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“La formation au coaching qui inspire est formidable et peut être directement mise en pratique... j’aurais dû la suivre beaucoup plus tôt ! ”
Guy Vereecke, managing partner, Engima International SPRL à propos de la formation: La formation le coaching qui inspire
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Jos est un formateur et coach expérimenté. Depuis ses études, il a créé la base pour tout ce qui concerne les compétences sociales.
Diplômé en didactique et fort de son expérience en informatique et en gestion des entreprises, Patrick accompagne des organisations dans le cadre de l’apprentissage digital et de l’utilisation de la technologie.
Roel est coach certifié (Le coaching qui inspire, Jef Clement) et formateur. Il travaille dans le domaine du développement d’équipe et individuel et du leadership personnel.
En tant que coach d’équipe, l’objectif de Johan consiste à aller à l'essentiel afin de créer un alignement plus profond, gagner du temps, de l'impact et de l'efficacité tant individuellement que collectivement. Cette approche repose sur 3 piliers fondamentaux : le pragmatisme, la structure et la compassion. Il travaille avec des équipes depuis 2006.
Emilie Somers, Facilitatrice et agitatrice de possible, spécialisée en people management et storytelling.
Jan Ardui est gestalt-thérapeute et formateur PNL international. Depuis 1986, il est consultant indépendant, formateur et coach exécutif dans différentes entreprises en Europe.
Yannick Lierman est diplômée en gestalt-thérapie et s'est ensuite spécialisée dans la dynamique de groupe, la transformation du corps, la médiation et les travaux relatifs aux traumatismes.
Depuis de nombreuses années, Dorothée dispense des formations à des coaches dans le cadre du coaching d’équipe et du coaching individuel en Belgique et en Suisse. Elle est parfaitement trilingue et accompagne, avec enthousiasme et expertise, les équipes d’entreprises internationales sur la voie du succès et d’une collaboration renforcée.
Stéphanie est coach certifiée PCC, formatrice et consultante. Son thème favori : la performance durable. Enrichir, développer le capital humain de l’organisation permet d’atteindre la performance individuelle et collective et de renforcer la motivation.
Après 15 années passées dans le monde de la finance, Patrick Zacharis s’est orienté en 2006 vers la formation afin de proposer son expérience de terrain en management d’équipes, management de projets, conseil à la clientèle et ventes.
Catherine accompagne les dirigeants et les managers dans la découverte de leurs talents, le développement de leur leadership et dans la gestion de transitions professionnelles (réorientation de carrière, prise de poste, réorganisation).
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