts Opleiding tot intervisiecoach
Getuigenissen en referenties
  • Ervaringsgericht boeiend en interessant en tegelijk een bron van zelfreflectie en kwetsbaarheid.  Dank !  Toptrainer.
  • Bijzonder boeiend en leerrijk.  de trainer is een hele fijne en competente procesbegeleider.  (Janette Jorgna, trainer/coach, Key-consult))
  • In deze opleiding ondervind je aan den lijve wat intervisie is.  Je krijgt de kans om in een veilige omgeving /setting verschillende technieken in te oefenen.   (Sarah Dewitte, adjunct van de directie, OCMW Gent)
  • Dit is een inhoudelijk sterke opleiding die op een enthousiasmerende manier gebracht wordt. Een uitnodiging om intervisie en de verschillende werkvormen actief verder te gaan verkennen!  (Koen Van den Breen, Training & Competence Manager, Umicore)
  • De opleiding wordt gegeven door een enthousiaste trainster die een groep kan begeesteren! Goede mix tussen theorie en oefeningen. (Vanessa Dutrieue, Talent manager, TVH Group NV)
  • Voor mij waren de aangeboden referentiekaders nieuw en verrijkend. Ik vond ook de activerende werkvormen een meerwaarde. (Griet Ramaut, pedagogisch begeleider zorgcoördinatie, Stedelijk Onderwijs Antwerpen)
  • De training was een bevestiging van mijn persoonlijke keuze om als coach te willen functioneren.  De trainer slaagt er zeer goed in om elke deelnemer in zijn waarde te laten en voor elk individu een uitnodiging te formuleren naar persoonlijke groei.  (Els Aelbrecht, zaakvoerder Consultea)
  • Intervisie is een sterke tool om te leren van elkaar.  Dankzij deze opleiding zal ik die vaak inzetten! (Els Meelberghs, pedagogisch begeleider, AGSO Antwerpen)
  • Ik heb na de opleiding een visie over intervisie en een waaier aan mogelijkheden om enthousiast aan de slag te gaan! (Marina Coveliers, Learning & Development -Centralized trainings, IKEA Belgium)
  • Zeer intense opleiding die direct praktisch toepasbaar is (Farida Zariouh, interne coach, CAW Antwerpen).
  • Zeer boeiende en verrijkende training met een enthousiaste en ervaren trainer.  Een aanrader! (Heidi Debruyne, Consulent, Stad Gent)
  • Een heel mooi evenwicht tussen theorie en praktische oefeningen.  Ik kan direct aan de slag in mijn praktijk met wat ik geleerd heb. (Sofie Bevernage, HR Business Partner, Aquafin)
  • Interessante en praktische inleiding tot intervisiebegeleider.  Werkt voor een breed publiek! (Benjamin Ball, coach, Yourcoach)
  • Ik ben zeer tevreden over de inhoud van de training en over het evenwicht tussen theorie en inoefening.  Daarnaast geeft de trainer ook heel wat interessante info vanuit haar jarenlange ervaring en expertise, zoals bijkomende modellen en interessante literatuur.  Een echte aanrader! (Tamara Smets, HR officer, Konings Juices & Drinks BVBA)
  • Zeer leerrijke training, een aanrader voor alle aanhangers van het leren van en met elkaar.  (Emilie Nassar, HR partner, PeterLily)
  • De trainer is een ervaren HR professional met heel veel deskundigheid.  Ze doet je goesting krijgen naar meer! (deelnemer 2016)
  • Ik vond de trainer haar geëngageerde en progressieve houding en haar jarenlange HR expertise een inspirerende meerwaarde voor de training.  Proficiat en hartelijk dank.  (Goedele Van Wichelen, HR consultant, T-groep NV)
Verder ...

We organiseren deze opleiding in samenwerking met Intervisiecoaching, meer informatie op www.intervisiecoaching.be.

Trainers
Nadja Talpaert
Nadja Talpaert

Nadja Talpaert is een master ICF-gecertifieerde coach (MCC) en Transformational Presence Coach (CTPC) met ruim 15 jaar ervaring in executive en business coaching en training.  Zij studeerde communicatie (Artevelde) en vulde dit verder aan met een master in bedrijfseconomie (Vlekho Business School), een master in Neurolinguïstische Programmatie (School voor NLP) en daarenboven is ze o.m. gecertificeerd Discovery Insights Practitioner, IntervisieCoach, Horse-assisted Coach en Stress & Burn-out Coach.  Nadja’s persoonlijke carrièrepad leidde haar zowel in business als HR. Doorheen de jaren nam zij verschillende rollen op binnen het HR domein; Recruitment, Training Management, Competency Management, Trainer, Employee Relations, HR Business Partner en dit in diverse sectoren, van banking naar telecom en van engineering naar consulting bij Kaleido en Randstad Consulting.  Sinds de oprichting in 2012 van Notice the Difference! heeft zij resoluut de kaart van leiderschapsontwikkeling gekozen hoofdzakelijk via individuele coaching en IntervisieCoaching.

Prijs

€ 1750, exclusief BTW


Vroegboekkorting
: 10% korting bij inschrijving ten minste 2 maand voor de startdatum van de training.



KMO Portefeuille

HRD Academy is erkend voor de subsidie van de KMO Portefeuille. Indien uw organisatie aan de voorwaarden voldoet, betaalt de Vlaamse Overheid 30 tot 40% van het bedrag van de training.  Het cateringbedrag tot 25 euro per dag per persoon komt ook in aanmerking.  Het BTW bedrag niet, dat wordt rechtstreeks aan HRDA betaald.  Erkenningsnummer van HRD Academy: DV.O202520.  Meer informatie: klik hier, bel naar 1700 of contacteer HRDA op +32 (0) 9 336 31 64.

 


Opleidingscheques voor werknemers

HRD Academy is ook erkend voor de opleidingscheques voor werknemers via VDAB. Klik hier voor meer informatie.

 


Subsidie Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Als de KMO of je zelfstandige zaak gevestigd is in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, kan je voor het volgen van de training een subsidie aanvragen aan dit Gewest.  De subsidie bedraagt 50% van de opleidingskost.  De aanvraag moet binnen de 30 kalenderdagen vanaf de startdatum van de opleiding aangevraagd worden.  Meer informatie vind je hier.  Om van deze subsidie te kunnen genieten heb je van ons volgende documenten nodig: een kopie van de offerte, een kopie van de factuur of het inschrijvingsbewijs, de programmafolder, het CV van de trainer en een lijst van referenties.  Op eenvoudige vraag, sturen we je deze documenten.

Inschrijven
Locatie Data & uren Inschrijven

Kasteelhoeve Wange

Eliksemstraat 26

3400 Wange

België

Bekijk een plannetje
2 maart, 3 maart en 26 maart 2020 telkens van 9u tot 17u» Inschrijven
Contactgegevens

Kasteelhoeve Wange

Eliksemstraat 26

3400 Wange

België

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Deze website maakt gebruik van cookies! Meer details over onze cookies kan je terugvinden in onze cookiebeleid