Verdiepende masterclass voor intervisiecoaches

Deze opleiding is gericht naar ervaren intervisiecoaches die reeds intervisiegroepen begeleiden en/of intervisie inzetten als ontwikkelingsinstrument. Heb je in het verleden de Opleiding tot intervisiecoach gevolgd of volgde je een gelijkaardige opleiding? Heb je al een paar jaar ervaring met het begeleiden van intervisies? Ook dan is deze verdiepende masterclass iets voor jou! Ervaring in het domein van intervisiecoaching is wel een must. 

Je brengt een case mee naar de masterclass en kiest op voorhand een vernieuwende werkvorm uit die je graag wil inzetten tijdens de intervisiecoaching. 

Het is vooral een praktische opleiding waar we inzoomen op:

• adequaat omgaan met conflicten in de intervisiegroep.
• omgaan met gevoelige en/of onverwachte situaties.
• omgaan met weerstand tegen intervisiecoaching in zijn verschillende vormen.
• je aanwezigheid als coach verstevigen, waardoor je zelfvertrouwen om met onverwachte en gevoelige situaties om te gaan toeneemt. 
• 10 (ver)nieuwe(nde) werkvormen voor intervisiecoaching. 

• Ophalen cases & verwachtingen van de deelnemers 
• Keuze van de 4 cases waarmee we doorheen de masterclass zullen werken 
• Uitdagingen in het omgaan met onzekerheden 
• Presence is the essence! - technieken 
• Behandelen van de 4 gekozen cases - intervisiegewijs 

Met een minimum aan theoretische kadering duiken we meteen in de materie, aan de hand van cases die door de deelnemers worden ingebracht in de intervisie en meteen ook door deelnemers aan de opleiding worden gecoacht.

Vanuit de verschillende cases die aan bod kwamen, distilleren we de overall learnings.

Wist je dat je als deelnemer wellicht recht hebt op één of meerdere opleidingssubsidies? Je leest er hier alles over.

Deze opleiding komt specifiek in aanmerking voor:

• KMO Portefeuille - Erkenningsnummer van HRD Academy: DV.O202520 / Thema: Personeelsmanagement
• Werkbaarheidscheques 
• Opleidingspremie Brussels Hoofdstedelijk Gewest 

Nadja Talpaert is een master ICF-gecertifieerde coach (MCC) en NLP en Transformational Presence Coach (TPLC) met bijna 20 jaar ervaring in executive - en leadership coaching.  Nadja’s persoonlijke carrièrepad leidde haar zowel in business als HR doorheen diverse sectoren.  Sinds de oprichting van Notice the Difference! in 2011 trekt zij resoluut de kaart van leiderschapsontwikkeling, hoofdzakelijk via individuele - en team coaching en IntervisieCoaching, al dan niet met de hulp van paarden. Omdat paarden als geen ander je onmiddellijk en eerlijk uitnodigen om in leiderschap te stappen.  Nadja schreef samen met Annemieken Van Reepingen het boek ‘Komt een paard in de boardroom’, uitgegeven bij Lannoo Campus in 2020.