L'entrepreneuriat durable à HRD Academy

Entrepreneuriat durable et éthique chez HRD Academy

Chez HRD Academy, nous voulons rester un acteur de référence en Belgique et aux Pays-Bas dans le domaine des formations pour formateurs, coachs, professionnels RH et en leadership. Notre ambition est d’atteindre l’excellence, tout en agissant de manière durable et éthique, avec respect et attention pour l’environnement et le climat, pour les personnes et les animaux, pour tous nos partenaires et en cohérence avec nos valeurs fondamentales. Une partie de notre chiffre d’affaires est d’ailleurs réservée au soutien de bonnes causes.

Nous croyons que l’apprentissage prend tout son sens lorsqu’il contribue à un monde durable, conscient et équitable. La durabilité et l’éthique ne sont donc pas des conditions accessoires, mais bien des principes centraux qui guident à la fois nos formations et notre manière d’entreprendre. Du contenu de nos programmes à nos modes de collaboration, chaque choix est réfléchi à la lumière de ces principes.

Découvrez nos valeurs et nos normes

Agir de manière écologique

Dans tout ce que nous faisons, nous prenons en compte l’impact sur le climat et l’environnement. Qu’il s’agisse de l’aménagement du Leerklooster, du choix de notre matériel pédagogique ou de notre mobilité: la durabilité est notre norme.

Nous privilégions les matériaux réutilisables et numériques, limitons les impressions, travaillons avec des fournisseurs écologiques et utilisons des infrastructures économes en énergie. Nos véhicules et nos déplacements sont également alignés sur nos objectifs climatiques. De petits choix, répétés chaque jour, font une grande différence.

La durabilité dans nos programmes de formation

Pour nous, intégrer la durabilité dans nos formations signifie proposer des apprentissages qui ont un impact au-delà de l’instant présent. Nos programmes visent des résultats durables, qui s’ancrent dans le temps et se traduisent concrètement sur le lieu de travail.
Ce que les participants apprennent chez nous doit à la fois inspirer et être directement applicable. Un apprentissage durable est un apprentissage qui génère des changements: chez les participants, dans les organisations et, idéalement, dans la société. → À lire aussi: Le modèle de Kirkpatrick – évaluer l’efficacité des formations.

Nos formations sont conçues pour favoriser le développement durable des individus, des équipes et des organisations. Des thèmes comme le bien-être, la résilience, l’inclusion, l’éthique, le sens et l’authenticité sont intégrés de manière structurelle dans nos programmes. Nos quatre grands axes – coaching, RH, leadership et train the trainer – reposent tous sur une vision centrée sur l’humain et la croissance durable.

Nous encourageons également la pensée systémique, l’impact à long terme et la remise en question des schémas établis. Les participants sont invités à faire des choix conscients, bénéfiques non seulement pour eux-mêmes ou leur organisation, mais aussi pour la société dans son ensemble. Nos formations contribuent ainsi à un leadership guidé par l’éthique, à des politiques RH axées sur le bien-être et l’inclusion et à un coaching qui aide les personnes à trouver leur place dans un monde en mutation.

Dans chaque formation, nous créons un climat d’apprentissage propice à la réflexion, aux valeurs et à l’engagement sociétal, ce qui les rend à la fois solides sur le plan professionnel et pertinentes dans une perspective plus large.

Sur le plan écologique, nous assumons également nos responsabilités :

impressions limitées, toujours en noir et blanc, recto-verso et sur papier recyclé certifié
choix, dans la mesure du possible, de lieux de formation accessibles en transports en commun
encouragement des participants et des formateurs à utiliser des modes de transport durables
utilisation de matériaux écologiques

Ainsi, nous contribuons à une société plus durable tout en soutenant le développement durable des personnes et des organisations.

Entrepreneuriat éthique au quotidien

Nous collaborons exclusivement avec des formateurs expérimentés, qui excellent dans leur domaine et partagent nos valeurs. Transparence, respect, authenticité et qualité sont au cœur de chaque collaboration, qu’il s’agisse de participants, d’organisations, de freelances, de partenaires ou d’autres organismes de formation.

Nous privilégions des partenariats durables et équitables: nos prix sont justes, notre communication transparente et nos formations alignées sur les besoins réels des individus et des organisations.

Découvrez notre vision de la qualité ou comment nous concevons des formations sur mesure respectueuses de l’humain et de l’environnement.

Une infrastructure durable: Het Leerklooster

Notre siège, Het Leerklooster à Beervelde, est un ancien couvent transformé avec soin en un lieu d’apprentissage inspirant. Nous faisons des choix écologiques pour les matériaux, l’entretien, la restauration et la gestion de l’énergie. Les déchets sont réduits au minimum, la restauration est locale, végétarienne et saine, et participants comme formateurs sont encouragés à adopter des modes de déplacement durables.

Het Leerklooster est également ouvert à des clients externes, qui peuvent le louer pour des formations, des réunions ou du coaching. Nous partageons ainsi ce lieu avec d’autres organisations engagées dans un développement durable et éthique.

Les quatre piliers de notre ADN

Découvrez aussi comment la Spécialisation, l’Orientation client et la Qualité façonnent nos formations et nos collaborations.

Nos quatre piliers ADN sont étroitement liés à notre vision de l’apprentissage et reflètent notre mission ainsi que nos valeurs.

Vous souhaitez en savoir plus sur la mission, les valeurs et les piliers de l’ADN de HRD Academy? Lisez notre blog HRD Academy: notre mission, nos valeurs et notre ADN, dans lequel nous expliquons clairement nos principes fondamentaux.

Durabilité