Blog

headers_Sdezewordthet.jpgCoaching
Jo Vervaet

Kernkwadranten van Daniel Ofman

Hoe komt het dat je sommige eigenschappen van anderen waardeert, terwijl je van andere gedragingen de kriebels krijgt? De kernkwadranten van Daniel Ofman bieden een duidelijk en bruikbaar model om je eigen gedrag en dat van anderen te begrijpen. Door in kaart te brengen waar je sterk in bent, waar je kwaliteiten uit balans geraken en wat je van anderen kunt leren, krijg je niet alleen meer grip op jezelf, maar verbetert de communicatie en de samenwerking met collega's. Wat zijn jouw kernkwaliteiten, jouw valkuilen, je uitdagingen en allergieën? Je leert het in deze blog.

headers_Enneagramcoaching.jpgCoaching
Jo Vervaet

Het Enneagram: welk persoonlijkheidstype ben jij?

Ben je op zoek naar meer inzicht in jezelf, in je medewerkers, collega's of coachees? Het enneagram is een verrassend diepgaand coachmodel dat je helpt om gedrag en onderliggende drijfveren te begrijpen. Met negen persoonlijkheidstypes, elk met hun eigen sterktes, valkuilen en groeikansen, geeft het je taal en richting om bewuster te leven, te coachen en te begeleiden. In deze blog ontdek je hoe het enneagram werkt en wat het voor jou kan betekenen.

fed.jpgCoaching
Annita Rogier

Loopbaancoach worden? Gebruik deze energietest bij je coachee

Werk kost energie, maar hoort ook energie te geven. Veel loopbaanvragen ontstaan wanneer die balans zoek is. Als loopbaancoach of HR professional help je mensen om opnieuw zicht te krijgen op wat hen voedt en wat hen uitput. Deze test is een praktisch hulpmiddel om het gesprek op gang te brengen en een startpunt om hen te begeleiden in hun loopbaan.

headers_systemischjo.jpgCoaching
Jo Vervaet

Werken met systemen: zo beïnvloed je de onderstroom

Systemisch werken biedt een fundamenteel andere blik: wat we zien is slechts een deel van het verhaal. Ontdek in deze diepgaande blog hoe systeemdenken de onderstroom in teams en organisaties blootlegt. Je leert de systemische wetten kennen die het gedrag binnen een systeem bepalen, waarom klassieke oplossingen falen en hoe je met gerichte vragen duurzame beweging creëert. Systeemdenken is een essentieel inzicht voor elke leider, coach, trainer of professional die effectief wil begeleiden.

wicked2.jpgCoaching
Jo Vervaet

De 7 coachvaardigheden van inspirerend coachen

Wat maakt een coach écht inspirerend? Volgens Jef Clement draait het om zeven essentiële coachvaardigheden die samen zorgen voor verbinding, groei en impact. In deze blog ontdek je welke vaardigheden dat zijn, hoe je ze inzet in de praktijk én hoe het GRROW-model je helpt om je coachingsgesprekken te structureren. Een heldere en toepasbare blik op inspirerend coachen, gebaseerd op het werk van Jef Clement.

headers_IC2jo.jpgCoaching
Jo Vervaet

GROW model voor coaching

Het GROW model is één van de meest gebruikte methodes in coaching en dat is niet zonder reden. Het biedt structuur en richting in je coachingsgesprekken, zonder de spontaniteit van het coachproces te verliezen. Met vier eenvoudige stappen helpt het coachmodel om samen met je coachee tot concrete doelen en acties te komen. In deze blog ontdek je hoe je het GROW model toepast, welke vragen je kan stellen en waar je in de praktijk op moet letten voor maximale impact. Jef Clement van Inspirerend coachen gebruikt het GRROW model.