Masterclass Participatory Design & Meaningful Engagement

Deze masterclass is één van vier éénmalige workshops die Francis Laleman bij HRD Academy geeft in het verloop van twee opeenvolgende dagen, op dezelfde trainingslocatie.  De workshops bouwen niet verder op elkaar, je kan dus kiezen welke workhop(s) je wil volgen.  

Dag 1 (25 maart 2024):

• Voormiddag: Workshop 1: Masterclass Participatory Design & Meaningful Engagement
• Namiddag: Workshop 2: Masterclass Exformative Learning Design & Facilitation

Dag 2 (26 maart 2024)

• Voormiddag: Workshop 3: Masterclass : Games for Actors & Non-Actors (Augusto Boal)
• Namiddag: Workshop 4: Masterclass : Theatre of the Oppressed (Augusto Boal)

Deze workshop toont bij uitstek de verbindende kracht tussen design en facilitatie – en dat zijn precies de twee speelvelden waarop Francis Laleman zich al vier decennia beweegt.

Participatory design is een bij uitstek Scandinavische designmethode waarin de designer los komt van haar eigen theoretische modellen en zich helemaal opstelt als de facilitator van een collectief en coöperatief designproces, dat in feite wordt aangestuurd door de eindgebruiker. In het geval van wat vroeger “instructional design” werd genoemd, betekent dit dat de design van leermodules, curricula en workshops niet langer wordt aangegestuurd door een door de organisatie aangestelde designer, maar door de mensen zelf.

In “Co-designing for Society” (2010) tonen Deborah Szebeko en Lauren Tan hoe participatory design de weg heeft bereid voor co-design, een idee dat nog “collectiever” is – en dat kan leiden tot een regelrechte omwenteling van de leercultuur van je organisatie.

In het centrum van deze designprocessen staat “meaningful engagement” – een concept en facilitatiemethodiek dat uit de sociale sector komt overwaaien en door steeds meer facilitators wordt opgepikt.

Francis Laleman is lid van de Systemic Design Association (Oslo). Na een lange loopbaan als trainer en facilitator in India en Europa (ook bij HRD Academy) verhuisde hij in 2021 naar Singapore, van waaruit hij series met “meaningful enagegment” workshops faciliteert in bedrijven en ngo’s in de Filippijnen, Indonesia, Malaysia en andere regios in Oost en Zuidoost Azie. Dit najaar is Francis opnieuw op toernee in Europa en het Verenigd Koninkrijk. Deze workshop is dus een zeldame kans om Francis nog eens in-person mee te maken.

Deze eenmalige interactieve workshop is iets voor jou als talentontwikkeling en leren je passies zijn. Of je bent instructional designer, process designer, organisatie-ontwikkelaar, facilitator, trainer, opvoeder, sociaal werker, systemische opsteller, L&D specialist, of welke rol ook die te maken heeft met de ontwikkeling van competenties en talent in individuen en groepen.

• De basiselementen en het theoretisch kader van participatory design
• Participatory design en Design Thinking
• Wie zijn de gebruikers en stakeholders van de lerende organisatie?
• Van participatory design naar co-design
• Van theorie naar praktijk
• Hoe faciliteer je participatory design en co-design processen?
• Het VN framework voor meaningful engagement
• Wanneer is engagement betekenisvol?
• Betekenisvol engagerend faciliteren

• Frames voor participatie
• De kunst van deelnemen
• Betekenisvol deelnemen
• Betekenisvolle deelnemers faciliteren
• Van participerend designen naar co-designen
• Participerend leren
• De participerend-lerende organisatie
• De R2 techniek

• … een nieuwe kijk op jezelf als trainer, coach, facilitator, consultant.
• … inzicht in de concepten van participatory design en co-design.
• … een nieuwe visie op de semantiek van betekenis en betekenisvolheid.
• … een verfrissende kijk op motivatiemodellen en motivationele facilitatie.
• … een rits aan facilitatietechnieken voor participerend werk.
• … technieken om de leercultuur in je organisatie bij te sturen en de motivatie van je medewerkers aan te wakkeren.

• Boek (Engels): Francis Laleman, 2020: Resourceful Exformation (Some thoughts on the Development of Resourcefulness in Human Beings)

Francis Laleman  verkende eerst India en de wereld als academisch onderzoeker en radioreporter, vooraleer hij 25 jaar geleden overstak naar een ander perron, om er mee te sporen met de trein van de wereldwijde telecom boom.

Vandaag reist hij opnieuw de wereld rond als senior consultant, procesanalyst, interculturele blikopener, Corporate Learning & Development Expert, Instructional Design Architect en specialist in het trainers- en train-the-trainers-vak. Met dat alles heeft hij een indrukwekkende en wereldomvattende track record opgebouwd in diverse sectoren, van universiteiten en hogescholen, over ngo's en overheidsinstellingen, tot pharma, manufacturing, ICT en telecom.

Met Francis wordt een training vaak anders. Al is het maar omdat training altijd zit ingebed in een leerproces. Of omdat werkvormen, modellen en metaforen uit de wereldwijde vijver zijn gevist - en vaak niet uit het traditionele trainershandboek, maar uit kunst, geschiedenis, natuur, tuinieren, ecologie, wetenschap en engineering. Francis traint met vissen in bokalen, Chinese penselen, Japanse manga, Arabische reukwaren, digital trash, cello's en violen.

Met en van Francis hebben ondertussen al vele honderden aspirant bedrijfstrainers het trainersvak geleerd, van Yokohama tot Shangai, van Delhi tot Bangalore, van Dubai tot Muscat en van London, Rotterdam, Brussel en Parijs tot San Diego.