i.s.m.Partner logo 1

Opleiding tot intervisiecoach

Intervisie is een manier om te leren van elkaars ervaringen, vraagstukken, problemen en aanpak.

In deze training leer je de vaardigheden die je nodig hebt om als interne of externe intervisiecoach aan de slag te gaan binnen de organisatie. Je leert verschillende intervisiemethodieken hanteren en een intervisiegroep begeleiden. Je kan een gepaste intervisiecultuur creëren in een organisatie waardoor de samenwerking efficiënt(er) verloopt en de werkprestaties verbeteren.

Situering

Intervisie is een vorm van kennisontwikkeling in een groep professionals, managers of andere werknemers die een uitdaging of probleem gemeen hebben. Het doel is de deskundigheid van de betrokkenen te bevorderen en de kwaliteit van het werk te verbeteren. De begeleide Intervisie is een inspirerende tool die het professioneel leervermogen stimuleert en met de focus te werken aan oplossingen en ontwikkeling op de werkvloer.

Bij intervisie gebeurt het 'meedenken' door de intervisieleden niet door het aandragen van oplossingen, maar door het stellen van vragen zodat de 'eigenaar' van de case zelf zicht krijgt op het ingebrachte probleem en hoe hij/zij hierbij kan handelen.

Wanneer kan je intervisies inzetten?

  • Het samenwerken aan vraagstukken uit de dagdagelijkse praktijk zodat er uit bespreking een gezamenlijke aanpak ontstaat
  • Het werken aan problemen die deelnemers persoonlijk aangaan
  • Het toetsen van individuele percepties van het probleem, om van daaruit de situatie te verhelderen, hanteerbaar te maken en mogelijkheden tot actie te onderzoeken
  • Het verwerven van inzicht in het eigen handelen en het genereren van nieuwe alternatieven
  • ...


Wat levert intervisie op?

  • Intervisie verbetert de werkprestaties, zorgt voor meer betrokkenheid en vergroot de expertise.
  • Dieper leren van en met elkaar
  • Meer efficiëntie bij het uitvoeren van taken
  • Beter omgaan met problematische situaties
  • Het vermogen tot zelfontwikkeling versterken
  • Het beste uit elkaar naar boven laten komen
  • Zicht op oplossingen
  • Sfeer van collegialiteit en verbondenheid
  • Groeiend zelfvertrouwen
  • Grotere afstemming in aanpak.

Doelgroep

Interne en externe trainers, coaches, consultants, leidinggevenden, managers, HR(D) managers, teams en iedereen die intervisiegroepen wil leren begeleiden en intervisie wil leren inzetten als ontwikkelingsinstrument en daar weinig of geen ervaring mee heeft.

Voorkennis

Ervaring als trainer, coach en/of facilitator van groepen is aangewezen.

Wat leer je in de opleiding?

  • Je krijgt een beter inzicht in hoe mensen leren, specifiek met betrekking tot de leervorm intervisie.
  • Je krijgt een beter inzicht in enkele principes van procesbegeleiding en groepsdynamica nodig voor het succesvol begeleiden van intervisiegroepen.
  • Je kan een gepaste intervisiecultuur creëren in een organisatie om de methodiek maximale kans op slagen te bieden.
  • Je kan een toolbox aan intervisiemethodieken toepassen.
  • Na de training kan je zelfstandig aan de slag als interne intervisor in je eigen organisatie of als externe intervisor bij eigen opdrachtgevers.  
  • Je krijgt ook inhoudelijk inzicht in enkele eigen situaties en patronen aangezien de intervisiemethodieken geoefend worden op eigen cases die (mede) door jou ingebracht zijn.

Programma

  • Wat is intervisie en wat is het niet?
  • Situering van intervisiecoaching versus individuele coaching en teamcoaching
  • De meerwaarde van intervisiecoaching
  • Voorwaarden voor succes bij intervisie
  • 'Zijn' en 'doen' van de intervisiebegeleider
  • Valkuilen van de intervisiebegeleider
  • Enkele principes van procesbegeleiding en groepsdynamica nodig voor het succesvol begeleiden van intervisiegroepen
  • Onder begeleiding van de trainer worden intervisiemethodieken ingeoefend met inbreng van eigen cases door de deelnemers (o.m.: de roddelmethode, waarom heb jij dit verdiend methode, incidentmethode, ...)
  • Inoefenen van de rol van intervisiebegeleider
  • Opstarten en begeleiden van intervisiegroepen in een organisatie
  • De lijn uitzetten van intervisietrajecten, casuïstiek, intervisieleiderschap, overdracht- en tegenoverdracht
  • Creëren van een intervisiecultuur binnen een organisatie

Didactische aanpak

  • Voorafgaand aan de live opleidingsdriedaagse, neem je een online pre-learning en e-learning door waarin we de theoretische kadering meegeven rond intervisiecoaching, waarin de rollen en verantwoordelijkheden en het proces van intervisiecoaching uitgelegd worden en waar je informatie vindt over de voorbereiding die je meebrengt op dag 1 van de opleiding.
  • We werken doorheen de training met eigen cases waardoor de 3 dagen het karakter hebben van een workshop.
  • Je oefent zelf de intervisiemethodieken veelvuldig in waarbij je feedback krijgt van de trainer en de deelnemers.
  • De training bestaat uit 2 opeenvolgende trainingsdagen en een dag opvolging waarin we, vertrekkende van jouw praktijkervaringen met intervisiecoaching, onze kennis zullen verdiepen en vooral veel leren van elkaar.
  • Maximum aantal deelnemers is 8.

Leermateriaal

  • Online e-learning module
  • HRDA syllabus Opleiding tot intervisiecoach
  • HRDA handouts Opleiding tot intervisiecoach

Erkend door ICF voor Continuing Coach Education

De Opleiding tot intervisiecoach is voor bijscholingsuren goedgekeurd door ICF (International Coaching Federation) als CCE (Continuing Coach Education). Dat wil zeggen dat deze training voldoet aan de hoge internationale kwaliteitsnormen van ICF. CCE programma's worden door ICF beschouwd als voortgezette vorming (nadat je een basisopleiding coaching volgde) voor wie zich verder wil verdiepen in het coachvak.

Deelname aan de Opleiding tot intervisiecoach geeft recht op 26 Continuing Coach Education Units. Na het beëindigen van de opleiding, ontvang je dus een certificaat dat kan dienen als bewijs van bijscholing met vermelding van deze CCEU's, waardoor je je ICF certificaat kan verlengen.

Subsidiemogelijkheden voor deze opleiding

Wist je dat je als deelnemer wellicht recht hebt op één of meerdere opleidingssubsidies? Je leest er hier alles over.

Deze opleiding komt specifiek in aanmerking voor:

(*) Belangrijke opmerking KMO Portefeuille: Vanaf januari 2023 komt deze opleiding enkel nog in aanmerking voor de KMO portefeuille indien je deze opleiding volgt vanuit een (competentie)beleid om de kwaliteit van de onderneming te verbeteren. Het is hierbij belangrijk dat de opleiding rechtstreekse impact heeft op de algemene werking van de KMO in kwestie.  

Getuigenissen (21)

Een opleiding die je de bagage, inhoud en vooral goesting geeft om er meteen mee aan de slag te gaan! Super fijne ervaring, dankjewel Nadja voor jouw enthousiasme en geweldige trainerstalent!

- Beatrijs Van Ginderachter, business coach

Intervisiecoaching: de mening van de ander doet ertoe!

- Stefaan Denooze, zaakvoerder, Jolear Consult

Fijn om quasi meteen met de werkvormen zelf aan de slag te mogen gaan!

- Vanessa Heytens, Trainer-coach, Renes bv

Rijkgevulde training om je klaar te stomen als intervisiecoach. Toptrainer Nadja voelt zeer goed aan wat de groep nodig heeft. Dankjewel!

- Naziha El Handoussi

Perfecte balans tussen theoretische inzichten en het toepassen in de praktijk.

- Miet Bosmans, HR Partner, LUCA School of Arts

Dankjewel, Nadja, voor deze drie waardevolle dagen. Het mocht van mij langer duren, omdat je zo een fijne sfeer weet te creëren. Ik ga gevoed naar huis en ga hier nog vaak aan terugdenken.

- Sigrid Engelen, Project coördinator, Rondpunt VZW

Praktijkgerichte opleiding waar theoretisch kader ook aan bod komt; ideale mix om hier in het 'echte leven' mee aan de slag te gaan. Ik heb er zin in!

- deelnemer najaar 2021

Een interessante en praktische inleiding tot intervisiebegeleider. Werkt voor een breed publiek!

- Benjamin Ball, Owner, YourCoach

Een mooi evenwicht tussen theorie en praktische oefeningen. Toptraining. We zijn ook verwend geweest op culinair vlak. Dank je wel.

- Sofie Bevernage, HR business partner, Aquafin

Een zeer boeiende en verrijkende training met een enthousiaste en ervaren trainer. Een aanrader.

- Heidi De Bruyne, Consulent Talent en Ontwikkeling , OCMW en Stad Gent

Een zeer intense opleiding waardoor je met een voldaan gevoel terug naar je eigen praktijk kan. Dankjewel!

- Farida Zariouh, Zelfstandig psychotherapeut

Zeer leerrijke training, een aanrader voor alle aanhangers van het leren van en met elkaar.

- Emilie Nassar, HR partner, PeterLily

Ik vond de trainer haar geëngageerde en progressieve houding en haar jarenlange HR expertise een inspirerende meerwaarde voor de training. Proficiat en hartelijk dank.

- Goedele Van Wichelen, HR consultant, T-groep NV

Een heel mooi evenwicht tussen theorie en praktische oefeningen. Ik kan direct aan de slag in mijn praktijk met wat ik geleerd heb.

- Sofie Bevernage, HR Business Partner, Aquafin

Ik ben zeer tevreden over de inhoud van de training en over het evenwicht tussen theorie en inoefening. Daarnaast geeft de trainer ook heel wat interessante info vanuit haar jarenlange ervaring en expertise, zoals bijkomende modellen en interessante literatuur. Een echte aanrader!

- Tamara Smets, HR officer, Konings Juices & Drinks BVBA

Ik heb na de opleiding een visie over intervisie en een waaier aan mogelijkheden om enthousiast aan de slag te gaan!

- Marina Coveliers, Learning & Development -Centralized trainings, IKEA Belgium

De training was een bevestiging van mijn persoonlijke keuze om als coach te willen functioneren. De trainer slaagt er zeer goed in om elke deelnemer in zijn waarde te laten en voor elk individu een uitnodiging te formuleren naar persoonlijke groei.

- Els Aelbrecht, zaakvoerder, Consultea

Voor mij waren de aangeboden referentiekaders nieuw en verrijkend. Ik vond ook de activerende werkvormen een meerwaarde.

- Griet Ramaut, pedagogisch begeleider zorgcoördinatie, Stedelijk Onderwijs Antwerpen

De opleiding wordt gegeven door een enthousiaste trainster die een groep kan begeesteren! Goede mix tussen theorie en oefeningen.

- Vanessa Dutrieue, Talent manager, TVH Group NV

Dit is een inhoudelijk sterke opleiding die op een enthousiasmerende manier gebracht wordt. Een uitnodiging om intervisie en de verschillende werkvormen actief verder te gaan verkennen!

- Koen Van den Breen, Training & Competence Manager, Umicore

In deze opleiding ondervind je aan den lijve wat intervisie is. Je krijgt de kans om in een veilige omgeving /setting verschillende technieken in te oefenen.

- Sarah Dewitte, adjunct van de directie, OCMW Gent

Trainer

Nadja Talpaert

Nadja Talpaert

Nadja Talpaert is een master ICF-gecertifieerde coach (MCC) en NLP en Transformational Presence Coach (TPLC) met bijna 20 jaar ervaring in executive - en leadership coaching.  Nadja’s persoonlijke carrièrepad leidde haar zowel in business als HR doorheen diverse sectoren.  Sinds de oprichting van Notice the Difference! in 2011 trekt zij resoluut de kaart van leiderschapsontwikkeling, hoofdzakelijk via individuele - en team coaching en IntervisieCoaching, al dan niet met de hulp van paarden. Omdat paarden als geen ander je onmiddellijk en eerlijk uitnodigen om in leiderschap te stappen.  Nadja schreef samen met Annemieken Van Reepingen het boek ‘Komt een paard in de boardroom’, uitgegeven bij Lannoo Campus in 2020.

Prijs

€ 2 090,00 excl. BTW

Vroegboekkorting: 10% korting bij inschrijving ten minste 2 maand voor de startdatum van de training.

Bij HRDA zijn de prijzen telkens alles inbegrepen, behalve BTW.

Inschrijven

Data

  • 07.10.202409:00 - 17:00
  • 08.10.202409:00 - 17:00
  • 24.10.202409:00 - 17:00

Locatie

Kasteelhoeve Wange
Eliksemstraat 26

3400 Wange
België
Bekijk locatie

Trainer

  • Nadja TalpaertNadja Talpaert

Prijs

€ 2 090,00 excl. BTW

- 10%Vroegboekkorting

Inschrijven

Gerelateerde opleidingen

Certified Coach Program: Fundamentals
Startdatum 19/09/2024Duur: 77.5 uur

Certified Coach Program: Fundamentals

Become the best version of yourself as (busines...

Lees meer
Inspirerend coachen: Basis
Startdatum 15/04/2024Duur: 40 uur

Inspirerend coachen: Basis

Vroegere benaming: Opleiding inspirerend coachen

Lees meer
Masterclass Paradoxaal Begeleiden van teams en organisaties
Startdatum 19/11/2024Duur: 24 uur

Masterclass Paradoxaal Begeleiden van teams en organisaties

Als leider, teamcoach of (HR) professional effe...

Lees meer
Vakopleiding tot extern organisatiecoach
Startdatum 19/09/2024Duur: 99 uur

Vakopleiding tot extern organisatiecoach

Als externe organisatiecoach bijdragen tot orga...

Lees meer