Formations en entreprise

 

Bien que nos formateurs soient très flexibles durant les formations, le programme et les méthodologies sont naturellement déterminés au préalable.  Même si vous n'intervenez pas dans les dates, lieux, heures de formation ou d'autres aspects pratiques de la formation.  Dans le cadre d'une formation en entreprise, vous pouvez naturellement intervenir dans la détermination de tous ces éléments.

Deux possibilités sont proposées pour les formations en entreprise:

1. soit vous optez pour l'organisation d'une formation ouverte en entreprise, plus ou moins adaptée à votre demande de formation ;
2. soit vous privilégiez une demande de formation ou de développement spécifique pour laquelle une solution d'apprentissage personnalisée est recommandée.

Organiser une formation ouverte en entreprise

La première possibilité implique donc que nous organisions une formation ouverte en entreprise.  Selon le budget et votre demande de formation, la formation est plus ou moins adaptée à votre entreprise, vos participants et votre situation.  Toutes les formations ouvertes peuvent être organisées en entreprise.

Les avantages:

• c'est parfois financièrement plus intéressant qu'une formation ouverte si plusieurs collègues participent à la formation
• la formation peut être organisée dans plusieurs langues : NL, FR ou ENG
• nous nous basons sur votre entreprise
• les objectifs et contenus des formations ouvertes peuvent être adaptés à vos souhaits
• vous intervenez dans l'organisation pratique de la formation : lieu, durée, dates, planning

Élaborer une solution d'apprentissage sur mesure

Dans certains cas, une formation existante ne répondra pas à vos besoins spécifiques ou à votre demande d'apprentissage.  Des solutions d'apprentissage personnalisées sont alors nécessaires.  Il s'agit de trajets d'apprentissage personnalisés pour votre entreprise.  Quand une solution d'apprentissage personnalisée est-elle recommandée ?  Quelques exemples:

• Votre entreprise nécessite des formations spécifiques.
• Vous souhaitez que quelques collaborateurs acquièrent des compétences spécifiques.
• Vous poursuivez un objectif organisationnel et un trajet d'apprentissage peut vous aider à concrétiser cet objectif.
• Vous êtes confronté à un problème organisationnel et un trajet d'apprentissage peut être (une partie de) la solution.
• Vous souhaitez instaurer des changements spécifiques et durables dans le comportement des collaborateurs sur le terrain.

Contactez-nous et nous analyserons ensemble comme concevoir une solution d'apprentissage personnalisée pour votre entreprise.