Inspirerend coachen: Basis (niveau 1)
Vroegere benaming: Opleiding inspirerend coachen
Lees meerLeer talentgericht aan de slag gaan met een leer- of ontwikkelvraag
Deze opleiding is voor professionals die de opleiding: 'Kiezen voor talent: basisconcepten' al hebben gevolgd. Het is een verdieping waarbij je ervaringsgericht kennis maakt met methodieken die je helpen om bij coachen, trainen, adviseren, begeleiden of leidinggeven talentgericht aan de slag te gaan met een leer- of ontwikkelvraag.
In de afgelopen jaren heeft Luk Dewulf het thema 'talent' op de kaart gezet in de lage landen. Hij richt zich daarbij zowel op het onderwijs als op organisaties (profit, non-profit, social profit). Niet alleen heeft Luk een eigen kijk ontwikkeld, hij ontwikkelde samen met collega’s veel materiaal waardoor je met je eigen talent en het talent van anderen aan de slag kunt.
Deze 1-daagse vervolgopleiding is enkel bedoeld voor professionals (trainers, coaches, consultants, HR en leidinggevenden) die de basisopleiding gevolgd hebben: 'Kiezen voor talent: basisconcepten'.
De doelgroep voor deze opleiding zijn coaches, loopbaanbegeleiders, HR-medewerkers, leidinggevenden en iedereen die wil werken aan talent in en rond organisaties. De focus ligt op het werken met volwassenen.
Vooraleer je deze 1-daagse kan volgen, moet je eerst de basisopleiding gevolgd hebben: Kiezen voor talent: basisconcepten.
Je leert om op een visuele manier een gestalt te maken van je talenten (hoe werken je talenten samen).
Dit alles wordt onderbouwd met duidelijke concepten en met inzichten in de achterliggende theorieën waarop het verhaal is gebouwd.
Wist je dat je als deelnemer wellicht recht hebt op één of meerdere opleidingssubsidies? Je leest er hier alles over.
Deze opleiding komt specifiek in aanmerking voor:
Luk Dewulf is talent- en burn-out coach, geeft lezingen in binnen- en buitenland en ondersteunt organisaties in het introduceren van talentgericht werken in de organisatie. Luk studeerde pedagogische wetenschappen aan de KU Leuven. Na enkele jaren onderzoek aan de KU Leuven ging hij aan de slag als opleidings- en organisatie-adviseur bij Kessels & Smit. In 2000 werd hij zelfstandig adviseur en op vraag van Prof. Dr. Joseph Kessels richtte hij in 2003 Kessels & Smit, The Learning Company op in België. In die periode kreeg hij de kans om meermaals in de Verenigde Staten kennis te maken met drie stromingen:
Appreciative Inquiry of Waarderend onderzoek. Samen met enkele collega’s organiseerde hij de Wereldconferentie in Gent en werkte nauw samen met één van de grondleggers van AI, Prof. Dr. Ron Fry. Positieve Psychologie. Hij kreeg de kans deel te nemen aan internationale conferenties van de Positieve Psychologie en kreeg de kans grondleggers als M. Seligman en M. Csiksentmihalyi te interviewen. Strengths Based Development. Hij leerde de ideeën van Marcus Buckingham kennen.
Geïnspireerd door deze stromingen schreef Luk het boek “Ik kies voor mijn talent” (LannooCampus) en samen met Peter Beschuyt schreef hij “Mijn Baas kiest voor mijn talent” en maakte hij een “Ik kies voor mijn talent toolbox”. Daarnaast werden ook talentenkaartjes gemaakt en werd gebouwd aan het platform 'mytalentbuilder.com'.
Daarnaast schreef Luk samen met Guido Vangronsveld het boek 'Help, mijn batterijen lopen leeg' over energieverlies en burn-out, dit vanuit een talentgericht, relationeel en systemisch perspectief. Dit boek werd recent opnieuw uitgegeven onder de titel 'Stop Burnout'.
Prijs
€ 780,00 excl. BTW
Vroegboekkorting: 10% korting bij inschrijving ten minste 2 maand voor de startdatum van de training.
Bij HRDA zijn de prijzen telkens alles inbegrepen, behalve BTW.
Vroegere benaming: Opleiding inspirerend coachen
Lees meerBecome the best version of yourself as (busines...
Lees meerEen goede zelfsturing is de basis van alles
Lees meerIntervisie is een manier om te leren van elkaar...
Lees meer