Duurzaamheid
Duurzaamheid en ethisch ondernemen
Bij HRD Academy willen we trendzetter blijven in België en Nederland op het vlak van opleidingen voor onze doelgroepen. We mikken dus naar de top, maar willen dit steeds doen op een duurzame en ethische manier met respect en zorg voor het milieu en klimaat, voor mens en dier, voor iedereen waarmee we samenwerken en voor onze eigen waarden en normen. Een deel van onze omzet reserveren we graag voor goede doelen.
Bij HRD Academy geloven we dat leren pas echt betekenis krijgt wanneer het bijdraagt aan een duurzame, bewuste en eerlijke wereld. Duurzaamheid en ethisch ondernemen zijn daarom geen randvoorwaarden, maar kernprincipes in onze opleidingen en in onze manier van ondernemen. Van de inhoud van onze programma’s tot onze manier van samenwerken, we maken keuzes die we afwegen op duurzaamheid en ethisch ondernemen.
Duurzaamheid in onze opleidingsprogramma's
Duurzaamheid in opleidingsinhoud betekent voor ons: leren dat verder reikt dan het moment zelf. We richten ons op langdurige leerresultaten die blijven hangen, beklijven én transfer mogelijk maken naar de werksituatie. Wat deelnemers bij ons leren, moet niet alleen inspireren, maar ook concreet toepasbaar zijn in hun praktijk. Duurzaam leren is leren dat verandering teweegbrengt: bij de deelnemer, in de organisatie en – idealiter – in de samenleving.
Onze opleidingen zijn gericht op duurzame ontwikkeling van mensen, teams en organisaties. Thema’s zoals welzijn, veerkracht, inclusie, ethiek, zingeving en authenticiteit zijn structureel ingebed in onze programma’s.
Onze vier grote leerlijnen – coaching, HR, leidinggeven en train-the-trainer – vertrekken telkens vanuit een mensgerichte visie op groei. Dat zie je terug in de thema’s, de opdrachten en de manier waarop we samenwerken in elke opleiding.
Daarnaast stimuleren we systemisch denken, het werken met lange-termijnimpact en het in vraag stellen van vastgeroeste patronen. We nodigen deelnemers uit om bewuste keuzes te maken die niet alleen goed zijn voor henzelf of hun organisatie, maar ook voor de bredere samenleving. Zo dragen onze opleidingen bij aan leiderschap met ethisch kompas, HR-beleid met oog voor welzijn en inclusie en coaching die mensen helpt hun plek te vinden in een veranderende wereld.
In elke opleiding creëren we een leerklimaat waarin ruimte is voor reflectie, waarden en maatschappelijke betrokkenheid. Dat maakt onze opleidingen niet alleen vakinhoudelijk sterk, maar ook relevant in een bredere maatschappelijke context.
Ethisch ondernemen in onze dagelijkse werking
We werken uitsluitend samen met senior trainers die niet alleen uitblinken in hun vak, maar ook onze waarden delen. Transparantie, respect, authenticiteit en kwaliteit staan centraal in elke samenwerking of het nu gaat om deelnemers, organisaties, freelancers, trainers, partners of collega opleidingsbureaus.
We kiezen bewust voor duurzame en eerlijke partnerschappen. Onze prijzen zijn correct, onze communicatie open en onze opleidingen afgestemd op wat mensen en organisaties echt nodig hebben.
Lees meer over onze visie op kwaliteit of ontdek hoe we opleidingen op maat voor organisaties opbouwen met respect voor mens en milieu.
Duurzame infrastructuur: Het Leerklooster
Onze thuisbasis, Het Leerklooster in Beervelde, is een oud klooster dat we met zorg en visie omgevormd hebben tot een inspirerende leerplek. We maken ecologische keuzes in het gebruik van materialen, catering en energiebeheer. Afval wordt zoveel mogelijk beperkt, de catering is lokaal, vegetarisch en gezond. Deelnemers en trainers worden aangemoedigd om duurzaam te reizen.
Ook externe klanten kunnen Het Leerklooster huren voor opleidingen, vergaderingen of coaching. Zo delen we deze plek met andere organisaties die ook inzetten op duurzame en ethische ontwikkeling.
Klimaatbewust en ecologisch handelen
In alles wat we doen, houden we rekening met de impact op klimaat en milieu. Of het nu gaat om de inrichting van Het Leerklooster, de keuze van ons lesmateriaal of onze mobiliteit: duurzaamheid is de standaard. We gebruiken zoveel mogelijk herbruikbare en digitale materialen, beperken het aantal prints, kiezen voor ecologische leveranciers en werken met energiezuinige infrastructuur. Ook onze bedrijfswagens en verplaatsingen worden getoetst aan onze klimaatdoelstellingen. Kleine keuzes maken samen een groot verschil.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid
We geloven in de kracht van leren om de samenleving vorm te geven. Daarom investeren we in trajecten die bijdragen aan een inclusieve, eerlijke en gezonde maatschappij. We organiseren opleidingen waarin thema's als inclusie en diversiteit aan bod komen, vrouwelijk leiderschap, duurzame inzetbaarheid van 45+ medewerkers en mentorschap.
We zetten ook in op deskundigheidsbevordering binnen ons eigen team. Tijdens onze jaarlijkse HRDA dag delen trainers en inhoudelijke experten de nieuwste inzichten en versterken ze elkaars werk in een lerende community.
Samen maken we verschil
Duurzaam en ethisch leren betekent voor ons: mensen versterken met respect voor wie ze zijn, en met oog voor wat de toekomst vraagt. Dat doen we via sterke opleidingen die bijdragen aan veerkrachtige mensen, inclusieve teams en toekomstgerichte organisaties.
Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Ontdek ons opleidingsaanbod:
