Kennismakingsworkshop: Ontwikkelingsgericht werken met Rudy Vandamme

Trainers, coaches, consultants, HR professionals, managers, leidinggevenden en iedereen die interesse heeft in de trainingen die Rudy Vandamme bij HRD Academy verzorgt.

• Je maakt kennis met de 4 HRDA opleidingen met Rudy Vandamme: Wicked Skills Lab, Vorkmodel, Ontwikkelcirkel en Corporate Activist.
• Je leert het competentieprofiel van de 21 ste-eeuwse professional kennen.
• Je maakt kennis met de achterliggende Deep Evolvement theorie.
• Je krijgt zicht op enkele typische uitdagingen van hedendaagse coaches, leidinggevenden, veranderaars en professionals.
• Je gaat in dialoog met Rudy over je eigen opleidingsbehoeften en ontwikkelverlangens.
• Je maakt kennis met het cross-over trainersprofiel van de Vandamme trainingen bij HRDA.

Rudy Vandamme organiseert bij HRD Academy vier trainingen die elk hun eigen doelstelling hebben. De samenhang bestaat in het feit dat in alle vier trainingen methodiek centraal staat om meer ontwikkelingsgericht te leren werken met jezelf, anderen en systemen.  Als je als professional meer ontwikkelingsgericht en coachend wil werken, dan is methodiek een welgekome handigheid. Achtereenvolgens wordt de kern uitgelegd van de vier trainingen:

• Wicked Skills Lab®: mindset en competenties voor de professional van de 21ste eeuw als set hedendaagse basisvaardigheden voor alle professionals die met mensen werken. Het is de onderlegger voor coaches, trainers, leidinggevenden, voor facilitatie- en veranderingswerk.
• Het vorkmodel voor ontwikkelingsgericht werken: Het Vorkmodel is het basismodel om in face to face gesprekken, gelaagd, methodisch en ontwikkelingsgericht te werken.
• Faciliteren van ontwikkelcirkels: De Ontwikkelcirkel is een stappenplan dat je helpt om met groepen aan de slag te gaan.
• De corporate activist: change professional van de 21ste eeuw: De corporate activist legt het Transitiecanvas uit waarom je stapsgewijs veranderingen in organisaties kunt vormgeven.

Je krijgt ruimschoots de kans om als deelnemer concrete vragen te stellen en ook te reflecteren op je eigen opleidingsbehoeften en ontwikkelverlangens.  Deze online bijeenkomst wordt opgevat als een webinar. Verwacht je aan inspiraties, ideeën en een fijne kennismaking.

Rudy Vandamme (1958) is doctor in de psychologie en senior trainer en docent. In zijn trainingen beroept hij zich op dertig jaar ervaring met individuele coaching, teamontwikkeling en organisatieverandering. Op basis van zijn studies psychologie, filosofie, antropologie, NLP en bemiddeling formuleert hij methodieken die professionals kunnen inzetten om ontwikkeling vorm te geven. Hij is de oprichter van het Deep Evolvement Instituut. Rudy schreef meer dan 15 boeken, waaronder longsellers: 'Handboek Ontwikkelingsgericht Coachen voor individuen', 'Handboek Ontwikkelingsgericht coachen van teams', 'Handboek Coachend Leiderschap' en 'Zinzoekers'. Rudy heeft een talent om actuele wetenschappelijke inzichten te verbinden met concrete methodiek.