De 6 fases van groepsontwikkeling in elke training

Jo Vervaet

08 oktober 2012

Elke groep die je begeleidt is uniek, maar volgt doorgaans een herkenbaar ontwikkelingsproces in zes fasen. Als trainer kan je bewust inspelen op elke fase. Zo bouw je aan veiligheid, verbinding en leerresultaat. Een goed afgestemd draaiboek en een flexibele houding maken hierbij het verschil. Met oog voor groepsdynamiek verhoog je de effectiviteit van je training én het groeipotentieel van je deelnemers.

Herken de 6 fases van groepsontwikkeling in elke training

Elke groep die je begeleidt, is anders en tegelijkertijd zijn er ook overeenkomsten want elke groep ontwikkelt zich via 6 herkenbare fases.

Fase 1 - Voor de start: stem af op doelen en context

Stem je draaiboek af op de bevindingen van het persoonlijk doelstellend gesprek: hou rekening met de sterke en zwakke kanten van de deelnemers, hun functies en organisaties. Denk ook na over praktische zaken zoals opstelling van de zaal en ondersteunende middelen.

Fase 2 - Kennismaking en vertrouwen opbouwen

Creëer een gevoel van veiligheid en binding: verhelder je verwachtingen, de doelen, de werkwijzen en de spelregels van de training. Pas ook kennismakingsoefeningen toe en laat de deelnemers werken in wisselende groepjes.

Fase 3 - Invloed: hou de regie met helder leiderschap

De deelnemers worden kritischer, behoud de leiding over de groep door taakgericht en ondersteunend gedrag te vertonen.

Fase 4 - Intimiteit: versterk de samenwerking in de groep

De inbreng van de groep wordt groter, je hebt nu een ondersteunde en coachende rol: bevestig hun successen en evalueer regelmatig het werkproces.

Fase 5 - Harmonie en autonomie: begeleid op afstand

Onderlinge relatiepatronen zijn ontwikkeld en er ontstaat een productieve werksfeer. De groep is zelfstandiger geworden: je geeft constructieve feedback.

Fase 6 - Afscheid nemen: laat de leeropbrengst beklijven

Laat de leerdoelen evalueren en neem afscheid door bvb. deelnemers feedback aan elkaar te laten geven of via een groepsgesprek over hun ervaringen.

Bron: Hoe-boek voor de trainer, Marcolien Huybers

Wil je zelf groepen begeleiden? Volg een train de trainer opleiding bij HRD Academy

In de opleiding Groepsdynamica: werken met groepen wordt uitgebreid ingegaan op de ontwikkeling van een groep.
De opleiding Train the trainer: Basisvaardigheden voor trainers is sinds 15 jaar de succesvolle basisopleiding voor trainers van HRDA, ook daar leer je de basis van het werken met groepen.
De Opleiding tot Professioneel Trainer is al even lang ons paradepaardje en de meest complete opleiding voor trainers op de markt.
Een overzicht van het volledige TTT aanbod van HRDA: Train the trainer opleidingen bij HRD Academy.

Benieuwd naar meer?

Ontdek de opleiding: Groepsdynamica: werken met groepen