schrijf je in op deze training Meer info over de training Offerte in company training
Share  

Contact

BE: +32 (0)9 336 31 64
info@hrdacademy.be

Startdata

12.12.20193hoog
29.04.2020Domein Martinus
22.09.2020Hotel Abbey
Prijs

€ 1320, exclusief BTW


Vroegboekkorting
: 10% korting bij inschrijving ten minste 2 maand voor de startdatum van de training.

Trainersacademy

Coachen & adviseren

HRD management

Leeroplossingen

Til je training tot een hoger niveau en leer e-learning modules te ontwerpen. Dankzij deze 2-daagse opleiding leer je aan de hand van enkele belangrijke didactische principes en een efficiƫnte methodologie digitale leermodules te ontwerpen die leiden tot hoge ROI, meer motivatie, verhoogde interactiviteit en tijdswinst bij de lerenden.

training

Ontwerpen van digitale leermodules

Situering

Deze training is iets voor jou omdat je bvb:

  • gevraagd bent om je eigen opleidingen/cursussen om te (laten) vormen naar digitale leermodules.
  • een efficiënte methodologie zoekt om je training om te vormen naar een digitale omgeving toe (ongeacht met welke digitale leeromgeving of e-tools je werkt).
  • de efficiëntie en impact van leer- en verandertrajecten wil verhogen via digitale opleidingsmodules.
Doelgroep
  • trainers, lesgevers, experten, begeleiders, leerkrachten
  • trainingsverantwoordelijken, L&D managers, HRD managers, learning consultants
  • ontwerpers van leertrajecten
Wat leer je in deze opleiding?
  • Na het volgen van deze training ben je in staat zelf e-learning modules te ontwerpen volgens enkele belangrijke didactische principes en een gestandaardiseerde aanpak (ADDIE & SAM)
  • Je leert effectieve e-learning modules ontwerpen die leiden tot meer ROI, motivatie, interactiviteit en tijdswinst bij de lerenden.
  • Je kan een e-learning module evalueren en verbetervoorstellen doen op basis van vaste kwaliteitscriteria.
Programma
  • de ADDIE & SAM methodologie als leidraad voor het ontwerpen van leermodules
  • analyse van de leerbehoeften
  • formuleren van leerdoelen
  • didactische principes bij het ontwerpen van digitale leermodules
  • ontwerpen van storyboard en script gebaseerd op leerobjecten
  • kwaliteitscriteria voor het evalueren van e-learning modules
Didactische aanpak
  • Vooraf is er een schriftelijke intake.
  • Deze vaardigheidstraining bestaat voor 75% uit hands-on oefeningen (toepassing).
  • We vertrekken vanuit een overzicht van de methodologie (ADDIE & SAM).
  • Daarna gaan we stap voor stap doorheen alle fasen van het proces.
  • Als deelnemer werk je op een eigen case.
  • Elke fase start met een korte toelichting. Daarna ga je aan de slag onder begeleiding van de trainer. Na elke fase worden de resultaten vergeleken en besproken.
  • De grootste nadruk tijdens de oefeningen ligt op het formuleren van leerdoelen en het ontwikkelen van een script, klaar voor verdere uitwerking. Hiervoor gebruiken we MS Word of MS Powerpoint als tool.
  • Tenslotte evalueren we enkele bestaande e-learning modules aan de hand van verschillende kwaliteitscriteria.
  • Maximum aantal deelnemers: 8
Praktische informatie

Je werkt tijdens deze interactieve workshop aan een eigen case.  Vandaar is het nodig dat je een notebook, laptop of tablet meebrengt naar de opleiding.

Getuigenissen en referenties
  • Ongelofelijke kennis van de trainer.
  • Deze cursus gaf me een realistisch zicht op wat er komt kijken als je een E-learning module moet maken.  Dit was zeer verhelderend !  Goede praktische kennis-tips ! (Wouter Hermsen)
  • Dit is een heel goede training instaptraining voor mensen die starten met digitale leermodules! (Sam Van Espen, trainer coördinator, IPG Holding NV)
  • Ik heb veel geleerd.  Deze training is zeker de moeite waard.  De trainer is een expert in zijn vak.  De interactie met de andere deelnemers was ook zeer boeiend.  (Ria Claessens, zaakvoerder, Response Consulting)
  • Deze training wordt gegeven door een begeesterende trainer die met veel passie zijn kennis deelt! (Claude Chielens, zaakvoerder, Blinc Sales Institute)
  • Een interessante training omdat je verplicht wordt om je materie vanuit een ander perspectief te bekijken.  De trainer is duidelijk gepassioneerd door zijn vak! (deelnemer 2017)
  • Praktische opleiding waarmee je achteraf ook echt aan de slag kan in je praktijk! (Inge De Vrieze)
  • Sterke opleiding met een inhoudelijk uitmuntende trainer! (deelnemer november 2017)
  • Zeer enthousiaste trainer met een enorme expertise.  Ik krijg zin om meer trainingen te volgen bij deze trainer! (Liesbeth Ponsaerts, verantwoordelijke, Vorm vzw)
  • De trainer is een expert in zijn discipline die op een bevattelijke manier de boodschap kan overbrengen op niveau van de deelnemers.  (Stefaan Neirynck, opleidingsverantwoordelijke, Covestro NV)
  • Een zeer inspirerende opleiding.  Ik heb er vooral conceptueel veel uitgehaald.  (Hanne Neyens, business development manager, Arkite)
  • De training helpt om te beslissen welke content je gaat gebruiken en hoe je die content via online learning kan aanbieden.  (Anita Prinzie, product manager, NGDATA Products NV)
  • De trainer is een ervaren icoon in de e-learning wereld.  Deze opleiding wijst op de essentie van instructional design binnen e-learning, met extra klemtoon op het belang van structuur en story. Een aanrader voor iedereen! (Lieselot Declercq, zaakvoerder, D-Teach)
  • Boeiende training, we kregen veel tips om met de basis van ontwerpen van digitale modules aan de slag te gaan.  (Purdy Bogaert, Stafmedewerker HR, AZ Delta)
  • De opbouw van deze training was heel goed.  De trainer heeft goed ingespeeld op de verschillende noden van de deelnemers.  Hij geeft voor iedere organisatie altijd goede voorbeelden en helpt ons nadenken over hoe we dit best kunnen aanpakken.  (Kathleen Cooremans, administratief deskundige, FAVV)
  • Superinteressante opleiding.  Het is duidelijk een goed idee om te investeren in e-learning.  Super-opleider met kennis van zaken.  (Lisette Motmans, administratief deskundige, FAVV)
  • De opleiding geeft een duidelijk inzicht in de mogelijkheden en valkuilen bij e-learning.  Ik heb vooral inzicht gekregen in de hamvraag: 'Is e-learning voor mijn afdeling of organisatie zinvol?'. (deelnemer april 2018)
  • Ik heb geen suggesties omdat dit een zeer goede opleiding is! Patrick is duidelijk een expert en een boeiende trainer.  De opleiding is leerrijk en verveelt geen moment. (Tamara Verhelle)
  • Goede interactie en leuke afwisseling tussen theorie en praktijk.  Er wordt vertrokken vanuit de cases van de deelnemers.  Top! (Elke Polders, L&D officer, Nitto)
  • De trainer is een bevlogen verteller en een goed luisteraar.  Hij weet waarover hij spreekt en houdt het dynamisch en interactief. (deelnemer juni 2019)
Trainers
Patrick Belpaire
Patrick Belpaire

Patrick Belpaire studeerde in 1984 af als geaggregeerd licentiaat in de Psychologische en Pedagogische wetenschappen. Na een periode van 2 jaar als docent Didactiek en coach ‘Leren Leren’ vervoegde hij Dolmen Computer Applications.  In 1994 combineerde hij zijn ICT, marketing en pedagogische ervaring via de oprichting van het bedrijf U&I Learning nv, gespecialiseerd in (e-)learning.  Dit bedrijf groeiende uit tot een beursgenoteerde onderneming met meer dan 200 klanten en 120 medewerkers in 3 landen. In juni 2010 verliet hij U&I Learning als voorzitter en bestuurder. Sindsdien stelt hij zijn ervaring ten dienste als adviseur en begeleider van KMO’s in groei, alsook van grotere ondernemingen in hun evolutie naar lerende organisatie. 

Prijs

€ 1320, exclusief BTW


Vroegboekkorting
: 10% korting bij inschrijving ten minste 2 maand voor de startdatum van de training.



KMO Portefeuille

HRD Academy is erkend voor de subsidie van de KMO Portefeuille. Indien uw organisatie aan de voorwaarden voldoet, betaalt de Vlaamse Overheid 30 tot 40% van het bedrag van de training.  Het cateringbedrag tot 25 euro per dag per persoon komt ook in aanmerking.  Het BTW bedrag niet, dat wordt rechtstreeks aan HRDA betaald.  Erkenningsnummer van HRD Academy: DV.O202520.  Meer informatie: klik hier, bel naar 1700 of contacteer HRDA op +32 (0) 9 336 31 64.

 


Opleidingscheques voor werknemers

HRD Academy is ook erkend voor de opleidingscheques voor werknemers via VDAB. Klik hier voor meer informatie.

 


Subsidie Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Als de KMO of je zelfstandige zaak gevestigd is in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, kan je voor het volgen van de training een subsidie aanvragen aan dit Gewest.  De subsidie bedraagt 50% van de opleidingskost.  De aanvraag moet binnen de 30 kalenderdagen vanaf de startdatum van de opleiding aangevraagd worden.  Meer informatie vind je hier.  Om van deze subsidie te kunnen genieten heb je van ons volgende documenten nodig: een kopie van de offerte, een kopie van de factuur of het inschrijvingsbewijs, de programmafolder, het CV van de trainer en een lijst van referenties.  Op eenvoudige vraag, sturen we je deze documenten.

 

Inschrijven
Locatie Data & uren Inschrijven

3hoog Leuven

Interleuvenlaan 74

3001 Haasrode

België

Bekijk een plannetje
12 december en 13 december 2019 van 9u tot 17u» Inschrijven

Het Leerklooster

Kloosterstraat 29

9080 Beervelde

België

Bekijk een plannetje
28 januari en 29 januari 2020 telkens van 9u tot 17u» Inschrijven

Domein Martinus
Sniederspad 133
2980 Halle-Zoersel

België

Bekijk een plannetje
29 april en 30 april 2020 telkens van 9u tot 17u» Inschrijven

Hotel Abbey

Kerkeblokstraat 5

1850 Grimbergen

België

Bekijk een plannetje
22 september en 23 september 2020 telkens van 9u tot 17u» Inschrijven

Holiday Inn Hasselt

Kattegatstraat 1

3500 Hasselt

België

Bekijk een plannetje
18 november en 19 november 2020 telkens van 9u tot 17u» Inschrijven
Contactgegevens

3hoog Leuven

Interleuvenlaan 74

3001 Haasrode

België

Contactgegevens

Het Leerklooster

Kloosterstraat 29

9080 Beervelde

België

Contactgegevens

Domein Martinus
Sniederspad 133
2980 Halle-Zoersel

België

Contactgegevens

Hotel Abbey

Kerkeblokstraat 5

1850 Grimbergen

België

Contactgegevens

Holiday Inn Hasselt

Kattegatstraat 1

3500 Hasselt

België

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Deze website maakt gebruik van cookies! Meer details over onze cookies kan je terugvinden in onze cookiebeleid