Wil je intervisie, het leren van en met elkaar, in je organisatie introduceren of versterken? In deze blog vind je 15 intervisie methoden die zich bewezen hebben in de praktijk. Elke werkvorm wordt kort omschreven zodat je meteen weet waarvoor je ze kan gebruiken. Dit overzicht is ideaal voor (intervisie)coaches, trainers, HR-professionals en leidinggevenden die intervisie willen inzetten om leren en samenwerken te stimuleren.
Hoe zorg je ervoor dat mensen na een training effectief aan de slag gaan in hun praktijk met wat ze geleerd hebben? Dat het geen losstaande ervaring blijft, maar dat er echt iets verandert in gedrag, vaardigheden of resultaten? Daar draait het om bij transfer. Want zonder transfer van het geleerde blijft de ROI van je training beperkt. In deze blog lees je wat transfer is, waarom het zo cruciaal is in opleidingen en wat je als trainer kan doen om de transfer naar de werkplek te bevorderen. Ook ontdek je welke opleidingen jou kunnen helpen om transfergericht te ontwerpen en trainen.
Trainingsdagen verlopen zelden helemaal vlekkeloos. Werken met mensen is uitdagend en elke groep is anders. Toch kunnen pittige momenten tijdens een training waardevolle leerkansen zijn voor de deelnemers en voor jou als trainer. In deze blog ontdek je hoe je als trainer op een professionele en verbindende manier kan omgaan met moeilijke situaties. Je krijgt concrete tips om veelvoorkomende uitdagingen het hoofd te bieden zonder in conflict te gaan. Zo blijf je in je kracht en hou je de regie over de groep en het leerproces.
Coaching is overal tegenwoordig. In deze blog lees je wat coaching is, wat het niet is en hoe coaching verschilt van therapie of advies. Je ontdekt wat een coach precies doet, waarom coaching zo effectief is en hoe je een professionele coach herkent. Een betrouwbare gids voor wie als coachee, leidinggevende of (toekomstig) coach een beter zicht wil krijgen op deze krachtige en populaire begeleidingsvorm.
Coaching bestaat in vele vormen en stijlen: van systemisch coachen tot provocatief coachen, van ademcoaching tot leiderschapscoaching. In deze blog brengen we duidelijkheid in dat veelzijdige landschap van coaching. Je ontdekt welke soorten coaching er zijn en je krijgt een inkijk in de kracht van goede coachvragen. Want de juiste vraag op het juiste moment? Die kan alles in beweging zetten.
Een sterk coachtraject begint niet bij de eerste vraag, maar bij een goede klik tussen coach en coachee tijdens het intakegesprek. Professionele coaching draait immers om vertrouwen, duidelijke afspraken en een proces dat stap voor stap richting verandering leidt. Hoe ziet zo’n coachingstraject eruit in de praktijk? Wat is ‘contracting’ en waarom is het cruciaal voor kwaliteit en resultaat? In deze blog krijg je een overzicht van de fases in een coachingstraject. Als toetje kan je een praktisch sjabloon van een coachingscontract downloaden.
Deze website maakt gebruik van cookies.
Bekijk cookiebeleid.
