Coaching is een krachtig instrument om resultaten te verbeteren, communicatie en samenwerking te optimaliseren, dynamiek en enthousiasme te bevorderen, ideeën te genereren, een andere aanpak te ontwikkelen, meer werkplezier te creëren... Ook in organisaties en bedrijven is de meerwaarde van coaching doorgedrongen.

training

Opleiding inspirerend coachen

Deze opleiding biedt je de mogelijkheid om je coachingsvaardigheden te ontwikkelen.  We leggen het accent niet enkel op ‘goed coachen' (d.w.z. vaardig en gericht op resultaten). We gaan systematisch in op wat het verschil maakt tussen een goede coach en een inspirerende coach (d.w.z. gericht op het ontwikkelen van ‘drive' en enthousiasme).

Aandacht gaat naar het leren coachen op een eenvoudige manier, zonder ingewikkelde hulpmiddelen, direct en vanuit jezelf. Sleutels daartoe zijn onder meer: een authentieke coachingsrelatie opbouwen en je eigen mogelijkheden ten volle (durven) inzetten.

Situering

Coachen leer je al doende: aan deze opleiding deelnemen betekent "meteen in het bad springen". We bieden een ervaringsgerichte opleiding aan, waar je vanaf dag één tal van oefenkansen krijgt en feedback.
Hierbij krijg je ook achtergrond en theoretische kaders die ons als coaches kunnen inspireren. We voorzien leesteksten voor de opleiding en stimuleren de deelnemers om bijkomende bronnen aan te boren.


Inspirerend Coachen kan betekenen:

  • Een nieuw perspectief bieden, een breder gezichtspunt aanreiken, uitdagen tot andere denkkaders
  • Helpen ontspanning creëren waar spanning het uitzicht vertroebelt
  • Een nieuwe dynamiek, ‘ademruimte' en durf creëren
  • De weg terug vinden naar kracht en beslistheid. ‘Drive' en enthousiasme ontwikkelen


Inspiratie kan ontstaan vanuit:

  • Werkelijk aandacht geven en daardoor ‘anders' kijken naar jezelf, het probleem, de situatie
  • Krachtige feedback en gezond omgaan met hindernissen en ‘weerstand'
  • Aanspreken op enthousiasme, vanuit een basisattitude van humor en ontspanning


Coachen: een nieuwe uitdaging

Een leidinggevende heeft niet enkel een sturende rol te vervullen, maar wordt ook steeds meer de coach van zijn team: hij moet niet enkel de doelstellingen in het oog houden en de werkorganisatie daarop richten, maar ook oog hebben voor de aanwezige en ontbrekende bekwaamheden en talenten in zijn groep.
Daarnaast zien we dat in organisaties en bedrijven steeds meer een nood aan personal coaching ontstaat: door het snelle veranderingstempo en de continue wisselingen in jobs en jobinhouden is er een groeiende behoefte aan begeleiding en ondersteuning om de druk van die veranderingen de baas te kunnen.
Ook HR-medewerkers, loopbaanbegeleiders, adviseurs en consultants worden vaker geconfronteerd met de uitdaging om mensen te ondersteunen in hun leren en ontwikkeling. Een eenvoudig ‘advies' ligt dikwijls niet meer voor de hand. Coachend tussenkomen kan hier een belangrijke hefboom zijn.

Doelgroep

Managers, leidinggevenden, HR medewerkers, loopbaanbegeleiders, HR managers, HRD managers, trainers, adviseurs, consultants, ouders, leerkrachten.

Wat leer je in deze opleiding?
  • Het resultaat van deze basisopleiding is dat je een coachingsgesprek vakkundig kunt structureren.
  • Je hebt de basisvaardigheden van coaching verkend en ingeoefend: exploreren, betrokken confronteren en inspireren.
  • Je kan vaardig coachend tussenkomen en van vragen stimulerende leerervaringen maken.
Programma

1. We oefenen in de basisvaardigheden van een coach: exploreren, betrokken confronteren, inspireren:

  • Explorerende vaardigheden: Goede vragen stellen en effectief luisteren. Hoe maak je van ‘vragen stellen' een krachtig middel om leren te stimuleren? Wat is de verhouding tussen vragen stellen en advies geven? Wat is ‘actief luisteren' en hoe doe je dat?
  • Confronterende vaardigheden: Wat is constructief en betrokken confronteren en hoe doe je dat op een gezonde en open manier?
  • Inspirerende vaardigheden: Hoe inspireer je als coach tot een frisse kijk, tot nieuwe benaderingen, tot een nieuwe innerlijke dynamiek en kracht bij je medewerker?


2. We leren structuur brengen in een coachingsgesprek, zodat coaching niet verwatert tot ‘het er even over hebben...'


3. We bekijken coaching als instrument bij leidinggeven en begeleiden:

  • Hoe kan een leidinggevende al coachend zijn impact op de kwaliteit van het werk en op het welbevinden van zijn medewerkers verhogen? 
  • Hoe kun je van dagdagelijkse interventies coachende tussenkomsten maken?
  • Coaching als ondersteunend instrument bij effectieve delegatie.
Cursusmateriaal

Als syllabus gebruiken we het boek Inspirerend Coachen van Jef Clement (Uitg. LannooCampus).

 

Getuigenissen en referenties
  • Coach wordt voor alles en nog wat gebruikt.  Deze opleiding heeft mij duidelijk gemaakt waarover het werkelijk gaat, namelijk anderen helpen leren.  De manier waarop het accepteren van weerstand en het betrokken confronteren worden aangereikt zijn 'eye openers'!  Een aanrader voor alle leidinggevenden en mensen die professioneel willen coachen! Dany Franssens, Dynamic Management Support
  • Ik zou deze training aan IEDEREEN willen aanbevelen!! Ook mensen die niet dagelijks of beroepsmatig met coaching in contact komen, hebben er zeer veel aan.  Het wordt bovendien op een boeiende manier gebracht.  Eva Bellen, HR Business Recruiter & Spoc, Devoteam
  • Ik heb deze opleiding ervaren als een zeer goede afwisseling tussen theorie en praktijk.  De trainer slaagt erin om een dynamische leeromgeving te creëren en zijn expertise te delen.  Joke Delhoux, HR consultant, Randstad Professionals
  • Deze training heeft me geleerd me mentaal te ontlasten en daardoor in staat te zijn om nieuwsgierig en authentiek te luisteren naar de andere.  Kevin Van Meerhaeghe, HR Business Partner, Volvo Group Belgium
  • Zeer goed gestructureerd, bruikbaar, goede verhouding theorie/praktijk, fantastische trainers en begeleiders.  Doe zo verder!  Carine Hofkens, Senior HR Adviseur, NautaDutilh NV
  • Een opleiding die ieder individu zou moeten kunnen volgen!  Geert Odevaert, Regionaal directeur, Argenta
  • Een niet te geloven inspirerende, confronterende, ondersteunende opleiding! DOEN! Het is een openbaring voor 't werk en elders!  Carole De Clercq, coördinator provincie West-Vlaanderen, Horeca Vlaanderen
  • De opleiding inspirerend coachen is zeer praktisch en bruikbaar!  Evy Rathe, stafmedewerker, gemeente Koksijde 
  • De opleiding inspirerend coachen is een zeer goede training. Een verrijking voor iedereen! Belangrijk idee voor mij is dat in coaching niks moet, alles kan en niks verkeerd is!  Veerle Van Hecke, personeelsverantwoordelijke HICT
  • Voor elke communicatietrainer en/of coach een must (!) omdat deze training snel, concreet en effectief een positieve invloed heeft op je prestaties als trainer en coach.  Eric Van Camp, zaakvoerder IQE
  • Kort en krachtig: iedereen moet dit volgen!  Natalie Pollaris, CM
  • Wat je in de opleiding inspirerend coachen leert gaat veel verder dan enkel het coachen, het is een manier van omgaan met anderen in eender welke situatie. Zeer verrijkend!  Chris Lambrechts, Argenta
  • De opleiding inspirerend coachen is een fantastische training, direct toepasbaar ... had ik al veel vroeger moeten volgen! Guy Vereecke, managing partner, Engima International BVBA

Andere commentaren van oud-deelnemers:

  • "authenticiteit van de trainers, gefundeerd op brede ervaring - enthousiast en betrokken - zeer echt"
  • "grote diepgang, met de juiste handvaten voor de praktijk - zeer blij met de opleiding - indringend"
  • "ik draag dit altijd in mijn ‘rugzak' bij me - werkelijk nieuwe inzichten opgedaan, ook voor mijn privé-leven"
  • "interactie, theorie en praktijk wisselen elkaar af in goeie dosering - heel bruikbaar en praktisch"
  • "persoon van de lesgever is een inspiratiebron, sterk vertrouwen scheppend en uitnodigend"
  • "frisse manier van omgaan met de cursisten: een voorbeeld van coachende aanpak"
  • "zeer professioneel, trainers met grote bagage, interactief, inspirerend - ik heb ‘goesting' gekregen"
  • "zeer goede begeleiding, waarderend - sterke link met eigen praktijk - zeer toepasbaar"
  • "ik wou leren, ik héb geleerd ... het heeft me geraakt"
Trainers
Jef Clement

Jef Clement is een ervaren internationaal consultant, trainer en coach. Hij studeerde Agogiek aan de Universiteit van Leuven, België (1969). Hij is actief op het gebied van Communicatie, Stress en Ontspanning, Output Management, Leidinggeven en Coaching.  Hij werkt zowel met profit als met social-profit en non-profit organisaties: onderwijs, culturele organisaties, ziekenhuizen, overheid, vakbonden en een groot aantal bedrijven.

 

Jef Clement is auteur van enkele succesvolle boeken:

  • Inspirerend coachen: De kunst van dynamisch en uitdagend communiceren.
  • Iedereen coach, praktijkboek voor alledag en overal.
  • Hij is co-auteur van Leidinggeven zonder Bevelen.
Prijs

€ 2205, exclusief BTW



KMO Portefeuille

HRD Academy is erkend voor de subsidie van de KMO Portefeuille. Indien uw organisatie aan de voorwaarden voldoet, betaalt de Vlaamse Overheid 30 tot 40% van het bedrag van de training.  Het cateringbedrag tot 25 euro per dag per persoon komt ook in aanmerking.  Het BTW bedrag niet, dat wordt rechtstreeks aan HRDA betaald.  Erkenningsnummer van HRD Academy: DV.O202520.  Meer informatie: klik hier, bel naar 1700 of contacteer HRDA op +32 (0) 9 336 31 64.

 


Opleidingscheques voor werknemers

HRD Academy is ook erkend voor de opleidingscheques voor werknemers via VDAB. Klik hier voor meer informatie.

 


Subsidie Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Als de KMO of je zelfstandige zaak gevestigd is in het Brussels Hoofdstedelijk Geest, kan je voor het volgen van de training een subsidie aanvragen aan dit Gewest.  De subsidie bedraagt 50% van de opleidingskost.  De aanvraag moet binnen de 30 kalenderdagen vanaf de startdatum van de opleiding aangevraagd worden.  Meer informatie vind je hier.  Om van deze subsidie te kunnen genieten heb je van ons volgende documenten nodig: een kopie van de offerte, een kopie van de factuur of het inschrijvingsbewijs, de programmafolder, het CV van de trainer en een lijst van referenties.  Op eenvoudige vraag, sturen we je deze documenten.

Inschrijven
Locatie Data & uren Inschrijven

Leercentrum Het Klooster

Kloosterstraat 29

9080 Beervelde (Gent)

Bekijk een plannetje
18 september, 19 september, 23 oktober, 24 oktober en 17 november 2017 telkens van 9u tot 17u» Inschrijven

Huis Vanstraelen

Koningin Astridlaan 35

3500 Hasselt

 

Bekijk een plannetje
12 oktober, 13 oktober, 6 november, 7 november en 29 november 2017 telkens van 9u tot 17u» Inschrijven
Contactgegevens

Leercentrum Het Klooster

Kloosterstraat 29

9080 Beervelde (Gent)

Contactgegevens

Huis Vanstraelen

Koningin Astridlaan 35

3500 Hasselt

 

Schrijf je in op de nieuwsbrief