Kennismakingsworkshop: Mensen in beweging brengen met humor, wijsheid en provocatieve coachtechnieken

Kijkend naar de huidige wereld en naar de dagelijkse uitdagingen, is het belangrijk om ontspannen door het leven te gaan. Humor is een oeroud sociaal fenomeen. De functies van humor zijn veelvuldig: sociaal spel, ervaren van positieve emoties, creëren van goede communicatie, laten verdwijnen van spanning en omgaan met tegenspoed. Humor is een staat van zijn die je kunt omarmen als een diepere levenshouding. Daarnaast zijn humor en wijsheid ook middelen om in interacties met mensen meer ontwapenend te werk te gaan. Humor is een professioneel instrument om invloed uit te oefenen. Door de technieken uit onder andere provocatieve coaching in te zetten creëer je ontspanning en expressie bij jezelf en positief welzijn bij de ander. Het is een smeermiddel in elke communicatie.

In deze infosessie maak je kennis met de opleiding Mensen in beweging brengen met humor, wijsheid en provocatieve coachtechnieken. 

Als doelgroep denken we concreet bvb aan: leidinggevenden, coaches, trainers, HR, managers, therapeuten, leerkrachten, veranderdeskundigen, hulpverleners.

• Kennismaking met de trainers Adélka Vendl en Rudy Vandamme en voelen of er een match is
• Kennismaking met mogelijke andere deelnemers en zo een idee krijgen van de doelgroep
• Een zicht krijgen op de aanpak en inhoud van de training
• Voeling krijgen hoe de training procesmatig aangepakt wordt
• Een eerste ervaring met een oefening
• Zicht krijgen op het hoger doel en de bredere inbedding van dit aanbod
• Je verlaat de bijeenkomst sowieso met de glimlach :-)
• Kennismaken met de rol van humor binnen een professionele identiteit

• In deze online kennismakingsessie (zoom) starten we met een oefening
• We stellen onszelf voor
• We laten je jezelf voorstellen en luisteren waar je op zoek naar bent
• We vertellen je onze inspiratiebronnen
• We maken de link met zowel provocatieve coaching als zinvol activisme
• We geven voorbeelden van toepassingen van humor en wijsheid in zelfontwikkeling, in coaching en in organisatieverandering
• We vertellen je het onderscheidend kenmerk van dit aanbod
• We formuleren de uitdagingen van het leer- en ontwikkelproces van dit aanbod
• Er is ruimte voor vragen

Rudy Vandamme (1958) is doctor in de psychologie en senior trainer en docent. In zijn trainingen beroept hij zich op dertig jaar ervaring met individuele coaching, teamontwikkeling en organisatieverandering. Op basis van zijn studies psychologie, filosofie, antropologie, NLP en bemiddeling formuleert hij methodieken die professionals kunnen inzetten om ontwikkeling vorm te geven. Hij is de oprichter van het Deep Evolvement Instituut. Rudy schreef meer dan 15 boeken, waaronder longsellers: 'Handboek Ontwikkelingsgericht Coachen voor individuen', 'Handboek Ontwikkelingsgericht coachen van teams', 'Handboek Coachend Leiderschap' en 'Zinzoekers'. Rudy heeft een talent om actuele wetenschappelijke inzichten te verbinden met concrete methodiek.

Adélka Vendl is master psychologie en trainer in provocatieve coaching. Ze trainde in Nederland al meer dan 500 hulpverleners. Ze is eigenaar van Vendl en werkt aan de wetenschappelijke onderbouwing van de rol van humor in coaching en therapie. Ze start momenteel een promotieonderzoek naar de rol van humor als middel om beweging te krijgen bij mensen. Ze is lid bij The Coaching Fellowship en begeleidt er jonge vrouwen in leidinggevende posities. Adélka is geregistreerd als NIP psycholoog en erkend door de NOBTRA als Master trainer. Ze schreef het boek 'U lijkt me een vrij hopeloos geval. Provocatief coachen: interventies die werken.' Adélka heeft het talent om met grote verbondenheid interventies te plegen die raken. Haar lef, creativiteit en onorthodoxe geest zorgen voor perspectief verandering.