Approche didactique

• Le principe de base est : 'Apprendre de et avec chacun'. Les adultes apprennent par expérience. Cela implique d’avoir recours à la pratique quotidienne au début et à la fin de chaque processus d’apprentissage. Les connaissances et compétences viennent s’ajouter progressivement au répertoire existant.
• Exécuter soi-même différentes missions, suivies d’un feedback qui amène lui-même un correctif : tel est le fil rouge de cette formation.
• La formation se base sur la pratique quotidienne, qui est toujours le point de départ des discussions et des exercices d’une situation déterminée. Lorsque c’est nécessaire, des explications et vues d’ensemble sont données durant les séances théoriques.
• Vous donnerez une brève formation préparée à domicile et recevez ensuite un feedback du formateur et des autres participants.
• Comme vous exercerez constamment les compétences de base par des mises en situation, cette formation est limitée à 10 personnes maximum. 

Matériel pédagogique

• Syllabus HRDA : Compétences de base de formateur 

Prix

Possibilités de subvention

KMO Portefeuille

HRD Academy est agréée pour les subventions du KMO Portefeuille ("Portefeuille PME" en Flandre). Si votre entreprise ou organisme respecte les conditions, l’autorité flamande paye entre 30 et 40 % du montant de la formation (y compris le montant des repas, jusque € 25 par jour et par personne, hors TVA, directement versée à HRDA). Numéro d’agrément de HRD Academy : DV.O202520. 

Chèques-formation pour travailleurs

HRD Academy est également agréé pour les chèques formation pour travailleurs via le VDAB. 

Subventions de la Région de Bruxelles-Capitale

Si vous êtes indépendant ou une PME établie sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale, vous pouvez demander une subvention de la Région couvrant 50 % du coût de la formation en intervision. La demande doit être introduite dans les 30 jours calendrier à compter de la date de début de la formation.  Les documents suivants sont nécessaires pour bénéficier de la subvention : une copie du devis, une copie de la facture ou de la preuve d’inscription, le dépliant du programme, le CV du formateur ainsi qu’une liste de référence. Nous vous enverrons ces documents sur simple demande. 

Témoignages

• J'ai adopté une autre attitude envers le fait de former. J’ai compris que je dois d'abord veiller à me sentir moi-même à l’aise avant de pouvoir entrer en interaction avec un groupe. La formation « Compétences de base pour formateurs » m’a montré l'intérêt d'une bonne préparation afin de pouvoir former autrui avec la confiance en soi que cela requiert (Veerle Hens, formatrice Borealis S.A.)