Formations ouvertes spécialisées pour les formateurs, les orateurs, les professeurs, les enseignants, les conférenciers, les chargés de cours, les instructeurs, les modérateurs et les moniteurs.
En savoir plusDes formations uniques pour les coachs, les accompagnateurs, les thérapeutes, les consultants, les conseillers, les coachs d'équipes, des coachs de carrière, des coachs en gestion du stress et du burn-out
En savoir plusDes formations ouvertes et approfondies pour les directeurs HR(D), les directeurs de formation, les directeurs de l'Apprentissage & du développement, les responsables de formations, les consultants en apprentissage, les gestionnaires de talents, les collaborateurs impliqués dans la gestion des connaissances, les gestionnaires du personnel, ...
En savoir plusFormations ouvertes uniques pour les dirigeants, gestionnaires, chefs d'équipe, directeurs, gérants, chefs de service, coordinateurs et responsables.
En savoir plusDepuis 2020, nous accordons une attention particulière au développement d’une offre croissante de formations en ligne que nos clients jugent d’une qualité équivalente à celle de nos formations en présentiel.
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“Dans le cadre de l'outplacement c'est une formation très complémentaire.”
Claire Pierret à propos de la formation: Formation de coach en stress et burn-out
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Le contexte économique contraint les entreprises à accorder toujours plus d’attention à la mobilité des collaborateurs, en interne et en externe. Dans cette format...
Apprenez à travailler avec des modèles récurren...
Sur base de sa longue expérience internationale de coach exécutif, Jan Ardui a développé ses propres modèles de coaching qui font partie d’une approche intégrative...
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Aujourd'hui plus que jamais, le succès d'une organisation dépend des résultats de l'équipe. Les organisations qui misent essentiellement sur des partenariats inter...
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Diplômé en didactique et fort de son expérience en informatique et en gestion des entreprises, Patrick accompagne des organisations dans le cadre de l’apprentissage digital et de l’utilisation de la technologie.
Jan Ardui est gestalt-thérapeute et formateur PNL international. Depuis 1986, il est consultant indépendant, formateur et coach exécutif dans différentes entreprises en Europe.
Emilie Somers, Facilitatrice et agitatrice de possible, spécialisée en people management et storytelling.
Roel est coach certifié (Le coaching qui inspire, Jef Clement) et formateur. Il travaille dans le domaine du développement d’équipe et individuel et du leadership personnel.
Après 15 années passées dans le monde de la finance, Patrick Zacharis s’est orienté en 2006 vers la formation afin de proposer son expérience de terrain en management d’équipes, management de projets, conseil à la clientèle et ventes.
Jos est un formateur et coach expérimenté. Depuis ses études, il a créé la base pour tout ce qui concerne les compétences sociales.
Stéphanie est coach certifiée PCC, formatrice et consultante. Son thème favori : la performance durable. Enrichir, développer le capital humain de l’organisation permet d’atteindre la performance individuelle et collective et de renforcer la motivation.
En tant que coach d’équipe, l’objectif de Johan consiste à aller à l'essentiel afin de créer un alignement plus profond, gagner du temps, de l'impact et de l'efficacité tant individuellement que collectivement. Cette approche repose sur 3 piliers fondamentaux : le pragmatisme, la structure et la compassion. Il travaille avec des équipes depuis 2006.
Catherine accompagne les dirigeants et les managers dans la découverte de leurs talents, le développement de leur leadership et dans la gestion de transitions professionnelles (réorientation de carrière, prise de poste, réorganisation).
Depuis de nombreuses années, Dorothée dispense des formations à des coaches dans le cadre du coaching d’équipe et du coaching individuel en Belgique et en Suisse. Elle est parfaitement trilingue et accompagne, avec enthousiasme et expertise, les équipes d’entreprises internationales sur la voie du succès et d’une collaboration renforcée.
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