Blog

header_welzijnsbeleid.jpgPersoonlijke ontwikkeling
Jo Vervaet

Wat is Insights Discovery en wat maakt het zo sterk?

Insights Discovery maakt verschillen in communicatiestijl zichtbaar en bespreekbaar. Waarom reageert de ene collega direct en beslist, terwijl de andere eerst wil analyseren of aftoetsen? Het Insights Discovery kleurenmodel geeft taal aan die verschillen en helpt je ze beter begrijpen. In deze blog lees je wat Insights Discovery precies is, hoe het Insights Discovery profiel werkt en hoe je je communicatie concreet kan afstemmen op verschillende voorkeursstijlen. Met herkenbare werksituaties en praktische vertaalslagen naar de werkvloer.

facilitationskills.jpgOver HRD Academy
Jo Vervaet

HRD Academy bestaat 15 jaar: enkele mijlpalen

In 2026 bestaat HRD Academy vijftien jaar. Wat vandaag een gevestigde leerpartner is voor professionals, coaches, leidinggevenden en HR professionals, begon in 2011 heel klein. Op een zolderkamer in Sint-Amandsberg, met een laptop, een businessplan en vooral veel overtuiging dat sterk leren en degelijk opleiden echt het verschil kan maken. Vijftien jaar later kijk ik met dankbaarheid terug op hoe dit stap voor stap is gegroeid, samen met trainers, deelnemers, klanten en collega’s. In deze blog neem ik je mee langs een aantal mijlpalen uit dat groeiverhaal..

headerconsent.jpgLeidinggeven
Jef Cumps

Consent Besluitvorming: slim, snel en samen beslissen

Een team zit samen rond de tafel. Het onderwerp is belangrijk genoeg om het er eens goed over te hebben. Iedereen zegt iets, maar niemand durft echt beslissen. Na drie kwartier is er vooral veel gezegd, maar nog niets beslist. Herkenbaar? Veel teams willen vandaag participatief werken, maar raken vast in eindeloze gesprekken en halfbakken compromissen. Consent besluitvorming biedt een ander kader om samen gedragen beslissingen te nemen die tegelijk voor voortgang zorgen. In deze blog lees je wat consent besluitvorming is, waarom ze werkt en hoe je ze toepast.

Humorenwijsheid2.jpgCoaching
Jo Vervaet

Wat is provocatief coachen? Principes en technieken

Soms kom je met luisteren, begrip en zachte vragen gewoon niet verder. Mensen blijven vastzitten in hetzelfde verhaal en in hetzelfde probleem. Provocatief coachen vertrekt van een andere overtuiging: dat je iemand soms mag uitdagen, plagen of licht confronteren om echte beweging te creëren. Niet om iemand klein te maken, maar net om zijn kracht wakker te schudden. In deze blog lees je wat provocatief coachen precies is, waar het vandaan komt, welke principes eraan ten grondslag liggen en hoe je provocatief coachen kan toepassen in de praktijk.

HetLeerkloostervoorgevelleilindes.jpgHet Leerklooster
Jo Vervaet

Van het Klooster van Beervelde tot het Leerklooster

Het Leerklooster in Beervelde is vandaag de thuisbasis van HRD Academy, een plek waar professionals, teams en organisaties samenkomen om te leren en te groeien. Maar dit karaktervolle gebouw heeft een geschiedenis die meer dan 140 jaar teruggaat. In 1879 startte hier een sobere meisjesschool, gedragen door een kleine gemeenschap van zusters en de steun van het dorp. In deze blog lees je hoe onderwijs, vorming en zorg in het Klooster in Beervelde doorheen de tijd met elkaar verbonden bleven. Van klooster en school tot een hedendaagse plek voor professionele ontwikkeling: het Leerklooster draagt een rijk en gelaagd verleden met zich mee.

banner15jaarwit.jpgOver HRD Academy
Heidi Peene

15 jaar HRD Academy: leren dat verbindt, al vijftien jaar lang

In 2026 bestaat HRD Academy vijftien jaar. Dat jubileumjaar willen we niet zomaar laten voorbijgaan. Het is voor ons een moment om bewust stil te staan bij alles wat we samen met deelnemers, trainers en organisaties mochten realiseren, en tegelijk vooruit te kijken naar wat leren vandaag en morgen vraagt. Daarom maken we van 2026 een feestjaar dat niet draait rond één moment, maar dat voelbaar is doorheen het hele jaar. Als onderdeel daarvan lanceren we een jubileumtombola die loopt over heel 2026. Lees er in deze blog alles over!