Kennismakingsworkshop IFS (Internal Family Systems) in coaching, leiderschap en zelfontwikkeling

We leven en werken in een wereld die steeds complexer, sneller en onvoorspelbaarder wordt. In zo’n context vol verandering en druk volstaat het niet langer om enkel te focussen op vaardigheden, processen en structuren. Duurzame veerkracht ontstaat wanneer mensen leren omgaan met hun binnenwereld.

Dat geldt niet alleen voor individuen, maar ook voor organisaties. Mensen laten hun persoonlijke geschiedenis niet achter aan de deur wanneer ze komen werken — ze brengen zichzelf mee. Innerlijke patronen, overtuigingen en beschermingsmechanismen spelen mee in hoe mensen functioneren, samenwerken en leidinggeven.

Toch wordt de impact van die binnenwereld in de werkcontext vaak onderschat. Perfectionisme, onzekerheid, controlebehoefte of oververantwoordelijkheid zijn geen fundamentele persoonlijkheidstrekken. Ze worden vaak ervaren als "zo ben ik nu eenmaal", maar in werkelijkheid gaat het om aangeleerde patronen die ooit helpend waren en vandaag soms in de weg zitten. Het zijn aangeleerde patronen, ontstaan in een vroegere context, die zich vandaag manifesteren op het werk.

Internal Family Systems (IFS) reikt een heldere en mensgerichte bril aan om hiernaar te kijken. Het helpt je begrijpen wat mensen — inclusief jijzelf — van binnenuit aanstuurt en hoe je daar op een veilige en effectieve manier mee kunt werken vanuit jouw professionele rol.

In dit gratis webinar maak je eerst kennis met die IFS-bril en ontdek je hoe dit denkkader jou kan helpen om beter te navigeren in de complexiteit van mensen en organisaties. Van daaruit krijg je een helder overzicht van de drie IFS-trainingen binnen HRD Academy, zodat je nadien ook weet welke opleiding het best aansluit bij jouw context en leerbehoefte.

Dit webinar is bedoeld voor professionals die met mensen werken en merken dat gedrag en samenwerking vaak gestuurd worden door onderliggende, niet-zichtbare dynamieken:

• Coaches (o.a. stress-, burn-out- en veerkrachtcoaches)
• HR-verantwoordelijken
• Leidinggevenden en managers
• Trainers en organisatiebegeleiders
• Consultants en adviseurs rond welzijn, leiderschap en verandering
• Elke professional die zijn/haar innerlijke veerkracht en zelfregulatie wil versterken

Je wil leren kijken onder gedrag en een kader krijgen dat je helpt om menselijk functioneren beter te begrijpen en er professioneel mee om te gaan.

• Je maakt kennis met de basisprincipes van Internal Family Systems (IFS).
• Je leert kijken naar gedrag vanuit onderliggende innerlijke patronen en dynamieken.
• Je krijgt inzicht in hoe de binnenwereld veerkracht, samenwerking en leiderschap beïnvloedt.
• Je herkent veelvoorkomende patronen zoals perfectionisme, controle, onzekerheid en oververantwoordelijkheid in een organisatiecontext.
• Je krijgt een helder overzicht van de drie IFS-trainingen binnen HRD Academy: IFS (Internal Family Systems) in leiderschap en organisaties, IFS (Internal Family Systems) in coaching en begeleiding en IFS (Internal Family Systems) en zelfontwikkeling.
• Je kan bewuster inschatten welke IFS-training het best aansluit bij jouw context en leerbehoefte.

• Kennismaking met de trainer: haar visie en ervaring met IFS in coaching, HR en organisatiecontexten.
• De IFS-bril: anders kijken naar mensen op het werk.  Hoe IFS helpt om innerlijke patronen, spanningen en reacties te begrijpen.
• Veerkracht van binnenuit.  Waarom werken met de binnenwereld essentieel is in een complexe en veeleisende werkrealiteit.
• Veelvoorkomende patronen in organisaties.  Perfectionisme, controle, onzekerheid en oververantwoordelijkheid leren herkennen bij jezelf en bij anderen.
• Toepassing van IFS in jouw rol.  Wat betekent dit concreet voor jou als coach, HR-professional, leidinggevende, professional of begeleider?
• Overzicht van de 3 IFS-trainingen bij HRD Academy.  Inhoud, focus en niveau van elke opleiding.
• Welke IFS-training past bij jou?  Criteria en reflecties om een bewuste en passende keuze te maken.
• Vragen en afronding

Na dit webinar heb je niet alleen helderheid over welke IFS training bij je past, maar ook een eerste ervaren inzicht in hoe de IFS bril jou kan ondersteunen in jouw professionele rol.  De drie IFS opleidingen binnen HRD Academy:

• IFS (Internal Family Systems) in coaching en begeleiding
• IFS (Internal Family Systems) in leiderschap en organisaties
• IFS (Internal Family Systems) en zelfontwikkeling

Je neemt deel aan een interactief en inspirerend webinar waarin heldere toelichting, praktijkvoorbeelden en reflectiemomenten elkaar afwisselen. Je krijgt een eerste ervaringsgerichte kennismaking met het IFS-denkkader, gekoppeld aan concrete situaties uit coaching, HR en organisatiecontexten.

Tessa Lagey is arbeids- en organisatiepsycholoog met meer dan 30 jaar ervaring op het snijvlak van mens, leiderschap en organisatiecontext. In haar werk vertrekt zij vanuit een fundamentele vraag: hoe vertalen innerlijke psychologische processen zich naar leiderschap, samenwerking en organisatiecultuur — en hoe werkt dat ook omgekeerd?

Tijdens een loopbaan in grote organisaties, onder meer in senior HRM- en HRD-functies, bouwde Tessa een brede expertise op in organisatieontwikkeling, leiderschap en verandering. Vanuit die ervaring startte zij in 2019 haar eigen praktijk als coach, psycholoog en trainer, waar zij individuen en organisaties begeleidt in diepgaande ontwikkel- en transformatieprocessen.

Haar academische en professionele achtergrond omvat onder meer Arbeids- & Organisatiepsychologie (MSc), een Master in Business Administration (MBA), een psychotherapieopleiding en het European Certificate of Psychotherapy (ECP), aangevuld met een masterjaar Psychotraumatologie. Daarnaast volgde zij uitgebreide opleidingen in Internal Family Systems (IFS) – niveau 1 en 2, systeemopstellingen, teamcoaching en Insights Discovery en is zij gecertificeerd als International Coaching Federation ICF Professional Certified Coach (PCC).

Vandaag staat Tessa bekend om haar vermogen om diepgaande psychologische inzichten te vertalen naar een professionele en organisatorische context, zonder te simplificeren of te therapeutiseren. Ze combineert traumasensitief werken met een scherp begrip van rollen, verantwoordelijkheden en dynamieken in organisaties. Haar stijl wordt gekenmerkt door helderheid, nuance en respect voor complexiteit.

In haar trainingen en begeleidingen helpt zij leiders, HR-professionals en coaches om meer self-leadership, psychologische veiligheid en veerkracht te ontwikkelen — bij zichzelf en in de systemen waarin zij werken.