Auteur: Annita Rogier, uit P&O Praktijkblad
Na de economische crisis tekent zich nu een psychosociale crisis af: steeds meer mensen worden ziek van werkstress. P&O Praktijkblad ging te rade bij Drs. Annita Rogier, arbeidspsychologe en coach. Ze coacht al 24 jaar mensen met werkgerelateerde stressklachten en burn-out. Ze doet onderzoek naar stress in organisaties, adviseert organisaties over het verlagen van werkdruk, ontwikkelde programma's voor re-integratie na overspannenheid en maakte een uitgebreid instrument om werkdruk te meten.
In een artikelreeks van drie staat mevrouw Rogier stil bij de oorzaken en de structurele én directe aanpak van werkgerelateerde stress en burn-out. In dit nummer bespreekt ze waarom stress en burn-out toenemen. De oorzaken geven aanwijzingen voor oplossingen. In het volgend artikel worden structurele, langetermijnoplossingen aangereikt en daarna wordt stilgestaan bij RET: een succesvolle techniek om stress en burn-out direct aan te pakken.
Lees het volledige artikel 1 via deze link: Artikel 1: De psychosociale crisis: waarom stress en burn-out toenemen (Annita Rogier)
Annita Rogier geeft bij HRD Academy volgende trainingen over stress en burn-out:
Sress en burn-out worden meestal veroorzaakt door een combinatie van de manier van denken van de medewerker en een aantal in de organisatie gelegen factoren.
De kern van RET is dat niet een gebeurtenis stress veroorzaakt, maar onze interpretaties en gedachten over die gebeurtenis.
Ce site Web utilise des cookies.
Bekijk cookiebeleid.
