HR Professional

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Des formations ouvertes et approfondies pour les directeurs HR(D), les directeurs de formation, les directeurs de l'Apprentissage & du développement, les responsables de formations, les consultants en apprentissage, les gestionnaires de talents, les collaborateurs impliqués dans la gestion des connaissances, les gestionnaires du personnel, ...

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Selon nous, le Directeur HRD intervient au niveau stratégique dans le cadre du développement des personnes en élaborant des trajets d'apprentissage et de développement, en prenant des initiatives ayant pour objet d'améliorer les prestations des collaborateurs, en dispensant éventuellement une formation ou un coaching, en assurant le suivi des changements, en gérant et développant les connaissances de l'entreprise, via l'évolution de carrière et la gestion des talents.  Ces initiatives sont naturellement induites par les objectifs stratégiques de l'entreprise.  Dans le cadre de cet apprentissage, il est primordial d'impliquer les acteurs-clés afin de garantir un véritable ancrage au sein de l'entreprise.

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Date de début: 17/11/2020Durée: 7 jours

Nouveau: La formation est désormais aussi dispo...

Le contexte économique contraint les entreprises à accorder toujours plus d’attention à la mobilité des collaborateurs, en interne et en externe. Dans cette format...

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