Ontwikkel als vrouw meer impact en leiderschap ...
Hoe zou de wereld eruitzien als meer vrouwen zich lieten zien met alles wat ze aan wijsheid, intuïtie, kracht en gevoel in huis hebben? In de 2-daagse training 'Vr...
Lees meerVersterk je leiderschap door het volgen van een opleiding voor leidinggevenden. Een diepgaande opleiding voor leidinggevenden helpt je om richting te geven, vertrouwen te creëren en het volledige potentieel van je team aan te boren. HRD Academy biedt een zorgvuldig opgebouwd aanbod aan opleidingen die leiders ondersteunen in hun persoonlijke én professionele groei.

Ontwikkel als vrouw meer impact en leiderschap ...
Hoe zou de wereld eruitzien als meer vrouwen zich lieten zien met alles wat ze aan wijsheid, intuïtie, kracht en gevoel in huis hebben? In de 2-daagse training 'Vr...
Lees meer
Faciliteren van polarisatie, spanning en conflict
De opleiding 'Deep Democracy Level 3' is bedoeld voor ervaren facilitators die zich verder willen verdiepen in conflicthantering binnen groepsdynamieken. Je leert ...
Lees meerLaat je inspireren door transformerende trajecten zoals Leading by Being - Authentiek leiderschap van binnenuit, Opleiding Coachend Leiderschap, Impactvol beïnvloeden of Opleiding Persoonlijk Leiderschap en zet concrete stappen richting een leiderschap van de toekomst.
Je leert in onze opleidingen voor leidinggevenden het beste uit jezelf en je team halen. HRD Academy heeft 15 jaar ervaring in het organiseren van kwaliteitsvolle managementopleidingen. Enkele opleidingen voor leidinggevenden in de kijker:
Elke opleiding voor leidinggevenden bij HRD Academy is praktijkgericht, diepgaand en gedragen door ervaren trainers. Je werkt met reële situaties uit je eigen werkcontext en krijgt gerichte feedback die je meteen kan toepassen. Zo ontwikkel je je leiderschap niet in theorie, maar in actie.
Kijk als leidinggevende zeker ook eens naar opleidingen in onze andere rubrieken, daar zitten zeker ook opleidingen bij die voor jou interessant zijn, bijvoorbeeld rond coaching, train the trainer en HR.