Kennismakingsworkshop: Masterclass Systemic Presence

Maak kennis met het gedachtengoed, de hoofdtrainer en het programma van de Masterclass Systemic Presence

Tijdens de kennismakingssessie geeft Jan Ardui, hoofdtrainer van deze opleiding, een inzicht in wat dit programma tot een ‘Masterclass’ maakt en wat precies achter 'Systemic Presence' schuilgaat. We overlopen samen het programma en zorgen ervoor dat je met volle passie en de juiste verwachtingen voor de Masterclass Systemic Presence kan kiezen.

Doelgroep

De Masterclass Systemic Presence is bedoeld voor coaches, leidinggevenden, HR-professionals, consultants en trainers die een verfijnde systemische aanpak in hun vingers willen krijgen en willen integreren in hun werk.

Programma van de kennismakingsworkshop

Systemisch werk: een precieze definiëring.

Criteria voor meesterschap in Systemisch Presence.

De 3 niveaus in de opleiding:

Systemische modellen, kaders, tools en concepten leren kennen en begrijpen.
Cruciale vaardigheden voor systemisch aanpak integreren.
Jouw eigen choreografie en uniek DNA ontdekken, exploreren en gebruiken.

De te verwachten effecten van deze opleiding.

Verder zal er ruim de tijd zijn om vragen te stellen en in interactie te gaan over de Masterclass Systemic Presence.

Trainer

Jan Ardui

Jan Ardui is Gestalt Psychotherapeut en internationaal NLP trainer. Sinds 1986 is hij actief als zelfstandig consultant, trainer en executive coach in diverse bedrijven in Europa waaronder Hewlett Packard Europe, Volvo Cars, Sony Europe, Luxottica, Telecom Italia, Ferrari, ABN Amro Bank, Ermenegildo Zegna, Barilla, Cheisi Pharmaceutical en Krauthammer University. Hij onderwijst Systemic Coaching in Italië, Frankrijk, Rusland en Marokko. Zijn benadering die NLP met systemisch denken combineert, garandeert een verdiepend leerproces waarbij het omarmen van de complexiteit leidt naar de kern van wat aanwezig is in een systeem. Hij ontwikkelt momenteel een model van coaching dat het modelleren van excellentie van een individu, een team of een organisatie als focus heeft. Daarbij is het exploreren van het organiserend principe en de generatieve complementariteiten een centraal gegeven. Hij is co-auteur van ‘When Performance Meets Alignment: A Compass for Coaching and Mentoring.'

Prijs