Kiezen voor talent: aan de slag met (je) talent

In de afgelopen jaren heeft Luk Dewulf het thema “talent” op de kaart gezet in de lage landen. Hij richt zich daarbij zowel op het onderwijs als op organisaties (profit, non-profit, social profit). Niet alleen heeft Luk een eigen kijk ontwikkeld, hij ontwikkelde samen met collega’s veel materiaal waardoor je met je eigen talent en het talent van anderen aan de slag kunt.

Er is reeds jaren vraag naar een leertraject waarin je zowel inzicht krijgt in je eigen talent en tegelijk leert hoe je talentgesprekken met anderen kunt voeren. En hoe je het talentgerichte kijken kunt introduceren in je eigen organisatie of als coach/begeleider in andere organisaties.  Welnu, met deze tweedaagse komen we hieraan tegemoet.

De doelgroep voor deze opleiding zijn coaches, loopbaanbegeleiders, HR-medewerkers, leidinggevenden en iedereen die wil werken aan talent in en rond organisaties.  De focus ligt op het werken met volwassenen.

• De beste manier om te leren hoe je anderen coacht vanuit talent is inzicht verkrijgen in je eigen talent.  In deze opleiding leer je in de eerste plaats je eigen talenten kennen.
• Je leert wat er met je talent gebeurt onder stress en druk. En hoe je vaardigheden kunt ontwikkelen om meer te halen uit je talent. 
• Bovendien leer je oplossingen zoeken voor datgene waar je niet goed in bent. En hoe je contexten kunt zoeken en crëëren die aansluiten bij je talent en die je toelaten om mooie resultaten neer te zetten. 
• Je leert tevens hoe je loopbaangericht een perspectief kunt creëren naar de toekomst toe.
• Je maakt kennis met de 39 talenten uit het referentiekader. 
• Je leert ook hoe je een talentgesprek kunt voeren met anderen (coachee, deelnemer, collega, medewerker), hoe je een gestalt kunt maken van talenten.

Dag 1

• Introductie en referentiekader
• Wat zijn mijn talenten?  Aan de slag met je eigen talent
• Wat zijn mijn hefboomvaardigheden?
• Hoe ga ik om met waar ik niet goed in ben?
• Wat is mijn eigen gestalt?
• Kijken naar de toekomst van mijn loopbaan, vanuit mijn eigen talent

Dag 2

• Achterliggende concepten en theorieën
• Aan de slag met het talent van anderen
• Het voeren van een talentgesprek met anderen
• Kijken naar samenwerking in team vanuit talenten
• Hoe ga je om met lastige situaties door tegelijk talentgericht te blijven kijken?
  
  

Dit alles wordt onderbouwd met duidelijke concepten en met inzichten in de achterliggende theorieën waarop het verhaal is gebouwd. 

Dag 1 is heel gelijklopend met dag 1 van de opleiding Kijken naar burn-out en energieverlies vanuit een talentgericht en relationeel perspectief. Als je deze laatste training al gevolgd hebt, kan je instappen op dag 2 voor de helft van de prijs.

• Boek: 'Mijn baas kiest voor mijn talent', Luk Dewulf

Dag 1 van de training Kijken naar burn-out en energieverlies vanuit een talentgericht en relationeel perspectief heeft hetzelfde programma als dag 1 van Kiezen voor talent: aan de slag met (je) talent.  Als je dus 1 van beide trainingen al gevolgd hebt en je wil de andere ook volgen dan kan je instappen op dag 2.  De opleidingskost wordt dan gehalveerd.  Geef dit duidelijk aan bij je inschrijvingen in het vakje 'opmerkingen' aub.