schrijf je in op deze training Meer info over de training Offerte in company training
Share  

Contact

BE: +32 (0)9 336 31 64
info@hrdacademy.be

Startdata

Prijs

€ 1250, exclusief BTW


Vroegboekkorting: 10% korting bij inschrijving ten minste 2 maand voor de startdatum van de training.

Trainersacademy

Coachen & adviseren

HRD management

Leeroplossingen

Je hebt je eerste stappen gezet als trainer of je zal dit binnenkort doen. In deze train the trainer leer je de basis van het vak: je leert omgaan met de spanning om voor een groep te staan, je maakt kennis met de basisingrediƫnten van het didactisch model en krijgt onder begeleiding van een ervaren trainer de voornaamste basisvaardigheden onder de knie.

training

Basisvaardigheden voor trainers

Je bent een vakspecialist in je vakgebied en je wordt gevraagd je kennis te delen. Deze training biedt je een stevige basis om je cursus, workshop, training of opleiding effectief, nuttig, uitdagend en interactief te maken. Deze 'train the trainer' helpt je te evolueren van vakspecialist naar trainer. Je leert de basis van het trainersvak.

Beginnende trainers of vakspecialisten maken immers vaak de beginnersfout om praten met opleiden te verwarren en luisteren met leren. Maar het gaat er niet om dat je iets verteld hebt, het gaat erom dat jouw deelnemers iets geleerd hebben.

Doelgroep

Beginnende trainers en vakspecialisten die de basis van didactische vaardigheden en trainersvaardigheden onder de knie willen krijgen.  Geen ervaring of voorkennis vereist.

Wat leer je in deze opleiding?
  • Je kan op een structurele manier je kennis delen met een groep.
  • Je bent flexibel, maar houdt de touwtjes stevig in handen.  
  • Je cursussen zijn boeiend, voor de deelnemers én voor uzelf.
  • Je kan op een interactieve manier de kennis en vaardigheden van de deelnemers vergroten.
  • Je hebt inzicht in het didactisch model en haar componenten: doelstellingen, beginsituatie, inhoud, werkvormen, evaluatie.
  • Je hanteert een efficiënte programmaopbouw en kiest de juiste werkvormen en middelen.
  • Je training wordt niet gekenmerkt door ‘eenrichtingsverkeer'. Op verschillende manieren nodig je de cursisten uit hun ervaringen in te brengen, vragen te stellen en het gesprek met jou en de andere deelnemers aan te gaan.
  • Je hebt volgende basisvaardigheden onder de knie: een sessie met vaart starten, aandacht krijgen, richten en vasthouden, activerende werkvormen en middelen gebruiken, feedback geven, deelnemers activeren, opdrachten geven, denkvragen stellen, een veilig leerklimaat creëren, basisvaardigheden groepsdynamica.
Programma

In de Basisvaardigheden voor trainers werk je aan je didactische vaardigheden. Je leert omgaan met de spanning om voor een groep te staan, maakt kennis met de basisingrediënten van het didactisch model en krijgt onder begeleiding van een ervaren trainer enkele noodzakelijke basisvaardigheden onder de knie.


Je geeft de medecursisten een korte training die je thuis hebt voorbereid. Je ontvangt van de trainer en de medecursisten feedback. Op basis daarvan formuleer je voornemens voor jouw praktijksituatie.


Volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Hoe leren volwassenen?
  • Opleiden van volwassenen.
  • Hanteren van spanning bij het spreken voor een groep.
  • Werken met het didactisch model en haar componenten: doelstellingen, beginsituatie, inhoud, werkvormen, evaluatie.
  • Basisaspecten van het hanteren van een efficiënte programmaopbouw en de keuze van de juiste werkvormen en middelen (wordt verder uitgediept in Ontwerpen van een training)
  • Een veilig leerklimaat creëren.
  • Aandacht krijgen, richten en vasthouden.
  • Op een structurele manier kennis delen met een groep.
  • Als trainer de touwtjes in handen houden.
  • Basisvaardigheden groepsdynamica: contact kunnen maken met een groep
  • Tips en trics om boeiend training te geven.
  • Tips en trics bij het starten van een training.  Een sessie met vaart starten.
  • Tips en trics over interactief trainen en het gebruiken van activerende werkvormen (hier wordt de basis gegeven, wordt verder uitgediept in 'De groep als leerinstrument: groepsdynamica en systemisch werken').
  • Heldere uitleg of instructies geven.
  • Een groepsgesprek faciliteren.
  • Feedback geven.
  • Effectieve (denk)vragen stellen.
Didactische aanpak
  • Uitgangspunt  is ´leren van en met elkaar´. Volwassenen leren vanuit hun ervaring. Dat houdt in dat de praktijk van de deelnemers altijd begin en eind van elk leerproces is. Stapsgewijs worden kennis en vaardigheden aan het bestaande repertoire toegevoegd.
  • Het zelf uitvoeren van diverse opdrachten, gevolgd door feedback die weer leidt tot bijsturing, is de rode draad in deze training. 
  • De training richt zich op de dagelijkse praktijk. Die praktijk is steeds vertrekpunt voor het bespreken en oefenen van een bepaalde situatie. Waar nodig worden vanuit de theorie verklaringen en overzichten gegeven.
  • Je geeft een korte trainingsmoment dat je thuis hebt  voorbereid. Je ontvangt van de trainer en de medecursisten feedback op je training.
  • Er worden maar 10 deelnemers toegelaten in deze training omdat je voortdurend de basisvaardigheden inoefent.
Cursusmateriaal
  • HRDA Syllabus: Basisvaardigheden voor trainers
Getuigenissen en referenties
  • Zeer aangenaam, inspirerend gebracht met kennis en liefde voor het vak van trainer zijn!  Geert Verstraeten, partner, Python Predictions
  • De trainer heeft zich 100% gegeven om al zijn beschikbaren info/tips & tricks door te geven.  Deelnemer november 2013
  • Ik heb nog nooit op zo'n interactieve en leerrijke manier zo'n training meegemaakt.  Het heeft het juiste effect gecreëerd!  Deelnemer november 2013
  • Prima, de manier waarop dit gebracht is, blijft bij, stimuleert, zet aan ... Heel aangenaam.  Effectief een toptrainer.  Bedankt!  Pascal Evrard, Safety & Security training, BNP Paribas Fortis
  • Heel interactief, perfecte dosering van tips en tricks.  Maar bovenal, je krijgt de goesting om aan het trainen te beginnen! Philip Portael, zaakvoerder, Leatrop Management BVBA
  • We leren echt met en van elkaar!  Deelnemer december 2013
  • Deze training is een aanrader! Ik heb veel over mezelf geleerd, over het trainersvak en over interactie in groepen.  jammer dat het maar 2 dagen waren!  Nicky Moscato, Sr HR consulent, Ritmo Interim NV
  • Zeer leerrijke opleiding in een aangename omgeving.  Veel van de behandelde onderwerpen kan ik nu rechtstreeks toepassen in mijn trainingsomgeving.  Zeer ervaren trainer en aangename manier van trainen.  Het waren 2 aangename dagen waar ik steeds ga kunnen op terugvallen in mijn trainingen.  Tom Frooninckx, trainer, Brussels Airlines
  • Bedankt voor de interessante tweedaagse.  Ik ga alvast een aantal modellen in mijn lesplannen integreren om zo de opleidingen interactiever te maken.  Birgit Depuydt, technisch trainer, HDP
  • TOP dat we zelf aan de slag moesten met erg duidelijke instructie voor de start van de 1ste dag (voorbereidingsopdracht).  Het is de eerste keer dat ik zoiets meemaak en ik moet zeggen dat het heel effectief is op deze manier.  Bedankt!  Een deelnemer december 2013
  • De opleiding was zeer leerrijk.  Stof om na te denken en vooral om toe te passen!  Nathalie D'Haeyer, trainer, AZ Sint-Maarten
  • De training was voor mij een echte eye-opener, ik ga het geleerde zeker toepassen! Deelnemer oktober 2013
  • Een aanstekelijke trainer met een pak bagage en hij weet het op een inspirerende manier over te brengen!  Guido Kuypers, production manager, Norbord
  • Superinteressante training! Je leert omgaan met typische valkuilen voor een trainer en dit op een aangename en ongedwongen manier.  De trainer is echt een expert! Bedankt! Stefanie Wils, trainer, Vanbreda Risk & Benefits NV
  • Ik wist niet goed wat te verwachten.  Deze opleiding heeft me behoorlijk inzicht gegeven op het vak van trainer. Bedankt aan de inspirerende trainer om zijn ervaring met ons te delen!  Chris Van Doorslaer, trainer, Ravago Coordination Center
  • De trainer weet waarover hij spreekt, nodigt uit tot actieve deelname, geeft ruimte om jezelf te blijven en zorgt voor een veilige sfeer.  Echt top!  Nicole Van Deuren, financieel directeur, Holding Daneels
  • Het is me duidelijk dat ik nog een hele weg af te leggen heb.  De training is namelijk afgelopen en het is raar maar ik heb het gevoel dat het pas kan beginnen nu voor mij als trainer.  Mijn 'mindset' over trainer en training geven is zeker veranderd!  Zeer boeiend!  Els Van Weyenbergh, trainer, AZ Sint-Maarten
  • Ik heb geleerd hoe een trainer door 'lui' te zijn, de trainees toch ongelooflijk veel kan bijleren!  Een deelnemer juni 2013
  • Zeer leerrijk, handson, gebaseerd op leren van en met elkaar.  De besproken artikelen hebben ook een direct praktisch nut.  Een ervaren en vriendelijke trainer. Deze training zorgt bij mij voor een maximale return on investment!  Johan De Schauwer, HR medewerker, Europabank NV
  • De training is top: de inhoud wordt op een heel interactieve en 'speelse' manier gebracht (onzichtbare hand).  Hiervan kan ik nog veel leren ... Een deelnemer juni 2013
  • Zeer diepgaand en veel voedsel voor zelfreflectie!  Sonja Donckers, Sr Project manager ICT, Consulting Group S
  • Zeer interactieve training, goed gestructureerd en levendig gebracht! Bert Jansen, zaakvoerder, Omnico BVBA
  • Ik heb een andere kijk gekregen op trainen. Ik moet eerst zorgen dat ik me zelf op mijn gemak voel om in interactie te kunnen treden met de groep. Ook heeft de training 'Basisvaardigheden voor trainers' me het belang van een goede voorbereiding duidelijk gemaakt om met zelfvertrouwen te kunnen trainen.  Veerle Hens, trainer Borealis NV
  • Bedankt voor de 2 boeiende trainingsdagen. Ik heb er veel aan gehad! Het was het nodige duwtje om mij écht ‘Mindfulness trainer’ te kunnen voelen Sophie Gheeraert, Zaakvoerder Mind&Co
  • Ik ben heel tevreden over deze training. Josco is een vakbekwame trainer en het opzet en de inhoud van de training helpen je meteen op weg als beginnend trainer. Sofie Van den Bossche, account manager Benelux, OPP België
  • Na deze training kan een startende trainer met gerust hart en een rugzak vol met tools en tips beginnen met het geven van trainingen in zijn/haar vakgebied. Sonja van Uitert, zaakvoerder/trainer, Balkan Trade BVBA
  • Ik ben aangenaam verrast met de opbouw en de aanpak van deze training.  Dit was voor mij een heel constructieve training waarmee ik dadelijk aan de slag kan in mijn trainerspraktijk.  Ik heb de meerwaarde (transfer!) heel duidelijk ervaren van deze training. Ilse Segers, medical affairs manager, Grünenthal
  • Deze training heeft mij een totaal nieuwe kijk gegeven op training geven.  Het toepassen van de verschillende werkvormen gaat een uitdaging zijn.  Ook is duidelijk geworden dat je niet bang moet zijn om creatief te zijn! Ivan Mafranckx, technical trainer/teamleader, Borealis Polymers NV
  • Erg interessant! De trainer is duidelijk een vakexpert want hij kan op alle vragen van cursisten antwoorden en de training aanpassen aan de noden van de groep en het individu.  Je krijgt concreet werkvormen aangeleerd die je altijd kan toepassen.  Top! Dorien Houben, junior trainer, Result Consult BVBA
  • Dit is een supertraining die me de ogen geopend heeft! (Kenny De Haen, Organization manager)
  • De trainer brengt heel boeiende materie op een heel verteerbare manier.  The floor is ours.  Van plankenkoorts naar een overtuigende trainer in 2 dagen! (Kim Vangilbergen, UAS Training Manager, Gatewing)
  • Ik ben nu 42 jaar, maar ik ben ontzettend blij te mogen zeggen dat een wereld vol verwondering voor me opengaat dankzij de training Basisvaardigheden voor trainers!  (Een deelnemer van Attentia, februari 2015)
  • De training Basisvaardigheden voor trainers is eigenlijk geen opleiding maar een echte belevenis die je in staat stelt het gevoel van zowel de trainer als deelnemer te ervaren! (Roel Broeckhoven, trainer, Telenet)
  • Ik ben superblij dat ik deze training mocht volgen!  Ik weet nu waarom sommige dingen niet werken als trainer en wat ik daar in de toekomst kan aan doen! (Marina De Kuyffer, trainer, Attentia)
  • Zeer interessante en interactieve opleiding op maat van alle individuele deelnemers.  Sterk! (Karla Claus, trainer, Attentia)
  • Leuke, menselijke manier van leren, ontdekken en ervaren.  Vooral het ervaren is een heel goed leerproces en je leert veel van elkaar.  Je leert heel kleine, bijna banale zaken, veranderen als trainer.  Maar die doen er meer toe dan je eerst denkt.  Je houdt op een aangename manier een spiegel voor.  (Katrien Loos, trainer, Attentia)
  • Verhelderend, verfrissend, a new way of life/training  (Jan De Beule, trainer, excentis)
  • Interessante dingen geleerd.  Nu komt er op neer om ze toe te passen .  (Christian Cambier, ICT consultant/trainer, CC Soft BVBA)
Trainers
Francis Laleman
Francis Laleman

Francis Laleman  verkende eerst India en de wereld als academisch onderzoeker en radioreporter, vooraleer hij 25 jaar geleden overstak naar een ander perron, om er mee te sporen met de trein van de wereldwijde telecom boom.

Vandaag reist hij opnieuw de wereld rond als senior consultant, procesanalyst, interculturele blikopener, Corporate Learning & Development Expert, Instructional Design Architect en specialist in het trainers- en train-the-trainers-vak. Met dat alles heeft hij een indrukwekkende en wereldomvattende track record opgebouwd in diverse sectoren, van universiteiten en hogescholen, over ngo's en overheidsinstellingen, tot pharma, manufacturing, ICT en telecom.

Met Francis wordt een training vaak anders. Al is het maar omdat training altijd zit ingebed in een leerproces. Of omdat werkvormen, modellen en metaforen uit de wereldwijde vijver zijn gevist - en vaak niet uit het traditionele trainershandboek, maar uit kunst, geschiedenis, natuur, tuinieren, ecologie, wetenschap en engineering. Francis traint met vissen in bokalen, Chinese penselen, Japanse manga, Arabische reukwaren, digital trash, cello's en violen.

Met en van Francis hebben ondertussen al vele honderden aspirant bedrijfstrainers het trainersvak geleerd, van Yokohama tot Shangai, van Delhi tot Bangalore, van Dubai tot Muscat en van London, Rotterdam, Brussel en Parijs tot San Diego.

Prijs

€ 1250, exclusief BTW


Vroegboekkorting: 10% korting bij inschrijving ten minste 2 maand voor de startdatum van de training.



KMO Portefeuille

HRD Academy is erkend voor de subsidie van de KMO Portefeuille. Indien uw organisatie aan de voorwaarden voldoet, betaalt de Vlaamse Overheid 30 tot 40% van het bedrag van de training.  Het cateringbedrag tot 25 euro per dag per persoon komt ook in aanmerking.  Het BTW bedrag niet, dat wordt rechtstreeks aan HRDA betaald.  Erkenningsnummer van HRD Academy: DV.O202520.  Meer informatie: klik hier, bel naar 1700 of contacteer HRDA op +32 (0) 9 336 31 64.


Opleidingscheques voor werknemers

HRD Academy is ook erkend voor de opleidingscheques voor werknemers via VDAB. Klik hier voor meer informatie.

 


Subsidie Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Als de KMO of je zelfstandige zaak gevestigd is in het Brussels Hoofdstedelijk Geest, kan je voor het volgen van de training een subsidie aanvragen aan dit Gewest.  De subsidie bedraagt 50% van de opleidingskost.  De aanvraag moet binnen de 30 kalenderdagen vanaf de startdatum van de opleiding aangevraagd worden.  Meer informatie vind je hier.  Om van deze subsidie te kunnen genieten heb je van ons volgende documenten nodig: een kopie van de offerte, een kopie van de factuur of het inschrijvingsbewijs, de programmafolder, het CV van de trainer en een lijst van referenties.  Op eenvoudige vraag, sturen we je deze documenten.

 

Inschrijven
Locatie Data & uren Inschrijven

Huis Vanstraelen

Koningin Astridlaan 35

3500 Hasselt

 

Bekijk een plannetje
25 september en 2 oktober 2017 telkens van 9u tot 17uVolzet

Hotel Abbey

Kerkeblokstraat 5

1850 Grimbergen

Bekijk een plannetje
28 november en 5 december 2017 telkens van 9u tot 17u» Inschrijven
Contactgegevens

Huis Vanstraelen

Koningin Astridlaan 35

3500 Hasselt

 

Contactgegevens

Hotel Abbey

Kerkeblokstraat 5

1850 Grimbergen

Schrijf je in op de nieuwsbrief