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Formateur et moderateur

Formations ouvertes spécialisées pour les formateurs, les orateurs, les professeurs, les enseignants, les conférenciers, les chargés de cours, les instructeurs, les modérateurs et les moniteurs.

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Coach et consultant

Des formations uniques pour les coachs, les accompagnateurs, les thérapeutes, les consultants, les conseillers, les coachs d'équipes, des coachs de carrière, des coachs en gestion du stress et du burn-out

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HR Professional

Des formations ouvertes et approfondies pour les directeurs HR(D), les directeurs de formation, les directeurs de l'Apprentissage & du développement, les responsables de formations, les consultants en apprentissage, les gestionnaires de talents, les collaborateurs impliqués dans la gestion des connaissances, les gestionnaires du personnel, ...

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Dirigeant

Formations ouvertes uniques pour les dirigeants, gestionnaires, chefs d'équipe, directeurs, gérants, chefs de service, coordinateurs et responsables.

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Événements en ligne

Depuis 2020, nous accordons une attention particulière au développement d’une offre croissante de formations en ligne que nos clients jugent d’une qualité équivalente à celle de nos formations en présentiel.

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“Formation super pragmatique, logique réflexive et prise de recul présentes. Formatrice compétente et très bienveillante, à l’écoute du groupe et de ses besoins. J’ai vécu une très bonne expérience. ”

Clélia Kestemont, conseillère en prévention psychosociale, EPKN sprl à propos de la formation: Formation de coach en stress et burn-out

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Date de début 04/02/2021Durée: 1 jour

Découvrez le programme, la méthode et les accom...

Vous êtes cordialement invités à une des conférences gratuites sur le coaching inspirant. Une occasion idéale de s'informer du contenu et de l'approche de la forma...

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Date de début 23/02/2021Durée: 3 jours

Découvrez comment réaliser un parcours d'appren...

Cette formation en ligne vous permettra de mieux vous préparer à l’élaboration et à la réalisation de formations et de parcours d’apprentissage mixtes et même 100 ...

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Date de début 09/03/2021Durée: 4 jours

Apprenez à créer des modules d'e-learning

Offrez une nouvelle dimension à votre formation et apprenez à créer des modules d’e-learning. Durant cette formation, vous apprendrez, au moyen de quelques princip...

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Date de début 06/05/2021Durée: 11 jours

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Sur base de sa longue expérience internationale de coach exécutif, Jan Ardui a développé ses propres modèles de coaching qui font partie d’une approche intégrative...

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Date de début 20/05/2021Durée: 7 jours

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Aujourd'hui plus que jamais, le succès d'une organisation dépend des résultats de l'équipe. Les organisations qui misent essentiellement sur des partenariats inter...

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Date de début 03/06/2021Durée: 2 jours

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Ce programme apporte aux orateurs un modèle à utiliser pour n’importe quelle sorte de présentation. L’objectif consiste à amener les orateurs, novices ou expérimen...

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Date de début 19/04/2021Durée: 7 jours

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Vous apprendrez à accompagner efficacement les employés ou les personnes coachées qui se plaignent du stress, afin qu'ils puissent reprendre le travail avec vitali...

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Date de début 26/04/2021Durée: 5 jours

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Le coaching est un instrument puissant pour améliorer les résultats, optimiser la communication et la collaboration, favoriser le dynamisme et l’enthousiasme, géné...

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Date de début 04/05/2021Durée: 7 jours

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Le contexte économique contraint les entreprises à accorder toujours plus d’attention à la mobilité des collaborateurs, en interne et en externe. Dans cette format...

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Date de début 04/02/2021Durée: 1 jour

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Quelques-uns de nos formateurs

Patrick Zacharis

Patrick Zacharis

Après 15 années passées dans le monde de la finance, Patrick Zacharis s’est orienté en 2006 vers la formation afin de proposer son expérience de terrain en management d’équipes, management de projets, conseil à la clientèle et ventes.

Johan Van Eeckhout

Johan Van Eeckhout

En tant que coach d’équipe, l’objectif de Johan consiste à aller à l'essentiel afin de créer un alignement plus profond, gagner du temps, de l'impact et de l'efficacité tant individuellement que collectivement. Cette approche repose sur 3 piliers fondamentaux : le pragmatisme, la structure et la compassion. Il travaille avec des équipes depuis 2006.

Jos Van Haegenborgh

Jos Van Haegenborgh

Jos est un formateur et coach expérimenté. Depuis ses études, il a créé la base pour tout ce qui concerne les compétences sociales.

Dorothée Willems

Dorothée Willems

Depuis de nombreuses années, Dorothée dispense des formations à des coaches dans le cadre du coaching d’équipe et du coaching individuel en Belgique et en Suisse. Elle est parfaitement trilingue et accompagne, avec enthousiasme et expertise, les équipes d’entreprises internationales sur la voie du succès et d’une collaboration renforcée.

Catherine de Meulemeester

Catherine de Meulemeester

Catherine accompagne les dirigeants et les managers dans la découverte de leurs talents, le développement de leur leadership et dans la gestion de transitions professionnelles (réorientation de carrière, prise de poste, réorganisation).

Roel Desart

Roel Desart

Roel est coach certifié (Le coaching qui inspire, Jef Clement) et formateur. Il travaille dans le domaine du développement d’équipe et individuel et du leadership personnel.

Patrick Belpaire

Patrick Belpaire

Diplômé en didactique et fort de son expérience en informatique et en gestion des entreprises, Patrick accompagne des organisations dans le cadre de l’apprentissage digital et de l’utilisation de la technologie.

Emilie Somers

Emilie Somers

Emilie Somers, Facilitatrice et agitatrice de possible, spécialisée en people management et storytelling.

Jan Ardui

Jan Ardui

Jan Ardui est gestalt-thérapeute et formateur PNL international. Depuis 1986, il est consultant indépendant, formateur et coach exécutif dans différentes entreprises en Europe.

Stéphanie van de Perre

Stéphanie van de Perre

Stéphanie est coach certifiée PCC, formatrice et consultante. Son thème favori : la performance durable. Enrichir, développer le capital humain de l’organisation permet d’atteindre la performance individuelle et collective et de renforcer la motivation.

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