Verdiepende masterclass voor intervisiecoaches
Een praktijksessie voor intervisiecoaches die m...
Lees meerIntervisie is een manier om te leren van elkaars ervaringen, vraagstukken, problemen en aanpak.
In deze training leer je de vaardigheden die je nodig hebt om als interne of externe intervisiecoach aan de slag te gaan binnen de organisatie. Je leert verschillende intervisiemethodieken hanteren en een intervisiegroep begeleiden. Je kan een gepaste intervisiecultuur creëren in een organisatie waardoor de samenwerking efficiënt(er) verloopt en de werkprestaties verbeteren.
Intervisie is een vorm van kennisontwikkeling in een groep professionals, managers of andere werknemers die een uitdaging of probleem gemeen hebben. Het doel is de deskundigheid van de betrokkenen te bevorderen en de kwaliteit van het werk te verbeteren. De begeleide Intervisie is een inspirerende tool die het professioneel leervermogen stimuleert en met de focus te werken aan oplossingen en ontwikkeling op de werkvloer.
Bij intervisie gebeurt het 'meedenken' door de intervisieleden niet door het aandragen van oplossingen, maar door het stellen van vragen zodat de 'eigenaar' van de case zelf zicht krijgt op het ingebrachte probleem en hoe hij/zij hierbij kan handelen.
Wanneer kan je intervisies inzetten?
Wat levert intervisie op?
Interne en externe trainers, coaches, consultants, leidinggevenden, managers, HR(D) managers, teams en iedereen die intervisiegroepen wil leren begeleiden en intervisie wil leren inzetten als ontwikkelingsinstrument en daar weinig of geen ervaring mee heeft.
Ervaring als trainer, coach en/of facilitator van groepen is aangewezen.
De Opleiding tot intervisiecoach is goedgekeurd door ICF (International Coaching Federation) als CCE (Continuing Coach Education). Dat wil zeggen dat deze training voldoet aan de hoge kwaliteitsnormen van ICF. CCE programma's worden door ICF beschouwd als voortgezette vorming voor wie zich verder wil verdiepen in het coachvak.
Deelname aan de Opleiding tot intervisiecoach geeft recht op 24 Continuing Coach Education Units (17 CCEU's voor Core Competenties en 7 CCEU's voor Resource Development). Na het beëindigen van de opleiding, ontvang je een certificaat met vermelding van deze CCEU's.
Wist je dat je als deelnemer wellicht recht hebt op één of meerdere opleidingssubsidies? Je leest er hier alles over.
Deze opleiding komt specifiek in aanmerking voor:
(*) Belangrijke opmerking KMO Portefeuille: Vanaf januari 2023 komt deze opleiding enkel nog in aanmerking voor de KMO portefeuille indien je deze opleiding volgt vanuit een (competentie)beleid om de kwaliteit van de onderneming te verbeteren. Het is hierbij belangrijk dat de opleiding rechtstreekse impact heeft op de algemene werking van de KMO in kwestie.
Nadja Talpaert is een master ICF-gecertifieerde coach (MCC) en NLP en Transformational Presence Coach (TPLC) met bijna 20 jaar ervaring in executive - en leadership coaching. Nadja’s persoonlijke carrièrepad leidde haar zowel in business als HR doorheen diverse sectoren. Sinds de oprichting van Notice the Difference! in 2011 trekt zij resoluut de kaart van leiderschapsontwikkeling, hoofdzakelijk via individuele - en team coaching en IntervisieCoaching, al dan niet met de hulp van paarden. Omdat paarden als geen ander je onmiddellijk en eerlijk uitnodigen om in leiderschap te stappen. Nadja schreef samen met Annemieken Van Reepingen het boek ‘Komt een paard in de boardroom’, uitgegeven bij Lannoo Campus in 2020.
Prijs
€ 1 870,00 excl. BTW
Vroegboekkorting: 10% korting bij inschrijving ten minste 2 maand voor de startdatum van de training.
Bij HRDA zijn de prijzen telkens alles inbegrepen, behalve BTW.
Een praktijksessie voor intervisiecoaches die m...
Lees meerAl meer dan 10 jaar vormt deze basistraining to...
Lees meerAls externe organisatiecoach bijdragen tot orga...
Lees meerMaak kennis met het programma, de werkwijze en ...
Lees meerZet mensen in hun kracht en creëer flow in hun ...
Lees meer