Conférence gratuite: le coaching qui inspire

Ce que la formation ‘Le coaching qui inspire’ peut vous offrir:

• une autre perspective, un point de vue plus large, pousser à modifier votre cadre de référence
• encourager à créer un climat d’apprentissage détendu, là où la tension nous bloque
• la création d’une nouvelle dynamique, de l’espace pour ‘respirer’ et de l’audace
• retrouver la voie vers la puissance et la détermination. Développer de l’enthousiasme et le dynamisme.

Ce qui peut inspirer:

• manifester un intérêt authentique qui change le regard sur soi-même, la situation, le problème
• un feedback puissant et savoir gérer les obstacles et la ‘résistance’
• s’adresser directement à l’enthousiasme, partant d’une attitude détendue et d'un sens de l’humour

Le coaching: un nouveau défi

Un manager doit assumer son rôle de chef, c.-à-d. définir l’orientation et les objectifs, organiser et diriger les processus. Mais de plus en plus, il doit également être le coach de son personnel: prêter attention aux compétences absentes et présentes, aux talents au sein de son équipe.

Dans beaucoup d’entreprises et d’organisations on constate en outre un besoin croissant de coaching individuel. La vitesse à laquelle les changements se suivent - le contenu du job, les positions, la façon de s’organiser,… - augmente le besoin de soutien et d’accompagnement pour faire face à ces défis.

Mais également les conseillers RH, les coachs de carrière, les conseillers de carrière, les managers RH sont souvent confrontés au défi de soutenir le développement et l’apprentissage des personnes. Un ‘conseil’ simple ne suffira pas toujours. À ce moment le coaching peut devenir un levier important.

Cette conférence, comme la formation même, est intéressant pour chacun. Dans la vie professionnelle comme dans la vie privée, chacun peut gagner en travaillant ces compétences de coaching.

Cette conférence n’est pas une formation mais un offre gratuit pour faire connaissance avec la formation de cinq jours ‘Le coaching qui inspire’. 

Roel est coach certifié (Le coaching qui inspire, Jef Clement) et formateur. Il travaille dans le domaine du développement d’équipe et individuel et du leadership personnel.  En 2008 il fait la connaissance de Jef Clement et son approche du Coaching qui Inspire. C’est cette approche, combinant un côté pragmatique avec de la profondeur, qui fait que pour lui, le tout correspond. Adepte de cette vision, il entame un processus d’apprentissage et une collaboration intense. Depuis lors, Roel donne des formations sur le Coaching qui Inspire dans différentes entreprises et divers secteurs : retail, administration publique, banque, construction, technologie, enseignement, police… Passionné par les processus d’apprentissage, il continue également à coacher des individus (coach the coach, managers, responsables, collaborateurs…) et des équipes.  Roel détient un diplôme de traducteur Néerlandais – Français – Espagnol et un diplôme pédagogique.  Il s’est formé à différents outils d’accompagnement de l’apprentissage et du développement : Le Coaching qui Inspire (Jef Clement), gestalt thérapie (IVC, Courtrai) et formateur outdoor Outward Bound Belgique (l’apprentissage par l’expérience). Pour OBB il travaille régulièrement avec des équipes et des managers dans un contexte international.

Jos est un formateur et coach expérimenté. Depuis ses études, il a créé la base pour tout ce qui concerne les compétences sociales. Dans son rôle de chef, beaucoup de gens ont fait appel à ses expériences de coach, dans toutes sortes d’environnements : commerciaux, techniques, PME. Ensuite, il a guidé également des personnes dans le domaine de l'orientation professionnelle et de l'outplacement.  Dans le cadre  de ces expériences, Jos est devenu un formateur passionné. Quand il a rencontré Jef Clement, il y a plus de 10 ans, il s’est engagé à promouvoir le Coaching qui inspire. L’aisance et la logique conséquente l’ont inspiré à tel point que, depuis lors, il applique cette vision dans sa carrière et sa vie quotidienne.  Comme formateur : il donne des formations de coaching. Dans son rôle de coach, il pratique le coaching individuel et d’équipe, c.-à-d. l’orientation professionnelle pour les managers, les équipes, les dirigeants, les employés. Il opère dans les domaines de la production, la distribution, les centres de recherche, le secteur de l'énergie, les banques, les gouvernements et le secteur du bien-être.