NLP is al jaren een populaire methode voor persoonlijke ontwikkeling en gedragsverandering. Maar wat is NLP nu precies? Waar komt het vandaan, wat kan je ermee in je dagelijks leven en werkt het echt? In dit uitgebreid artikel ontdek je alles over neurolinguïstisch programmeren. We beschrijven de voordelen, geven enkele voorbeelden en plaatsen ook een paar kritische kanttekeningen.
De Amerikaanse psycholoog David Kolb ontwierp een invloedrijk model: de leercyclus van Kolb en de vier bijbehorende leerstijlen. In deze blog ontdek je wie Kolb is, hoe zijn ervaringsgericht leermodel precies werkt en welke betekenis het kan hebben voor trainers, coaches, leidinggevenden en HR-professionals. We leggen uit hoe de leercyclus en de leerstijlen van Kolb met elkaar verbonden zijn en hoe je deze inzichten inzet om leerprocessen effectiever te begeleiden.
In deze blog ontdek je wat SMART doelen zijn, wanneer je ze best gebruikt en hoe je ze in de praktijk duidelijk formuleert. We reiken je een concreet stappenplan aan en een lijst met 20 voorbeelden van unieke SMART doelstellingen. Een onmisbare leidraad voor trainers, coaches, leidinggevenden en HR-professionals.
Ken je dat gevoel wanneer je iets wil zeggen, maar de ander hoort vooral verwijt of kritiek? Of wanneer je het gevoel hebt niet écht begrepen te worden? Geweldloze communicatie helpt je om helder, eerlijk en tegelijk empathisch te communiceren, zonder strijd of defensie. De methode werd ontwikkeld door Marshall Rosenberg en wordt vandaag wereldwijd toegepast in organisaties, scholen, gezinnen en in conflictbemiddeling. In deze blog ontdek je de definitie van geweldloze communicatie, de vier bekende stappen, de onderliggende processen en het nut van geweldloze communicatie in organisaties.
Wil je leerdoelen formuleren op het juiste niveau om echt richting te geven aan het leerproces van je deelnemers? Dan is de taxonomie van Bloom een onmisbare tool. In deze blog ontdek je wat een taxonomie precies is, wie Bloom was, hoe je zijn model toepast in trainingen voor volwassenen en hoe je leerdoelen formuleert op verschillende niveaus. Inclusief werkwoorden per niveau, een uitgewerkt voorbeeld én literatuurtips.
Wil je als trainer dat je deelnemers écht leren? Dan heb je meer nodig dan inhoud alleen. Een heldere didactische structuur is essentieel om leerdoelen effectief te realiseren. Het didactisch model van Leon van Gelder biedt een krachtig en toegankelijk kader om je training doordacht op te bouwen. In deze blog ontdek je wat didactiek precies inhoudt, hoe het didactisch model werkt én hoe je het concreet toepast.
Deze website maakt gebruik van cookies.
Bekijk cookiebeleid.
