Blog

wicked2.jpgLeidinggeven
Rudy Vandamme

Professionele identiteit in turbulente tijden

In turbulente tijden wordt professionele identiteit een ankerpunt voor wie duurzaam wil bijdragen. Meer en meer organisaties beseffen dat échte vernieuwing begint bij de mens: bij wie je bent als professional, waar je voor staat en wat je nodig hebt om te floreren. Rudy Vandamme deelt inzichten uit zijn praktijk en laat zien waarom het gesprek over professionele identiteit geen luxe is, maar een strategische noodzaak. Deze blog belicht vier drijfveren die het belang van identiteitswerk in organisaties scherp stellen.

leerplatform.jpgTrain de trainer
Patrick Belpaire

Technology Enhanced Learning: hoe technologie leren versterkt

Technology Enhanced Learning helpt je om leren slimmer, efficiënter en effectiever te maken. In deze blog ontdek je hoe technologie leren kan versterken vóór, tijdens en na een training, met blijvende gedragsverandering en betere prestaties als doel. Een praktische insteek voor wie technologie wil inzetten als hefboom voor duurzaam leren.

opleidingtotstressenburnout.jpgCoaching
Jo Vervaet

Stress verminderen met RET: leer denken, voelen en handelen in 8 stappen

Stress ontstaat vaak niet door wat er gebeurt, maar door hoe je erover denkt. Rationeel Emotieve Training (RET) helpt je om die gedachten te herkennen, uit te dagen en om te buigen. Zo leer je bewuster omgaan met emoties en kies je voor gedrag dat beter werkt in lastige situaties. Het 8-stappenplan biedt houvast om belemmerende patronen te doorbreken en met meer rust en effectiviteit in het leven te staan.

HRDacademy_20210126_header.jpgHR
Francis Laleman

Een Lean en gedeelde leerplek: waar écht leren gebeurt

Hoe kunnen we verder gaan dan dualistische opleidingsformats die een strikte scheiding maken tussen trainer en deelnemer, tussen kennis en toepassing? In deze blog duiken we in het Japanse concept ba — een gedeelde leerplek waar kennis wordt gecreëerd. Aan de hand van Nonaka’s SECI-model en Zen-geïnspireerd denken, verkennen we hoe leren écht verankerd raakt wanneer het plaatsvindt tussen mensen en niet van bovenaf opgelegd wordt. Een must-read voor trainers, facilitatoren en leerontwerpers die duurzame leerprocessen willen versterken.

stressomgaan5.jpgCoaching
Annita Rogier

Eerste hulp bij stress: herken en voorkom overspanning

Zorgverleners geven vaak alles, maar vergeten soms zichzelf. Langdurige stress kan zich opstapelen tot overspanning of burn-out, zeker in een sector waar betrokkenheid groot is. Coach Annita Rogier reikt inzicht en praktische tools aan om signalen op tijd te herkennen én er iets mee te doen. Deze blog bundelt tips, reflectiemethoden en rituelen die helpen om mentaal gezond en professioneel veerkrachtig te blijven.