Inspirerend coachen: Basis (niveau 1)
Vroegere benaming: Opleiding inspirerend coachen
Lees meerKrijg inzicht in de dynamieken die kunnen leiden tot een burn-out en in de hefbomen om uit een burn-out te geraken
In de 1-daagse training voor coaches en leidinggevenden leer je naar burn-out en energieverlies kijken vanuit een talent-perspectief. Je leert de dynamieken herkennen die kunnen leiden tot burn-out en de hefbomen om eruit te geraken. Je krijgt een toolbox aan interventies en technieken die je kan gebruiken in je praktijk.
Luk Dewulf heeft met zijn boeken 'Help! Mijn batterijen lopen leeg' en 'Stop burn-out' het thema burn-out en energieverlies mee op de kaart gezet. Hij benadert burn-out vanuit het perspectief van een organisatieontwikkelaar. Typerend daarbij is zijn relationele en systemische kijk op burnout én de manier waarop hij het talentverhaal en het denken over burn-out met elkaar verbindt.
Met deze opleiding wil hij aan coaches en leidinggevenden zijn gedachtengoed meegeven zodat ze die inzichten en methodieken kunnen gebruiken in hun eigen praktijk.
De opleiding is bedoeld voor coaches en leidinggevenden.
Vooraleer je deze 1-daagse kan volgen, moet je eerst de basisopleiding gevolgd hebben: Kiezen voor talent: basisconcepten.
Je kan je nog verder verdiepen in de talentgerichte aanpak in de 1-daagse vervolgtraining: Kiezen voor talent: verdieping.
Wist je dat je als deelnemer wellicht recht hebt op één of meerdere opleidingssubsidies? Je leest er hier alles over.
Deze opleiding komt specifiek in aanmerking voor:
(*) Belangrijke opmerking KMO Portefeuille: Vanaf januari 2023 komt deze opleiding enkel nog in aanmerking voor de KMO portefeuille indien je deze opleiding volgt vanuit een (competentie)beleid om de kwaliteit van de onderneming te verbeteren. Het is hierbij belangrijk dat de opleiding rechtstreekse impact heeft op de algemene werking van de KMO in kwestie.
Luk Dewulf is talent- en burn-out coach, geeft lezingen in binnen- en buitenland en ondersteunt organisaties in het introduceren van talentgericht werken in de organisatie. Luk studeerde pedagogische wetenschappen aan de KU Leuven. Na enkele jaren onderzoek aan de KU Leuven ging hij aan de slag als opleidings- en organisatie-adviseur bij Kessels & Smit. In 2000 werd hij zelfstandig adviseur en op vraag van Prof. Dr. Joseph Kessels richtte hij in 2003 Kessels & Smit, The Learning Company op in België. In die periode kreeg hij de kans om meermaals in de Verenigde Staten kennis te maken met drie stromingen:
Appreciative Inquiry of Waarderend onderzoek. Samen met enkele collega’s organiseerde hij de Wereldconferentie in Gent en werkte nauw samen met één van de grondleggers van AI, Prof. Dr. Ron Fry. Positieve Psychologie. Hij kreeg de kans deel te nemen aan internationale conferenties van de Positieve Psychologie en kreeg de kans grondleggers als M. Seligman en M. Csiksentmihalyi te interviewen. Strengths Based Development. Hij leerde de ideeën van Marcus Buckingham kennen.
Geïnspireerd door deze stromingen schreef Luk het boek “Ik kies voor mijn talent” (LannooCampus) en samen met Peter Beschuyt schreef hij “Mijn Baas kiest voor mijn talent” en maakte hij een “Ik kies voor mijn talent toolbox”. Daarnaast werden ook talentenkaartjes gemaakt en werd gebouwd aan het platform 'mytalentbuilder.com'.
Daarnaast schreef Luk samen met Guido Vangronsveld het boek 'Help, mijn batterijen lopen leeg' over energieverlies en burn-out, dit vanuit een talentgericht, relationeel en systemisch perspectief. Dit boek werd recent opnieuw uitgegeven onder de titel 'Stop Burnout'.
Prijs
Vroegere benaming: Opleiding inspirerend coachen
Lees meerIntervisie is een manier om te leren van elkaar...
Lees meerMaak kennis met het programma, de werkwijze en ...
Lees meerAls externe organisatiecoach bijdragen tot orga...
Lees meer