Infosessie Opleiding Beroepskwalificatie Loopbaanbegeleider

De Opleiding Beroepskwalificatie Loopbaanbegeleider is een intensief traject van 20 dagen, erkend door de Vlaamse Overheid en gebaseerd op de 23 competenties voor loopbaanbegeleiding. Na succesvolle afronding ontvang je het officiële getuigschrift Beroepskwalificatie Loopbaanbegeleider. Dit getuigschrift is verplicht voor iedereen die met VDAB loopbaancheques loopbaanbegeleiding wil aanbieden.

Tijdens de opleiding leer je alle essentiële kennis, vaardigheden en tools om op een ethische, deskundige en doelgerichte manier mensen te begeleiden in hun loopbaan. Je oefent met realistische praktijksituaties, ontwikkelt sterke coachingsvaardigheden en leert werken met de procedures rond loopbaancheques.  Meer informatie over Beroepskwalificatie Loopbaanbegeleider vind je op de website van VDAB.

Tijdens deze gratis en inspirerende infosessie maak je kennis met de trainers, de visie, het programma, de vrijstellingsmogelijkheden, de werkwijze en certificering van deze 20-daagse opleiding. Er is alle gelegenheid om vragen te stellen.  We nemen we je onder andere mee doorheen de inhoud van de 3 modules:

1. Basis Coachen
2. Gevorderd Coachen
3. De praktijk van loopbaanbegeleiding en het werken met loopbaancheques

De Opleiding Beroepskwalificatie Loopbaanbegeleider is bedoeld voor iedereen die professioneel met loopbaanbegeleiding aan de slag is, of wil gaan. Het getuigschrift Beroepskwalificatie Loopbaanbegeleider is verplicht voor loopbaanbegeleiders en loopbaancoaches die met loopbaancheques willen werken. Dit kunnen zijn: beginnende of ervaren loopbaancoaches die aan de nieuwe wettelijke opleidingseisen dienen te voldoen, interne loopbaancoaches, outplacementconsultants, algemene coaches die ook loopbaanbegeleiding willen gaan aanbieden, HR professionals, leidinggevenden die ook loopbaangesprekken voeren.

Deelnemers dienen in het bezit zijn van een diploma op bachelor- of masterniveau of hebben door relevante beroepservaring een aantoonbaar gelijkwaardig denkniveau. 

• Kennismaken met de trainers
• Werkwijze en didactische aanpak (online en offline) van de Opleiding Beroepskwalificatie Loopbaanbegeleider
• Inhoud en opbouw van de opleiding in de 3 blokken:
  • Basis Coachen
  • Gevorderd Coachen
  • Praktijk van loopbaanbegeleiding en het werken met loopbaancheques
• Het complete leermateriaal: syllabi, werkboeken, toolbox, elektronische leeromgeving, achtergrondartikelen
• Begeleiding tijdens de opleiding: coaching, supervisie, intervisie en stage
• Certificeringsprocedure en het vrijstellingenbeleid
• Jouw vragen en afronding

• 20 opleidingsdagen (level 1: 5 dagen, level 2: 5 dagen, level 3: 10 dagen)
• 3 evaluatiedagen
• Huiswerkopdrachten
• Literatuuropdrachten
• Stage
• Intervisie
• Peercoaching en peertraining
• Individuele - en groepsopdrachten
• Reflectiemomenten
• Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) en persoonlijk actieplan (PAP)
• Individuele coaching
• Begeleiding door top HRDA trainers
• Ondersteuning door 2 professionele programmacoördinatoren
• Doorlooptijd van ongeveer 1 jaar
• Inschatting studiebelasting in het totaal: 400 uren

Annita Rogier is als associated internationaal expert aan HRD Academy verbonden. Ze is drs. in de Arbeid- en Organisatiepsychologie. Als trainer, coach, assessor en psycholoog zet ze zich gepassioneerd in voor de ontwikkeling van trainers, HR managers, coaches, consultants en managers. Ze heeft ruime ervaring zowel in not-for profit als in profit organisaties. Annita heeft 37 jaar ervaring als loopbaancoach / outplacementconsultant, stress- en burn-outcoach en managementcoach, bij: Raadgevend bureau Claessens, CWI, Human Capital Group van Deloitte en Character-Concern. 

Ze leidde zeer veel loopbaanbegeleiders, outplacementadviseurs, re-integratieadviseurs en HR-D professionals op o.a. van Randstad, KPN, CWI, UWV, Bouwfonds, loopbaanadviseurs van diverse Gemeenten, PAC, Ideeënrijk, Transferpunt Zorg, REAX.  Annita is oprichter en duo-voorzitter van de Vereniging voor Erkende Stresscoaches en Burn-out coaches (VESB). Ze schreef daarnaast ook diverse succesvolle boeken.

Magaly De Smet is een ervaren en gepassioneerde trainer en coach met een indrukwekkende staat van dienst in de coachingwereld. Als trainer van het Professional Coach Training Program weet ze haar uitgebreide kennis op een toegankelijke, heldere en inspirerende manier over te brengen. Ze combineert dit met een rijke praktijkervaring, waardoor ze theorie en praktijk naadloos verbindt en vertaalt naar concrete tools en inzichten die direct toepasbaar zijn.

Met een coachingscarrière die begon in 2007, heeft Magaly sindsdien zowel in profit- als non-profitorganisaties gewerkt. Vanuit haar verlangen om haar kennis en ervaring door te geven, startte ze in 2012 met het geven van ICF-erkende coachopleidingen. In 2016 behaalde ze de prestigieuze titel van Master Certified Coach (MCC) bij de Internationale Coach Federatie (ICF). Op 37-jarige leeftijd was ze een van de jongste MCC-coaches in Europa, een mooie weerspiegeling van haar toewijding en bekwaamheid.

Magaly gelooft al lang niet meer in een zelfgerichte, competitieve en verdeelde maatschappij. Vanuit haar overtuiging dat co-creatie, gedeelde verantwoordelijkheid en echte samenwerking de sleutel zijn tot een betere wereld, was ze medeoprichter van Coaching The Shift. Dit platform biedt ICF-erkende coachopleidingen (Level I, Level II en CCE) voor zowel individuele coaching als teamcoaching, gericht op het realiseren van duurzame en betekenisvolle verandering.

Haar aanpak wordt gekenmerkt door warmte en authenticiteit. Magaly creëert een veilige en stimulerende leeromgeving waarin deelnemers zich gezien en gewaardeerd voelen. Haar persoonlijke verhalen en kwetsbaarheid maken haar toegankelijk, terwijl haar scherpte en professionaliteit deelnemers uitdagen om uit hun comfortzone te stappen en hun grenzen te verleggen. Ze wordt door velen beschouwd als een betrokken en inspirerende mentor.

Bij de uitbraak van de Corona crisis was ze medeoprichter van Coaching for Heroes. Een vzw die meer dan 200 coaches wist warm te maken om gratis emotionele en mentale ondersteuning te bieden aan zorg- en hulpverleners door middel van funding.

In 2012 stond Eva op een cruciaal keerpunt in haar carrière. Tijdens haar zoektocht naar een professionele loopbaancoach vond ze niemand die écht aansloot bij haar verwachtingen. Dit gemis wakkerde haar passie aan om zich volledig te verdiepen in het vak, met als resultaat de oprichting van haar eigen loopbaancentrum 'Sterk op je Werk' in 2014. Wat begon als een persoonlijke missie groeide al snel uit tot een toonaangevend loopbaancollectief met meer dan 35 ervaren coaches verspreid over 60 locaties in Vlaanderen.

Eva’s expertise is het resultaat van een sterke combinatie van academische kennis en jarenlange praktijkervaring. Ze volgde zowel nationale als internationale opleidingen en behaalde tal van certificeringen, waaronder: ICF-gecertificeerd coach, NLP-practitioner, expert in systemisch coachen en leertherapie en stress- en burn-out coach. Daarnaast vervolmaakte ze haar leiderschapsvaardigheden via het Vlerick Leadership Transition Program en werd ze opgeleid tot teamcoach. Deze brede achtergrond stelt haar in staat om diepgaande theorie moeiteloos te vertalen naar concrete en bruikbare inzichten voor de praktijk.

Sinds 2024 is Eva mede-vennoot van Coaching The Shift, een rol die haar midden in de nieuwste ontwikkelingen binnen coachingstrategieën plaatst, zowel op individueel als op organisatorisch niveau.

Heidi is een learning en development (L&D) professional die met veel passie mensen motiveert om levenslang te leren. 'Learning is the most powerful weapon wich you can use to change the world.' Dit beschrijft exact wat haar drijft – mensen, organisaties en teams ondersteunen in hun groei en leertrajecten.

Als L&D expert binnen HRD Academy duikt Heidi graag mee in ons opleidingsaanbod om de leerhonger van deelnemers te stillen, zowel in-company als in open aanbod. Daarnaast fungeert ze als coördinator binnen de Opleiding tot Professioneel trainer.