10 begrijpelijke (maar weinig constructieve) redenen om conflicten niet aan te pakken
Auteur: Silvia Prins
Conflicten zijn zo ongeveer het meest lastige voor elke leidinggevende… Vaak blijven ze liggen. Ze verzuren, gaan ondergronds, escaleren, verschuiven. Maar ze gaan helaas niet vanzelf weg.
Het goede nieuws is dat je heel wat kunt leren over conflicten en hoe je hier als leidinggevende op een constructieve en moedige manier mee om kunt gaan zodat een conflict zelfs een kans tot groei kan worden.
Intéressé ? Conflicthantering, de kunst van het ruziemaken