Kennismakingsworkshop Deep Democracy opleidingen

Samenwerken gaat gepaard met verschillende meningen, onduidelijke agenda's en onderstromingen die het nemen van goede besluiten in de weg staan.

 

Wie krijgt het woord?

•        Diegene die het hardst roept?

•        De hoogste in rang?

•        Diegene die meeste feiten heeft?

•        Of wie er het meest belang bij heeft?

 

Met de Lewis methode van Deep Democracy (LDD) leer je hoe de wijsheid van de minderheid - de stille stemmen, de twijfels, het 'nee' dat nooit uitgesproken wordt - juist het besluit verrijkt en versterkt. LDD werkt met alles wat aanwezig is in een groep: emoties, gedachten, fysieke signalen én de onderstroom die anders onzichtbaar blijft.

In deze kennismakingsworkshop maak je op een toegankelijke manier kennis met de kern van LDD: een inclusieve benadering van besluitvorming waarbij iedereen zich gehoord voelt en gedragen besluiten ontstaan.

HRD'ers, L&D-professionals, HR-businesspartners, leidinggevenden, teamcoaches, facilitators, trainers en iedereen die:

•        moedige gesprekken wil faciliteren in teams of groepen

•        de onderstroom bespreekbaar wil maken

•        sabotage, rondcirkelen en blokkades wil herkennen en doorbreken

•        patronen van macht, controle en status wil doorbreken

•        gedragen besluiten wil nemen waarbij niemand achteraf terugkomt

In deze online workshop maak je kennis met de inhoud, de aanpak en de trainer van de tweedaagse opleiding Lewis Deep Democracy Level 1: de basis en de driedaagse opleiding Deep Democracy Level 2: toepassen van de basis en meer verdiepen.

 

• Je ontdekt wat Deep Democracy is en waar het vandaan komt: de oorsprong, de kerngedachte en het onderscheid met andere besluitvormingsmodellen.
• Je ervaart de 'weerstandslijn' in de praktijk: hoe gaan groepen om met weerstand? Wat gebeurt er als het 'nee' niet gehoord wordt?
• Je leert de basislogica van inclusieve besluitvorming: een eerste verkenning van de 4 stappen van de Lewis Methode.
• Je ervaart de 'check-in' als werkvorm: een krachtige opener die onmiddellijk sfeer en aanwezigheid creëert.
• We horen graag wat jouw uitdagingen zijn in jouw context.
• Waar ligt het verschil van Lewis Deep Democracy of is LDD uniek?

Helga Schepers is een wereldburger pur sang. Haar interculturele ervaringen, ontmoetingen en samenwerkingen met diverse mensen hebben haar telkens uitgedaagd om te ontdekken hoe verschillende perspectieven samenkomen in constructieve samenwerkingen. Dit leidde haar uiteindelijk naar Lewis Deep Democracy, een methode die haar inspireert om de kracht, kennis en gevoeligheden van een groep te benutten en dynamische verbindingen tot stand te brengen.

Met meer dan tien jaar ervaring als Programmadirecteur heeft Helga teams geleid en internationale projecten gecoördineerd, waarbij zij de complexiteit van besluitvorming en groepsdynamiek van dichtbij ervaarde. Deze ervaring leerde haar dat de grootste doorbraken ontstaan wanneer alle stemmen worden gehoord, ook de stemmen die doorgaans buiten de discussie blijven. Haar academische achtergrond in Japanse Studies, Intercultureel Management en Internationale Communicatie heeft haar inzicht in mondiale interacties en groepsdynamieken verder verdiept.

Als gecertificeerd Lewis Deep Democracy trainer begeleidt Helga leiders en teams in transitieprocessen en geeft ze hen de tools om conflicten niet te vermijden, maar juist te benutten als groeikansen. Zoals de Franse filosoof Jean-Paul Sartre ooit zei: “L’Enfer, c’est l’autre.” Hoe anders had hij wellicht gedacht als hij kennis had gemaakt met Deep Democracy, een zienswijze die juist bewijst dat verschillen niet verdelen, maar verbinden.

Helga gelooft sterk in inclusief leiderschap en de kracht van diversiteit en collectieve wijsheid om tot buitengewone resultaten te komen. Voor haar is het essentieel dat elke stem gehoord wordt, zodat besluitvormingsprocessen worden verrijkt en iedereen kan bijdragen aan het eindresultaat.