Masterclass Systemisch Coachen

Ik ben vol overtuiging in de opleiding gestart, maar ben tegelijk zelf ook door transformaties gegaan. De confrontaties met mijn eigen thema's, mogelijkheden en beperkingen waren pittig, maar tegelijk ook heel leerrijk, waardoor het ook in mijn hele wezen en lijf gevoeld kan worden wat het kan betekenen om systemisch aan het werk te gaan. Ook de expertise (en de mystiek) van de trainers is onontbeerlijk voor het welslagen van deze opleiding. Blij met deze investering in mezelf!

- Liesbeth Geuvens, Loopbaancoach, VLAM vof

Deze opleiding was precies wat ik nodig had als inspiratie voor de volgende stappen in mijn carrière en leven. Warme aanrader!

- Igor Byttebier, zelfstandig consultant

Ik kijk met veel dankbaarheid terug op de opleiding. Ik zou het zelfs life changing durven noemen. Zoals ik eerder al eens aangaf: het is als een tankstation voor de ziel. Alsof er telkens weer wat extra lagen afvallen en tegelijkertijd bijkomen. Echt smullen. Wat ik vooral heb opgestoken is het besef hoe sterk de invloed is van de relatie die je ten aanzien van gedachten, gevoelens, mensen, gebeurtenissen en dingen hebt. Eens ik de relatie snap en het in beweging krijg bij mezelf, gebeuren er mooie dingen. Dit deed me denken aan wat ik vaak (tot voor kort onbewust) doe in mijn werk: op zoek gaan naar de beweegreden(en) waarom iemand doet wat ie (niet) doet of zegt wat ie (niet) zegt. Heel dikwijls ligt dat, merk ik, op de laag van gevoelens en emoties. Door op zoek te gaan naar complementariteit en te begrijpen wat er waar, waardevol en aanwezig is bij die persoon, los je niet op én breek je toch door! Dankjewel om inzicht te geven in jouw meesterschap, Jan.

- Matthias Haspeslagh, Trainer, coach & psycholoog in business & sport, Kokoro Business en PeakLevel

Ik had een opleiding organisatieopstellingen gedaan en wou me een stukje verder verdiepen. De masterclass systemisch coachen was totaal anders dan ik verwacht had en vele malen leuker. Ik ben nog nooit zo enthousiast geweest over een opleiding! Zowel mijn liefde voor taal, als voor wiskunde als voor NLP is toegenomen. Heel veel dank, Jan. Ik had graag nog een aantal dagen extra gehad!

- Marlies Mellema, Organisatieadviseur, The Conflict Factor

Jan weet met deze opleiding zijn oprechte liefde voor systemen voelbaar te maken. Deze opleiding heeft me hierdoor geraakt op een manier die me met meer ontzag en liefde naar mijn eigen systeem en mijn omgeving heeft leren kijken. Ik vind deze opleiding een must voor wie goed wil leren coachen en vooral een geschenk voor jezelf.

- Anke Goossens

Een Master Class Systemisch Coachen volgen bij Jan Ardui is een zeer bijzondere ervaring. Hij is niet alleen een expert in dit vakgebied, daarnaast is hij ook een heel betrokken, oprecht en warm mens met de juiste intenties. Die combinatie is broodnodig opdat reflectieve feedback ook écht impact kan hebben.
Ik heb nog niet vaak een trainer ontmoet die ook echt ‘IS’ wat hij brengt en te bieden heeft. Het heeft een diepe indruk op mij nagelaten die zowel professioneel als persoonlijk in mijn verdere loopbaan en leven zal blijven nazinderen.
Je leert er heel concreet om terugkerende patronen en dynamieken te ontdekken van een aanwezig organiserend principe van een persoon of een systeem. En dit alles vanuit een niet oordelende houding met aandacht voor complementariteiten die een schatkist aan win-win mogelijkheden bevat voor het systeem. Je komt er ook achter dat je geen ‘oplossing’ moet vinden voor het probleem, maar het systeem dankzij al deze exploraties uit het probleem kan groeien, zalig toch :-) Een echte aanrader, deze WoW ervaring!

- Greet Dyckmans, Certified trainer - coach

Deze opleiding is puur vakmanschap. Stevige ambacht, deskundig, zoals beloofd, analytisch en poëtisch. Ik ben ook gegroeid als persoon. Een ervaring op zich.

- Ellen Hoegaerts, consultant, VDAB

Wil je jouw zelfinzicht verruimen en tools aangereikt krijgen om je medewerkers in beweging te zetten? Doe jezelf dan deze opleiding cadeau. Naast de inleidende inzichten en noodzakelijk kapstokken die op een zeer aangename manier worden aangeboden, wordt er oa aandacht besteed aan het inoefenen van de technieken noodzakelijk om feedback te kunnen geven die naar inzichten bij uzelf en uw medewerkers leiden. Dit alles wordt ondersteund door psychotherapeut en de grondlegger van 'reflectieve feedback' Jan Ardui en gebeurt in een zeer aangenaam kader in Beervelde.

- Yasmine Vanavermaete, hoofdcommissaris van politie, Politiezone Maldegem

Als organisatiecoach werk ik dagdagelijks met mensen, groepen en organisaties rond hun moeilijkheden en uitdagingen. De opleiding van Jan Ardui heeft men hierin een duidelijke methodiek en ook een verrijkende visie gebracht in het werken rond ontwikkeling. Zowel de inhoud als de aanpak van de opleiding geeft me handvaten in het coachen van mensen. Door de opleiding lukt het me veel beter om mensen in te schatten, dit met hen te delen en zo ontwikkeling te creëren. Vele mensen en organisaties zijn bezig met moeilijkheden, met veranderingen, met omgaan met veelheid en overzicht krijgen, met niet verzuipen en dan lijkt werken aan excellentie iets dat er bovenop komt, of iets waar we nog niet aan toe zijn, of iets voor waar het al heel goed gaat, een soort van luxeproduct. Terwijl net deze opleiding de oplossing kan bieden in veel van de hierboven vernoemde vraagstukken: het leert mensen om de dieptestructuur van iets te ontdekken en zo meer gefocused met de zaken bezig te zijn die er echt toe doen.

- Peter Engelborghs, trainer/coach, N-na

Omwille van de boeiende en bruikbare tips die ik van de trainer meekreeg tijdens een andere opleiding, schreef ik mij in om mij verder te verdiepen in de expertise van deze toptrainer. Ik moet zeggen dat deze training mij niet alleen als coach maar ook als mens heel veel heeft bijgebracht ... en dit dankzij de expertise, begeleiding en coaching van de collega-deelnemers en van de trainer. Ik heb oa geleerd mijn eigen excellentie beter in te zetten als coach en ik ga bij mijn coachees systematisch op zoek naar hun 'excellenties' zodat zij die beter kunnen benutten. Bedankt Jan en collega-deelnemers voor de tips en de bruikbare adviezen en tot een volgende training!

- Tom Debaere, zaakvoerder en HR consultant/coach

Kunnen belichten waar en op welke manier mensen excellent zijn, ontdekken waar hun talenten liggen, zijn sleutelelementen in een coachingstraject. In deze training leer je oa hoe je samen met jouw coachee dit proces op een dieper niveau aanpakt. De trainer is heel passioneel. Het is een training die lang nazindert en concrete vaardigheden meegeeft die tot soms verrassende resultaten leiden.

- Greet Meskens, levens- en loopbaancoach, Idax

Ik heb deze opleiding als zeer verfijnd en subtiel ervaren. Zoeken en erkennend tegelijkertijd … waardoor een respectvol en veilig veld ontstaat om te groeien als persoon en jezelf en anderen te verrijken, het pad van ons leven.

- Linda Gelders, coach, Insperience

Jan excelleert in zijn expertise rond systemisch coachen. Hij creëert een veilige habitat waar kennis doorgegeven wordt en waar veel geoefend wordt en waar voldoende stabiliteit is om verandering op identiteitsniveau teweeg te brengen. Een aanrader !

- Karolien Embo, HR consultant, Talent & Life

Ik ga hier zoveel mogelijk mee oefenen om echt een expert te worden. Voor mij persoonlijk mag hier een vervolg op komen om na te gaan of ik goed bezig ben.

- Martine Esprit, trainer/coach, ING

Sterk inzicht verruimende opleiding. Vraagt nog veel oefenen om reflectieve feedback te kunnen inzetten maar het opent perspectieven.

- Annemie Van Ooteghem, zaakvoerder, Behold The Turtle

Deze training wordt gegeven door een excellente coach en mentor die veel geeft en waarmee je als ervaren coach nieuwe deuren opent.

- Tom Debaere, zaakvoerder, HR consultant

Deze opleiding heeft me de kans geboden om te mogen leren van het meesterschap en de rijke expertise van Jan op het vlak van systemisch coachen. Systemisch aanwezig zijn en leren kijken naar individuen, teams en organisaties is een ambacht. De opleiding was een atelier waar we onze eigen vaardigheden verder konden polijsten. De input en sterke reflectieve feedback van Jan waren onze tools om met patronen, dieptestructuur, organiserend principe, excellentie, probleemruimte, ... te leren werken én spelen.

- Dimitri De Meester, zaakvoerder, D-na

Ik ben graag leerling geweest in deze masterclass; een van de zeldzame die de demonstratie overstijgt en tegelijk verdieping brengt. De lering die ik er uitgehaald heb?
Taal geven aan de onderstroom, methodisch naast intuïtief, van oordeel naar breedbeeld.
Systemisch ten voeten uit, met poten en oren, in ogenblik en beschouwing. Waar welkom voor jezelf en de case die je hebt, diep in de klei op elk logisch niveau. En bovenal, hoe je uitgenodigd en getraind wordt tot het metier van systemisch coachen. Om van vaag weten iets spiegelend tastbaars te maken. Steeds verfijnder raken. Met methodes inzetbaar op het werk met individu, team en organisatie. Graag leerling geweest. Nog steeds trouwens.

- Timo Vanbuel, adviseur/organisatiecoach, Zorgbedrijf Antwerpen

De wereld versnelt, en we evolueren mee. Waar opslag gecentraliseerd werd, wordt deze nu verspreid. Wie zich vroeger wou onderscheiden via kennis, moest dat doen via vanbuiten leren. Dit is, in de ultra-geconnecteerde maatschappij, vervangen door de basiscompetentie snel en breed zoeken. Leren leren. Competenties zijn 1 abstractiegraad omhoog gegaan. Een andere van deze nieuwe basiscompetenties is patroonherkenning doorheen contexten. Eens beheerst laat deze ons toe om heel effciënt kennis over te brengen van gekend naar onbekend terrein. Doorheen deze masterclass, wordt deze competentie volledig geëxploreerd. Door het bovendien te doorweven met klassieke concepten uit NLP of minder gekende technieken zoals clean language, wordt een tool om snelle evoluties te doorgronden bovendien ontwikkeld tot een coaching skill die toelaat om met verrassende binnenwegen tot de essentie van de zaak te komen. Het herkennen van patronen danst hierbij steeds tussen kunde en kunst om net alle sensoren van de coachee te raken en hierbij nog dieper geïntegreerd te worden. Nieuwsgierigheid is de noodzakelijke voorwaarde, maar eens die er is, zijn er geen grenzen meer.

- Alex Vanhaesendonck, Organizational Development Project Manager, Delhaize Group