Communiceren met Insights Discovery

Insights Discovery is een persoonlijkheids- en communicatie-instrument dat geïnspireerd is op het gedachtegoed van Carl Jung. Het model maakt individuele voorkeursstijlen zichtbaar aan de hand van vier kleuren: Vurig Rood, Stralend Geel, Zacht Groen en Helder Blauw. Deze kleuren staan voor verschillende gedrags- en communicatievoorkeuren.

Het model helpt individuen en teams hun zelfinzicht te vergroten, communicatie te verbeteren en samenwerking te versterken.  Het vertrekpunt is dat iedereen alle vier de kleuren in zich heeft, maar in een verschillende volgorde en intensiteit. Die unieke kleurenmix beïnvloedt hoe iemand informatie verwerkt, beslissingen neemt en met anderen communiceert.  In de training leer je deze kleurvoorkeuren bij jezelf en bij anderen herkennen in uiteenlopende situaties en contexten.

De vier kleurvoorkeuren worden doorgaans als volgt omschreven:

• Vurig Rood: direct, daadkrachtig, resultaatgericht, sturend
• Stralend Geel: enthousiast, expressief, sociaal, energiek
• Zacht Groen: ondersteunend, geduldig, harmoniegericht, mensgericht
• Helder Blauw: analytisch, zorgvuldig, feitelijk, gestructureerd

Meer informatie over Insights Discovery vind je in deze blog: Wat is Insights Discovery en wat maakt het zo sterk?

Deze training richt zich tot iedereen die bewuster en effectiever wil communiceren en beter wil inspelen op verschillen in communicatiestijl en persoonlijkheidsvoorkeur.

• Je leert op basis van welke voorkeuren het Insights Discovery Model is opgebouwd en hoe de vier kleurvoorkeuren het gedrag en de communicatie beïnvloeden.
• Je herkent je eigen kleurenvolgorde, de intensiteit van je kleurvoorkeuren en de eigenschappen waarin je jezelf meer of minder herkent.
• Je herkent de voorkeurskleur van de ander aan signalen zoals woordkeuze, lichaamstaal, tempo, volume en mens- of taakgericht gedrag.
• Je kent de do’s en don’ts in de omgang met elke kleur en leert hoe je verbinding maakt met blauwe, rode, gele en groene voorkeursstijlen.
• Je speelt gericht in op de dominante kleur die iemand toont en stemt je communicatie af in woordkeuze, tempo en volume.
• Je past je communicatiestijl flexibel toe in verschillende situaties via cases en rollenspellen en schat in hoe je best reageert per persoon en context.

• Communicatiestijlen en persoonlijkheidsvoorkeuren binnen het Insights Discovery kleurenmodel
• Psychologische voorkeuren en hun vertaling naar zichtbaar gedrag en communicatie
• De vier Insights-kleuren (blauw, rood, geel, groen) en hun typische gedrags- en communicatiestijl
• Verschillen in communicatiestijl: direct of aftastend, introvert of extravert, mens- of taakgericht
• Persoonlijke kleurenmix, kleurenpaneel, kleurenvolgorde en intensiteit van kleurvoorkeuren
• Kleurvoorkeuren bij anderen en hun uiting in verschillende situaties
• Herkennen van communicatiesignalen: tempo, volume, woordkeuze en lichaamstaal
• Do’s en don’ts in communicatie per kleurvoorkeur
• Afstemmen en spiegelen van communicatie op kleurvoorkeur via woordkeuze, tempo en stijl
• Kleurgericht communiceren per voorkeursstijl (blauw, rood, geel, groen)
• Communicatie bij verschillende interpretaties van regels en afspraken
• Doelgerichte communicatie afgestemd op persoon en situatie
• Aansluiten bij de communicatievoorkeur van de ander

• Vooraf vul je een online Insights Discovery vragenlijst in. Op basis daarvan krijg je je persoonlijk Insights Discovery profiel met je kleurenvolgorde, kwaliteiten en ontwikkelpunten.
• De training is actief en praktijkgericht. Oefenen staat centraal. Je werkt met praktijkcases, simulaties en rollenspellen rond herkenbare communicatiesituaties. De trainer zet daarbij verschillende kleurvoorkeuren neer, zodat je leert herkennen wat er speelt en hoe je daar gepast op reageert.
• Je observeert communicatiesignalen zoals tempo, volume, woordkeuze en lichaamstaal en reflecteert op je eigen communicatiestijl. Tijdens de oefeningen krijg je gerichte feedback, zodat je je aanpak verder verfijnt.

We voorzien een kort naslagwerk met de voornaamste modellen en kapstokken uit de training.

Frederik Imbo is spreker, trainer en coach. In 1999 richtte hij Imboorling op, van waaruit hij bedrijfstheater en improvisatietheaterworkshops ontwikkelde voor kinderen en volwassenen. Vanuit die praktijk groeide zijn interesse in communicatie en in de manier waarop mensen via taal en interactie echte verbinding met elkaar kunnen maken.

In 2006 sloeg hij een nieuwe richting in met de interactieve inspiratiesessie "Waarom we 2 oren hebben en slechts 1 mond". Sindsdien focust hij zich op inspiratiesessies, trainingen en persoonlijke coaching. Hij blijft zich voortdurend verdiepen in nieuwe inzichten en methodieken om zijn sessies inhoudelijk sterk, interactief en leerrijk te houden.

Zijn werk combineert storytelling, ervaringsgericht leren en diepgaande dialoog. Hij brengt kennis op een toegankelijke en vaak ludieke manier, stimuleert open communicatie en creëert ruimte voor eerlijke, verdiepende gesprekken. Vanuit die kwaliteiten is hij actief als keynote speaker, storyteller, trainer en personal coach.

Frederik Imbo behaalde een Master Dramatische Kunst aan het Conservatorium Gent (1997) en volgde bijkomende opleidingen in NLP, transpersoonlijke coaching en counseling en Nonviolent Communication, onder meer via een internationale intensieve training bij Marshall Rosenberg. Daarnaast is hij Insights Discovery Licensed Practitioner.

Verbinding, openheid en kwetsbaarheid vormen een rode draad in zijn werk en aanpak.