Certified Coach Program: Advanced

• Je onderscheidt je van andere coaches via een internationale benchmark van de International Coach Federation (ICF).
• Je hebt een grotere credibiliteit als interne en/of externe (business)coach dankzij het ICF certificaat.
• De International Coaching Federation (ICF) wereldwijd de grootste beroepsorganisatie voor coaching doet ook al sinds 2014 onderzoek naar coachingscultuur binnen organisatie en ziet een positieve ontwikkeling. Die is allang niet meer nice to have, maar draagt echt bij aan de bedrijfsresultaten. Het onderzoek van ICF onderstreept dat: een sterke coachingscultuur zorgt voor een significante groei van omzet én productiviteit en de medewerkersbetrokkenheid is significant groter dan in bedrijven waar geen coachingscultuur heerst.
• Je ontwikkeling gaat dieper omdat je je coachvaardigheden en -attitudes inschat aan de hand van een professionele en internationale standaard.
• Er wordt gebruik gemaakt van verschillende methodieken: ervaringsleren, zelfobservaties, coaching cirkels, oefengroepen, groepswerk, reflectieve supervisies, praktijkdagen, coach-the-coach sessies, focusoefeningen begeleid door master coaches...
• Je kan de 3 modules (Fundamentals, Advanced, Certification) in je eigen tempo volgen.
• Je wordt begeleid in het behalen van je ICF ACC of PCC diploma.

(Business)Coaches (in spe), HR professionals, consultants, opleiders en leidinggevenden die hun coachende stijl willen ontwikkelen. 

Om deze opleiding te kunnen volgen, moet je eerst de opleiding Certified Coach Program: Fundamentals gevolgd hebben of een gelijkwaardige opleiding.

Wie elders een ICF LEVEL 1 opleiding volgde is welkom in onze LEVEL 2 opleiding, op voorwaarde dat we een intake gesprek hebben om te checken welke delen of concepten je mogelijks nog mist. We zoeken dan de best mogelijke manier om vlot te kunnen aansluiten bij LEVEL 2. (CCP Advanced & Certification)

• Je leert coachen volgens de 8 ICF competenties. Je kan het ICF competentiemodel hier downloaden.
• Tijdens deze opleiding ontwikkel je je eigen stijl en je eigen accenten om de beste versie van jezelf als coach te worden.
• We bereiden je voor op het competentieniveau van PCC.

Blok 1: Voluit aanwezig zijn als coach, ook op spannende momenten

• Onderscheid tussen single loop leren, double loop leren, triple loop leren
• Voluit aanwezig zijn en coachen vanuit comfort en vertrouwen
• Herkaderingmethodes toepassen
• Systemisch invoelen en intuïtie inzetten

Blok 2:  Coachen op overtuigingen

• Overtuigingen versus veronderstellingen
• Leren luisteren tussen de lijnen naar verborgen overtuigingen –diverse methodes
• Beperkende en vermogende overtuigingen
• Overtuigingen spiegelen en co-creatief bepalen welke gedachten het meest hinderend zijn
• Bevragen van de wortels van de overtuiging en inzetten van een veranderingsproces om te komen tot nieuwe overtuigingen
• Double loop kaderzetting en toestemming van de klant

Blok 3: beperkende overtuigingen ombuigen naar vermogende overtuigingen en deze emotioneel-mentaal verankeren

• Waardengedrevenheid, topwaarden en criteria
• Hinderende overtuigingen omzetten naar vermogende overtuigingen via de ‘structuur van de overtuiging’ en andere methodes
• Diverse methodes die het verankeringsproces van de nieuwe perceptie versterken

Blok 4: Emoties en gevoelens verwelkomen en voluit aanwezig blijven

• De eigen emotionele intelligentie vergroten
• De signatuurleer van emoties: wat willen ze ons vertellen?
• Zelf voluit aanwezig blijven bij emoties
• Diverse methodes om te werken rond specifieke emoties
• Vergevingsprocessen begeleiden

Blok 5: Coachen op identiteit – een basis

• Wat zijn identiteitsthema’s in coaching?
• Enkele methodes omtrent coachen van zelfvertrouwen
• Werken met ‘delen’ van de persoonlijkheid
• Verandering versus transitie
• Ervaring van de kracht van metaforen

Level 2: Certified Coach Program: Advanced + Certified Coach Program: Certification: in totaal dus minimum 130,5 uur begeleiding of omgerekend bijna 19 dagen

• Aantal trainers per deelnemers: 1 senior trainer per 8 deelnemers
• Opleidingsuren (face to face): 77 uur (11 dagen)
• Observaties per persoon: 6 keer
• Praktijkdagen (incl feedback op ACC/PCC markers): minimum 12 uur, optioneel maximum 60 uur
• Coach the coach: 2 sessies x 1,5 uur
• Reflectieve supervisie: minimum 4 uur, optioneel maximum 20 uur
• Mondelinge integraties: minimum 1 dag
• Schriftelijke integratie + reflecties: minimum 15,5 uur
• Oefencirkels: minimum 12 uur

Deze advanced opleiding is bedoeld voor coaches die comfortabel willen leren coachen:

• op overtuigingsniveau;
• op thema’s die raken aan identiteitsbeelden;
• op emotioneel geladen thema’s;
• op het ontwarren van de échte vraag achter de vraag.

En die daarbij zelf ook goed gegrond en voluit aanwezig kunnen blijven, ook op spannende momenten.

Ook in de CCP Advanced en Certificatiemodule kan je immers rekenen op:

• een goed onderbouwde toolbox
• een online leerplatform met demo video’s
• 2 individuele coachsessies voor jezelf
• minimum 3 praktijkdagen (groep mentor coaching) gevolgd door schriftelijke feedback, waardoor je sprongen voorwaarts kan maken in je evolutie als coach
• PCC of MCC coaches die je ondersteunen in je leerproces
• trainers met tonnen ervaring die hun praktijk verbinden met ‘de theorie’
• reflectieve supervisie waarbij puzzelstukjes samenvallen omtrent jouw ontwikkeling als mens én coach
• zinvolle integratieoefeningen waardoor je door de bomen het bos weer gaat zien

Deze opleiding is een voortgezette opleiding voor (business)coaches.  De opleiding kan ook gevolgd worden als module 2 in het ICF traject tot 'Professional Certified Coach' (PCC).  Dit traject bestaat uit 3 modules: 

• Module 1: Certified Coach Program: Fundamentals
• Module 2: Certified Coach Program: Advanced (deze opleiding)
• Module 3: Certified Coach Program: Certification

Je kan de 3 modules ook vlot achter elkaar (en financieel interessanter) volgen in de overkoepelende opleiding: Certified Coach Program: Fundamentals, Advanced & Certification.  Dat is namelijk de gecombineerde opleiding die de volledige cyclus van module 1, 2 en 3 integreert.

Je kan dus je eigen tempo bepalen: je kan de 3 modules volgen wanneer jij er klaar voor bent of je kan de gecombineerde opleiding volgen. 

• Deze opleiding is een ontwikkelingsreis en omvat diverse werkvormen, zoals bvb: korte voorbereidende opdrachten, ervaringsleren, zelfobservaties, coaching cirkels of oefengroepen, groepswerk, reflectieve supervisies.  
• Tijdens halve praktijkdagen oefen je je coachvaardigheden in het bijzijn van gecertificeerde coaches die je kunnen aangeven welke kansen je nog laat liggen en welke mooie evolutie je ondertussen hebt doorgemaakt.
• Je ontvangt korte voorbereidende inleidingen, artikels, zelfreflecties of video’s vooraf als opwarming. 
• Tijdens de opleidingsdagen zijn er 70% praktijk- en interactiemomenten.
• Je leert van specialisten en ook van medecursisten. 
• De groep bestaat uit maximum 16 personen en wordt continu begeleid door een lead-trainer en - vanaf 10 deelnemers - een bijkomende assistent trainer waardoor veel persoonlijke feedback kan gegeven worden. 
• Demo’s en veelvuldige focusoefeningen door master coaches werken inspirerend.
• Je krijgt in het geheel 3 uur persoonlijke coach-the-coach momenten over jouw evolutie als coach. Je wordt gecoacht door een ervaren gecertificeerde coach op de verdere ontwikkeling van jouw specifieke uitdagingen en op limiterende overtuigingen die jouw groei als coach in de weg staan.
• Tijdens minimum 8 uur supervisie leer je uit oefen-coachings en uitgebreide persoonlijke feedback. 
• Reflectieve supervisies verrijken je perspectief als coach op diverse ontwikkelingsthema’s. Je bespreekt casussen en uitdagingen als coach, in een kleine groep, begeleid door een geaccrediteerde supervisor, waardoor je leert je hinderende patronen te herkennen en te doorbreken.  Daarnaast leer je van de wijsheid van je collega-deelnemers over hoe zij omgaan met specifieke uitdagingen.
• De rode draad doorheen je ontwikkeling zijn de ICF PCC-markers waardoor je de eigen vorderingen goed in kaart kan brengen.
• We maken vaak tussentijds een balans op van je vorderingen. 
• Op het einde brengen we je PCC competenties in kaart zodat je ontdekt of je beantwoordt aan de internationale benchmark als Professionele Coach.
• Je wordt begeleid in het behalen van je ICF PCC diploma.

Je ontvangt een uitgebreide handleiding, elektronische tools die je kan inzetten bij je coachees en een oefenboekje.  Je hebt toegang tot een professioneel digitaal leerplatform met bronmateriaal.

Het Certified Coach Program is een programma van C4C.  De training wordt gegeven door Leen Lambrechts en Katrin Van Bladel namens en voor rekening van C4C in samenwerking met de diensten van HRD Academy.

(*) Belangrijke opmerking KMO Portefeuille: Vanaf januari 2023 komt deze opleiding enkel nog in aanmerking voor de KMO portefeuille indien je deze opleiding volgt vanuit een (competentie)beleid om de kwaliteit van de onderneming te verbeteren. Het is hierbij belangrijk dat de opleiding rechtstreekse impact heeft op de algemene werking van de KMO in kwestie.  

Leen Lambrechts-Noël is pionier in het coachingsvak sinds 1990 waarbij ze Coaching Association Belgium uitbouwde. In 1994 zette ze als eerste een langlopende opleiding ‘Certified Personal Coach’ op de Belgische en Nederlandse markt. In 2005 startte ze The Coaching Square (TCS). Ze was de eerste vrouwelijke Master Certified Coach in de Benelux in 2006. Anno 2020 heeft zij enkele honderden coaches opgeleid tot PCC. Als supervisor heeft ze 10 Master Certified Coaches succesvol begeleid tot het behalen van hun MCC certificaat.  In 2018 startte ze met een postgraduaat in Organisatie Supervisie aan de Ashridge University.  Begin 2020 maakte Leen een doorstart onder de eigen naam ‘Coaching 4 coaches’ en biedt ze een volwaardig Certified Coach Training Program aan , waarbij coaches opgeleid worden tot het niveau van Professional Certified Coach (PCC - ICF). Daarnaast biedt ze een specialisatieprogramma aan in teamcoaching. En professionele Reflectieve Supervisie wordt aangeboden in kleine besloten groepen en aan individuele coaches en consultants.  Voorheen was Leen actief in een aantal internationale bedrijven in Learning & Development en in de informaticasector. Zelf heeft Leen als coach een zeer brede achtergrond: Performance Coaching, NLP master, Systemisch Coachen, Organisatie opstellingen, Integrative Enneagram, Insights®, Stake Holder Centered Coaching, Barrett Value Based, Alan Seale Transformational coaching, Body based Trauma interventions, Team Coaching, Lego Serious Play facilitator, … Meer info op www.supervisievoorcoaches.be. 

Na een 25-jarige ervaring in het bedrijfsleven (als jurist, bedrijfsrevisor en bedrijfsleider) heb ik me volledig toegelegd op het coachen . Coachen is mijn grote passie omdat ik hierdoor mijn missie, het uitdagen van mensen tot evolutie en groei, ten volle kan realiseren. Ik geloof rotsvast in het potentieel van mensen en ik vind het een groot voorrecht om mensen te mogen bijstaan in het waarmaken van hun dromen en doelen. Om de coachende attitude die vertrekt vanuit gelijkwaardigheid, die de basis is van coaching, nog meer te kunnen verspreiden, heb ik een 10-tal jaren zeer actief en intensief meegewerkt als lead-trainer in een professionele voor het ICF-certificerende coaching opleiding . Hierdoor heb ik me in het vak van coach tot op het hoogste niveau (MCC- ICF) kunnen bekwamen en certificeren.  Als trainer geven volgende woorden het beste mijn stijl weer: uitdagend, prikkelend, intrigerend, expertise, passie, doordringend, overtuigd, overtuigend, consistent, boeiend, humoristisch, out of the box, ... Volgende opleidingen hebben mij mee gevormd tot de trainer-coach die ik nu ben: intuïtieve ontwikkeling, psycho-energetica, Avatar, NLP-practitioner en master, Teamcoaching, Enneagram Integrative practitioner, Insights Discovery practitioner, Présence opleiding, Lego Serious Play facilitator, Root-Grow-Bloom-certificerende Coach opleiding, ...

Meer dan achttien jaar heeft Mirjam teams aangestuurd in grote ICT bedrijven. Zij kent als geen ander de stress en drukte die daarbij komt kijken. En hoe ga je met die druk om als sterke leider? Coaching is in deze context ontontbeerlijk geworden en Mirjam werd bevestigd in wat zij al wist. Zij is een geboren mensenmens. Wat er ook op tafel komt, ze slaagt erin bij haar klanten complexe problemen te ontrafelen en samen daadkrachtige oplossingen te vinden. Als coach en trainer is ze sterk overtuigd van de sterktes die er al zijn. Door haar nuchterheid stelt ze pertinente vragen en met haar humor relativeert ze vele ‘moetens', oordelen en verwijten’.  Hoe zwaar het thema is, af en toe kan er eens goed gelachen worden.  Zij faciliteert zowel het denkproces als het hartsproces bij de ander. Coaching is voor Mirjam de sterktes in de ander naar boven laten komen zodat die succesvol kan zijn in de nodige veranderingen. Haar ruime ervaring in zowel coaching als training is een garantie voor het succes bij haar coachees en klanten. Coaching is haar passie, communicatie de weg!

Dominik wil individuen en bedrijven ondersteunen in de uitdagingen die zich stellen in de 21ste eeuw. Één van de grootste uitdagingen is volgens haar het stellen van constructieve grenzen. Dit om een langdurige en duurzame (werk)relatie aan te gaan. Op die manier wil ze haar steentje bijdragen en mensen bewuster en veerkrachtiger maken om een leven te leiden dat meer in lijn ligt met hun waarden en competenties.

Dominik is een professionele gecertificeerde (PCC – ICF) en gedreven coach die graag inzet op de zelfverantwoordelijkheid en de kracht van mensen. Vanuit evenwaardigheid gaat ze graag mee op zoek naar wat nu écht belangrijk is en hoe dit in het huidige leven te integreren.  Ze stelt gerichte vragen, houdt je een spiegel voor en durft je te confronteren. Hierdoor probeert ze ook de minder voor de hand liggende antwoorden naar boven te krijgen.

Voor grootschalige projecten werkt ze nauw samen met Key Coaching bv. Dit bijvoorbeeld in het kader van de opleiding: 'Certified Coach Program: Fundamentals, Advanced & Certification', een ICF certificerende opleiding waar zij als trainer haar steentje bijdraagt in het vormen van professionele coaches.

Sleutelwoorden die Domino Coaching, haar vennootschap, typeren zijn: evenwaardigheid, vrijheid, ownership, geloven in het bestaande potentieel, groei, grensverleggend en impactvol.