Blog

professionalcoachprogram.jpgCoaching
Jo Vervaet

Creatieve intervisie methoden

Wil je meer creativiteit en energie in je intervisies brengen? Creatieve intervisie methoden helpen deelnemers om vanuit een frisse invalshoek naar hun leervraag te kijken en nieuwe oplossingen te vinden. Ze doorbreken vaste denkpatronen en stimuleren een open, speelse maar toch doelgerichte uitwisseling. In deze blog ontdek je vijf creatieve intervisie methoden met praktische stappenplannen. Zo kan je ze direct inzetten in je volgende intervisiesessie en genieten van de verrassende inzichten die ze opleveren.

headergezichten.jpgCoaching
Jo Vervaet

Reflectieve intervisie methoden

Aan de hand van reflectieve intervisie methoden stimuleer je diepgaand denken, zelfkennis en het blootleggen van onbewuste patronen. Deze intervisievormen helpen je niet alleen om actuele werkvragen op te lossen, maar ook om blijvende professionele groei te realiseren. In deze blog ontdek je vijf krachtige reflectieve intervisie methoden telkens met een praktisch stappenplan waarmee je direct aan de slag kan in je eigen intervisiegroepen.

facilitationskills.jpgCoaching
Jo Vervaet

Oplossingsgerichte intervisie methoden

Oplossingsgerichte intervisie methoden zijn een goede keuze wanneer je met een groep snel van een leervraag naar concrete, bruikbare oplossingen en acties wil gaan. Deze methoden combineren een duidelijke structuur met een focus op resultaat, waardoor deelnemers niet blijven hangen in probleemverhalen, maar doelgericht toewerken naar haalbare oplossingen. In deze blog vind je vijf intervisie methoden die in uiteenlopende organisaties hun waarde hebben bewezen.

systemischleiderschap2.jpgCoaching
Jo Vervaet

Wat is intervisie en hoe werkt het?

Intervisie is een waardevolle methodiek om als collega’s van en met elkaar te leren. Je bespreekt actuele situaties uit je werk, stelt elkaar verdiepende vragen en ontdekt nieuwe invalshoeken. Het is geen coaching of training en ook geen vrijblijvende babbel: intervisie werkt met een duidelijke structuur en rollen. In deze blog lees je wat intervisie is, hoe het werkt, in welke situaties je het kan gebruiken en hoe je ervoor zorgt dat het een succes wordt.

DeepDemocracy_header.jpgCoaching
Jo Vervaet

Een overzicht van 15 intervisie methoden

Wil je intervisie, het leren van en met elkaar, in je organisatie introduceren of versterken? In deze blog vind je 15 intervisie methoden die zich bewezen hebben in de praktijk. Elke werkvorm wordt kort omschreven zodat je meteen weet waarvoor je ze kan gebruiken. Dit overzicht is ideaal voor (intervisie)coaches, trainers, HR-professionals en leidinggevenden die intervisie willen inzetten om leren en samenwerken te stimuleren.

creatieflevenslang.jpgTrain de trainer
Jo Vervaet

Hoe transfer zorgt voor echte ROI van een opleiding

Hoe zorg je ervoor dat mensen na een training effectief aan de slag gaan in hun praktijk met wat ze geleerd hebben? Dat het geen losstaande ervaring blijft, maar dat er echt iets verandert in gedrag, vaardigheden of resultaten? Daar draait het om bij transfer. Want zonder transfer van het geleerde blijft de ROI van je training beperkt. In deze blog lees je wat transfer is, waarom het zo cruciaal is in opleidingen en wat je als trainer kan doen om de transfer naar de werkplek te bevorderen. Ook ontdek je welke opleidingen jou kunnen helpen om transfergericht te ontwerpen en trainen.