Verbindende communicatie voor leidinggevenden en HR professionals
Leer de principes van Verbindende Communicatie ...
Lees meerAan de slag met de zelfdeterminatietheorie: laat mensen openbloeien zodat ze zich uitstekend voelen en topprestaties neerzetten
Het dreigen met straffen, lokken met beloning of constant controleren is niet langer de weg naar succesvolle motivatie. Hoe maak je de shift van moeten naar willen? Hoe motiveer je en geef je vertrouwen, ook in een hybride werkomgeving? In deze 2-daagse training leer je concrete handvaten om met de Zelfdeterminatietheorie en het ABC model aan de slag te gaan, zodat je ze kan toepassen in alle aspecten van je leven, van je professionele omgeving tot je persoonlijke relaties. Ontdek de kracht van High Quality motivatie en laat je organisatie en je mensen bruisen van energie en succes!
Motivatie is de energie die ons voortstuwt en in beweging brengt. Elke seconde van de dag weer opnieuw. Als we niet gemotiveerd zijn voor iets, dan vallen we stil. Logisch dus dat het belangrijk is om te weten hoe je jezelf en anderen ‘optimaal’ kan motiveren. Terwijl organisaties al jaren streven naar gemotiveerde medewerkers op de werkvloer, wijst de wetenschap ons nu op het cruciale verschil tussen ‘High Quality’ en ‘Low Quality’ motivatie.
De Zelfdeterminatietheorie (ZDT) (Deci & Ryan) biedt praktische richtlijnen over hoe je High Quality motivatie kan bereiken, rechtstreeks toepasbaar op de werkvloer en daarbuiten. De theorie onderscheidt drie universele psychologische basisbehoeften (ABC): Autonomie, VerBinding en Competentie.
Het zijn deze behoeften die ervoor zorgen dat we in beweging komen. Eigenlijk zijn we de hele dag door bezig met het vervullen van onze behoeften, psychologisch of fysiek. En eens je dit principe doorhebt, gaat er een nieuwe wereld opengaan. De wondere wereld van ‘High-Quality’ motivatie.
Wist je dat High Quality motivatie niet alleen een boost geeft aan jouw welzijn en het welzijn van je team (en dus zorgt voor minder afwezigheid, minder burn-outs en minder personeelsverloop), maar ook direct bijdraagt aan betere prestaties? Met een hogere focus, scherpere concentratie, meer kennisdeling en innovatie. Niet gewoon ‘meer’ motivatie, maar High quality motivatie zorgt ervoor dat jij en je hele organisatie klaar zijn om te schitteren als nooit tevoren!
En dat is nog niet alles - High Quality motivatie straalt zelfs door naar jouw klanten! Een High Quality gemotiveerd team staat garant voor betere service en een positieve klantervaring. High Quality motivatie gaat verder dan simpelweg interesse en plezier (de alomgekende intrinsieke motivatie). Het draait ook om betekenis en zingeving. Dus laten we niet langer de vraag stellen: ‘Hoe maken we werk leuk of interessant?’ maar eerder: ‘Hoe maken we werk zinvol?’
In tegenstelling tot High Quality motivatie, brengt Low Quality motivatie druk en controle met zich mee. Niemand houdt van die druk en niemand wil gecontroleerd worden. Het verlagen van Low Quality motivatie is niet alleen essentieel vanwege de negatieve impact op het welzijn, de prestaties en de samenwerking van je team, maar ook omdat in deze hybride tijden controle vaak niet langer mogelijk is. Het dreigen met straffen, lokken met beloningen of constant controleren is niet langer de weg naar succesvolle motivatie.
Leidinggevenden, HR professionals, HR directeuren, CEO’s, zaakvoerders, trainers, coaches, preventie-adviseurs en iedereen die:
Deze opleiding komt specifiek in aanmerking voor:
Hermina Van Coillie, doctor in de psychologie, is motivatie-expert, consultant, keynote speaker, docent op hogescholen en universiteiten, co-auteur van het boek ‘Motiveren zonder controleren’ en zaakvoerder bij Flourish.
In 2005 doctoreerde ze binnen de onderzoeksgroep 'Kwantitatieve en persoonlijkheidspsychologie' rond ‘Anger-related behaviors’. Daarna werkte ze nog 2 jaar als post-doc aan de KU Leuven, tot ze in 2007 aan de slag ging als HR Research Expert bij Securex. Daar coördineerde ze onderzoeksprojecten rond een brede waaier aan HR topics zoals retentie, burn-out, stress, vergrijzing, work-life balance, ondernemen, duurzame inzetbaarheid, absenteïsme en thuiswerk.
Hermina is een veelgevraagd spreker en geeft al jaren keynotes, inspiratiesessies, masterclasses, workshops en trainingen voor bedrijfsleiders, HR directors, HR managers, leidinggevenden, preventieadviseurs, loopbaancoaches enz. . Ze blijft zichzelf constant bijscholen. Zo volgde ze verschillende trainingen rond leiderschap, groepsdynamica, facilitatie, opstellingen en verbindende communicatie.
Hermina verrast en beroert haar publiek, niet alleen door haar charisma, authenticiteit en expertise, maar ook door haar nieuwe en bruikbare inzichten.
Prijs
Prijzen verschillen bij sommige edities.
Editie 2:
€ 1 420,00 excl. BTW
Vroegboekkorting: 10% korting bij inschrijving ten minste 2 maand voor de startdatum van de training.
Editie 3, 4:
€ 1 490,00 excl. BTW
Vroegboekkorting: 10% korting bij inschrijving ten minste 2 maand voor de startdatum van de training.
Bij HRDA zijn de prijzen telkens alles inbegrepen, behalve BTW.
Leer de principes van Verbindende Communicatie ...
Lees meerOntwikkel als vrouw meer impact en leiderschap ...
Lees meerAls leidinggevende coachtechnieken inzetten zod...
Lees meerMaak kennis met de 10-daagse opleiding ‘Systemi...
Lees meer