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Annita Rogier

Coaching relationnel en 6 étapes

De bonnes relations font toute la différence, aussi bien dans la vie privée qu’au travail. Elles contribuent au bonheur, à la santé, à la collaboration et à la productivité. Pourtant, chacun traverse des périodes où les relations sont mises sous pression et demandent beaucoup d’énergie. Un coach relationnel propose alors un accompagnement accessible et objectif. Grâce à des outils pratiques et des techniques ciblées, les coachés apprennent à renforcer leurs relations, à améliorer leur communication et à résoudre durablement les conflits. Découvrez comment le coaching relationnel, en six étapes, permet d’améliorer les relations, tant dans la sphère privée qu’au sein des organisations.

Jo Vervaet

Questions de coaching: 70 exemples puissants

La bonne question peut parfois déclencher plus qu’une longue conversation. Les questions puissantes de coaching ouvrent de nouvelles perspectives, révèlent émotions et croyances et mettent les coachés en mouvement. Dans ce blog, vous trouverez un aperçu détaillé de différents types de questions de coaching: des questions réflexives et centrées sur les émotions aux questions orientées vers l’action et l’avenir. Vous découvrirez également comment le style de votre question peut donner une tournure complètement différente à l’entretien. Avec plus de 70 exemples concrets, vous apprendrez à approfondir et enrichir vos conversations.

Jo Vervaet

Qu’est-ce que l’intervision et comment fonctionne-t-elle ?

L’intervision est une méthode précieuse pour apprendre les uns des autres entre collègues. On y discute de situations actuelles vécues au travail, on se pose des questions approfondies et on découvre de nouvelles perspectives. Ce n’est ni du coaching, ni une formation, ni une simple conversation informelle : l’intervision se déroule selon une structure claire et avec des rôles définis. Dans ce blog, vous découvrirez ce qu’est l’intervision, comment elle fonctionne, dans quelles situations vous pouvez l’utiliser et comment garantir son succès.

Jo Vervaet

Un aperçu de 15 méthodes d’intervision

Souhaitez-vous introduire ou renforcer l’intervision dans votre organisation ? Dans ce blog, vous trouverez 15 méthodes d’intervision qui ont fait leurs preuves dans la pratique. Chaque méthode est brièvement décrite afin que vous sachiez immédiatement à quoi elle peut servir. Cet aperçu est idéal pour les (intervision)coachs, les formateurs, les professionnels RH et les managers qui veulent utiliser l’intervision pour stimuler l’apprentissage et la collaboration.

Jo Vervaet

Qu’est-ce que le coaching?

Le coaching est aujourd’hui partout. Dans cet article, vous découvrirez ce qu’est réellement le coaching, ce qu’il n’est pas et en quoi il se distingue de la thérapie ou du conseil. Vous verrez quel est le rôle du coach, pourquoi le coaching est si efficace et comment reconnaître un coach professionnel. Un guide fiable pour toute personne – coaché, dirigeant ou futur coach – qui souhaite mieux comprendre cette forme d’accompagnement puissante et populaire.

Jo Vervaet

Types de coaching et techniques de coaching puissantes

Le coaching connaît une grande diversité: du coaching systémique et intuitif au coaching respiratoire, au coaching de leadership et bien plus encore. Dans ce blog, vous découvrirez les différents types de coaching et la force unique des diverses techniques de coaching. Vous bénéficierez d’un aperçu clair des méthodologies et des thématiques, afin de mieux comprendre la large palette de possibilités. Laissez-vous inspirer par la richesse du métier de coach et trouvez l’approche qui correspond le mieux à votre style et à vos objectifs.