Paradoxen in Zelfleiderschap

Spanning omzetten naar kracht

8.6

De kunst van het omgaan met paradoxen wordt steeds belangrijker. Controle houden of loslaten? Binnen of buiten de lijntjes kleuren? Luisteren of sturen? Je eigen behoeften vooropstellen of vooral dienstbaar zijn aan anderen? Of je nu een leidinggevende, professional, adviseur of coach bent, in deze basisopleiding 'Paradoxen in Zelfleiderschap' leer je om vanuit een ‘paradox mindset’ naar jezelf en de wereld te kijken. Je wordt je bewust van je eigen spanningsvelden en de polariteiten die daarachter schuilen en je leert te navigeren tussen beide kanten. Meesterschap in paradoxaal denken en handelen begint bij jezelf, als persoon en als professional.

Duurtijd1 dag
MiddagmaalJa
OvernachtingNee
Editie6
Deelnemers6 - 12
ELOJa
HandboekJa
Volgend startmoment21.04.2026

Paradoxaal meesterschap in zelfleiderschap

Paradoxen zijn overal: in ons werk, onze relaties, onze keuzes en zelfs in ons zelfbeeld. Vaak voelt het alsof we moeten kiezen tussen twee tegenpolen om helderheid en zekerheid te krijgen. Maar wat als echte kracht juist ligt in het benutten (en eventueel verenigen) van beide kanten? Hoe ga je om met tegenstrijdige krachten zonder in uitersten te vervallen? Hoe vind je de balans tussen bijvoorbeeld structuur en vrijheid, controle en loslaten, ernst en humor?

In deze eendaagse opleiding 'Paradoxen in Zelfleiderschap' ontdek je hoe je paradoxale spanningsvelden kunt herkennen, waarderen en ermee kunt werken, zodat je sterker in je leiderschap staat – zowel professioneel als persoonlijk. In plaats van te zoeken naar een ‘of-of’-oplossing, leer je hoe je tegenstellingen juist kunt benutten voor duurzame en effectieve keuzes.

Wil je meer informatie over paradoxen? Lees dan ook onze blog over paradoxaal leiderschap en werken met paradoxen in zelfleiderschap, waarin we toelichten waarom spanningsvelden vandaag zo bepalend zijn voor leiders en professionals.

Doelgroep

Leidinggevenden en professionals die voortdurend balanceren tussen tegenpolen zoals bijvoorbeeld autonomie en samenwerking, controle en loslaten, actie en reflectie.
Coaches en begeleiders die een stap verder willen zetten in hun persoonlijke ontwikkeling.
Iedereen die merkt vast te lopen in het ‘of-of’-denken en op zoek is naar een nieuwe manier om met complexiteit om te gaan.

Wat ga je leren in de opleiding Paradoxen in Zelfleiderschap?

Je vergroot je flexibiliteit en veerkracht in complexe situaties.
Je leert beter besluiten nemen door beide kanten van een spanningsveld te benutten.
Je ontwikkelt meer innovatiekracht door tegenstellingen om te zetten in nieuwe inzichten.
Je versterkt je communicatie en samenwerking doordat je meer inzicht hebt in verschillende perspectieven.
Je krijgt een meer ontspannen en zelfverzekerde houding in onzekere of ambigue situaties.
Je hebt dankzij de training tools in handen om in te zetten tijdens transitiefases.

Programma

De principes van paradoxaal (zelf)leiderschap of hoe tegenpolen niet tegenstrijdig zijn maar elkaar juist versterken.
Veelvoorkomende leiderschapspolariteiten: herkennen en benoemen van spanningsvelden waarmee je dagelijks te maken hebt.
De drie stappen om met polariteiten om te gaan: benoemen, waarderen en verbinden.
Praktische oefeningen en casussen: direct toepasbare methodes om spanning om te zetten in kracht.
Ervaringsgerichte oefeningen: werken met eigen paradoxen en grip krijgen op situaties waarin we steeds vastlopen.

Opbouw van de dag

Introductie en kennismaking
Verkenning van paradoxen in leiderschap
Praktische methodieken en reflectie-oefeningen
Toepassen van de drie stappen: benoemen – waarderen – verbinden
Integratie-oefening
Afsluiting en vertaling naar de eigen leef- en werkomgeving

Leermateriaal

Het leermateriaal is uitgebreid en omvat presentaties, artikelen, filmpjes, opdrachten en tools om vooraf en na de opleiding mee aan de slag te gaan.

Subsidiemogelijkheden voor deze opleiding

KMO Portefeuille - Thema Personeelsmanagement
HRD Academy is erkend als aanbieder van opleidingen binnen de KMO Portefeuille. Ons erkenningsnummer is: DV.0202520. Indien jouw organisatie aan bepaalde voorwaarden voldoet, betaalt de Vlaamse Overheid 20 tot 30% van het bedrag van de training. Het BTW bedrag komt hiervoor niet in aanmerking, dit moet rechtstreeks aan HRD Academy betaald worden. Alle gedetailleerde info en een handleiding om jouw aanvraag voor de KMO portefeuille in te dienen, vind je op de site van VLAIO.
Premie opleiding BHG
Ben je zelfstandig of werk je voor een KMO in Brussel? Dan maak je onder bepaalde voorwaarden aanspraak op de Premie Opleiding van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Deze steun kan 40 tot 80% van je kosten dekken. Op de website van Brussel Economie en Werkgelegenheid kan je checken of je hiervoor in aanmerking komt en hoe je de premie kan aanvragen. Opmerking: deze premie is enkel toepasbaar indien de opleiding binnen de 6 maanden wordt afgerond.
Alimento
Ben je werkzaam in de voedingsindustrie? Dankzij ons Qfor certificaat zijn wij erkend door Alimento (voorheen IVP) voor al onze opleidingen. Check met Alimento op welke tussenkomst je recht hebt.
Overzicht van subsidies en erkenningen HRDA
Op de pagina Subsidies en erkenningen vind je een volledig overzicht van alle subsidies en erkenningen waar HRD Academy over beschikt. Let wel: controleer altijd de webfiche van de opleiding om te zien welke subsidies specifiek voor die opleiding van toepassing zijn.

Getuigenissen (3)

De opleiding Paradoxaal (zelf) leiderschap was voor mij een zeer leerrijke en inspirerende ervaring, die me inzichten en praktische handvaten heeft gegeven over en voor mezelf en mijn omgeving. Ik heb er geleerd om soepel(er) over te schakelen tussen tegenpolen en een structuur meegekregen van hoe te denken vanuit een en-en-perspectief.

- Pierre Anneessens, Opleidingsverantwoordelijke, horeca forma

Zeer interessante opleiding, evenwichtig opgebouwd en niet meer weg te denken in deze complexe wereld. We worden uitgenodigd om niet te denken en te handelen vanuit ons grote gelijk of rotsvaste overtuiging, maar wel om de zoektocht aan te vangen naar menselijke waarden die de grondslag vormen van elk denken en handelen.

- Hans Van den Stock, Skillsexpert/vaardigheidstrainer, KBC

Deze opleiding raakt hoofd, hart en buik en dat vind ik heel belangrijk om diepgaand bij te leren. Heel boeiend om de realiteit te bekijken vanuit polariteiten en tools te krijgen om deze te verbinden.

- Wen Geerts, zaakvoerder, Kanteling Comm V

Trainer

Silvia Derom

Silvia Derom werkt rond veelzijdigheid en spanningsvelden in werk en leiderschap.

Sinds 2014 ontwikkelt ze een visie op de creatieve generalist en multipotential: professionals die niet in één hokje passen en vaak als “te breed” worden gezien. Ze helpt hen en hun organisaties om die veelzijdigheid niet te reduceren, maar professioneel te positioneren en duurzaam in te zetten.

Vanuit diezelfde invalshoek verdiept ze zich in paradoxaal (zelf)leiderschap. Als co-auteur van Paradoxaal Coachen toont ze hoe tegenstellingen – zoals autonomie en structuur, daadkracht en verbinding – niet opgelost hoeven te worden, maar richting kunnen geven aan groei en innovatie.

In haar opleidingen combineert Silvia analyse, praktijkvoorbeelden en concrete tools. Ze traint coaches, HR-professionals en leidinggevenden in het begeleiden van veelzijdig talent en het werken met complexiteit zonder te simplificeren.

Ontdek meer van deze trainer

Prijs

€ 795,00 excl. BTW

Vroegboekkorting: 10% korting bij inschrijving ten minste 2 maand voor de startdatum van de training.

Groepskorting: Bij een gelijktijdige inschrijving geniet elke extra deelnemer (vanaf de 2de persoon) van 5% korting. De eerste deelnemer betaalt het standaardtarief.

Bij HRDA zijn de prijzen telkens alles inbegrepen, behalve BTW.