Na deze kennismakingsdag heb je meer inzicht in wat zelforganisatie is, in welke niveaus er bestaan en of het iets is dat je zelf kan of wil toepassen in je eigen organisatie. Je legt de basis voor een actieplan waarmee je in je eigen organisatie kan beginnen met het invoeren van zelforganisatie, zelfsturing en zelfleiderschap.

training

Doe-het-zelf leiders - de hiƫrarchie voorbij - kennismakingsworkshop over zelforganisatie - Nieuw

Kiezen voor zelforganisatie, zelfsturende teams en zelfleiderschap

Situering

Waarom zouden organisaties naar zelfsturing, zelforganisatie en zelfleiderschap willen streven?

  • Omdat ze superieure resultaten willen behalen.
  • Om een hogere kwaliteit van producten of dienstverlening te bereiken.
  • Voor een hogere klantentevredenheid.
  • Voor een sterker competitief voordeel van de organisatie.
  • Voor energieke betrokken medewerkers.
  • Om permanent te kunnen anticiperen op verandering.
  • Omdat de tijdsgeest dit vraagt met steeds complexere uitdagingen.
  • Omdat de medewerkers en het management dit willen - het is motiverend.


Zelforganisatie is een overkoepelend begrip; het omvat zowel zelfsturing, als manier van werken, als zelfleiderschap.  Zelforganisatie omvat het geheel van praktijken, activiteiten en processen waarbij individuen, teams en organisaties zich kunnen ontplooien doordat maximale ruimte wordt geboden voor autonome groei en ontwikkeling van binnenuit, horizontaal en op basis van gelijkwaardigheid.

Doelgroep

Deze dag is bedoeld voor leidinggevenden, HR professionals, coaches, bedrijfsleiders, managers, consultants en organisatiespecialisten.

Wat leer je in deze opleiding?
  • Je leert over zelfleiderschap en je kan inschatten of jij een zelfleider bent.
  • Je krijgt inzicht in het leermodel voor zelforganisatie.
  • Je kan onderscheid maken in diverse niveaus van zelforganisatie.
  • Je krijgt inzicht in hoe je een cultuur kan ontwikkelen die zelfsturing en zelforganisatie ondersteunt.
  • Je legt de basis voor een actieplan waarmee je zelforganisatie in je eigen organisatie kan invoeren.
  • Je leert hoe je organisaties in beweging kan krijgen op het vlak van zelforganisatie.
  • Je krijgt meer inzicht in de voorwaarden om tot zelforganisatie te komen.
Programma
  • situering en kennismaking met zelforganisatie, zelfsturing en zelfleiderschap
  • je eigen zelfleiderschap ontdekken
  • een cultuur ontwikkelen die zelfsturing en zelforganisatie ondersteunt
  • bespreken van een praktijkcase
  • hoe aan zelforganisatie beginnen? - cocreatie in de praktijk
  • voorwaarden en benodigdheden voor zelforganisatie
  • opstellen van een eigen plan van aanpak ivm zelforganisatie
  • discussie, reflectie en delen van ervaringen
Didactische aanpak
  • Tijdens deze kennismakingsworkshop wordt gebruik gemaakt van actieleren: je ervaart iets als deelnemer, dat wordt gekaderd en beter begrepen of verbeterd toegepast daarna.
  • Actieve participatie, namelijk het delen van (leer)ervaringen en het stimuleren om (nieuwe) zaken te ontdekken, kenmerkt de aanpak in deze workshop.
Cursusmateriaal
  • Boek: Doe-het-zelf leiders, de hiërarchie voorbij, praktijkboek voor zelforganisatie. Hans Begeer,  Lannoo Campus, Leuven 2018.
Getuigenissen en referenties
  • J’ai eu le plaisir de bénéficier des services Hans Begeer pendant un peu plus d’un an dans le cadre d’un projet de formation et d’accompagnement à la co-création et l’autogestion ayant impliqué des centaines de collaborateurs dans notre institution. J’ai été particulièrement impressionné par la capacité de Hans à créer les conditions optimales pour mobiliser les collaborateurs, faire jaillir les initiatives et tirer le meilleur des talents de chacun. Hans est avant tout une personne attentionnée qui allie écoute et assertivité, ce qui fait de lui le facilitateur idéal (Mourad Metioui, directeur ondersteuning BPS-BPV)
  • De opleidingen die ik bij Hans Begeer volgde, waren tot in de puntjes verzorgd. Op zeer professionele wijze wist Hans mensen leiding te doen nemen in hun eigen leerproces en theorie te doen omzetten in praktijk. Zijn feedback aan cursisten is eerlijk, altijd opbouwend en uitzonderlijk grondig. Het soort opleiding waar je écht mee aan de slag kan (Karen Naessens, coordinator mobilisatie en vrijwilligers, Greenpeace België).
  • Hans Begeer is een ervaren gids op de tocht naar een meer zelfsturende organisatie. Zijn interventie was in onze organisatie een belangrijke stap om onze participatieve cultuur aan te wakkeren. Hij wist heel wat medewerkers enthousiast te maken om zelf de teugels in handen te nemen en reikte op doeltreffende wijze werkmiddelen aan die een echt verschil hebben gemaakt. Hij heeft een aantal fundamentele concepten rond cocreatie aangebracht die ondertussen in onze organisatie structureel verankerd werden (Dirk Vandendriessche, directeur opleidingen en organisatieontwikkeling, Actiris).
Trainers
Hans Begeer
Hans Begeer

Hans Begeer is arbeids- en organisatiepsycholoog. Hij is een ondernemer die van veel markten thuis is. Van marktkoopman tot luchtmachtofficier en van consulting manager bij The Big Four tot zelfstandig organisatieadviseur met een eigen internationale praktijk. Hij baant nieuwe paden, is een netwerker en verbinder. Hij is doordrongen van de kracht van mensen en wie met hem in contact komt, ervaart dat ook op die manier. Hans Begeer werkt als trainer en executive coach binnen organisaties zowel individueel als op teamniveau. Als organisatieadviseur begeleidt hij managers om hun organisatie te verbeteren en te ontplooien.  Als facilitator schept hij ruimte om samen complexe vraagstukken aan te pakken.

Prijs
  • € 730, exclusief BTW
  • Vroegboekkorting: 10% korting bij inschrijving ten minste 2 maand voor de startdatum van de training.

KMO Portefeuille

HRD Academy is erkend voor de subsidie van de KMO Portefeuille. Indien uw organisatie aan de voorwaarden voldoet, betaalt de Vlaamse Overheid 30 tot 40% van het bedrag van de training.  Het cateringbedrag tot 25 euro per dag per persoon komt ook in aanmerking.  Het BTW bedrag niet, dat wordt rechtstreeks aan HRDA betaald.  Erkenningsnummer van HRD Academy: DV.O202520.  Meer informatie: klik hier, bel naar 1700 of contacteer HRDA op +32 (0) 9 336 31 64.


Opleidingscheques voor werknemers

HRD Academy is ook erkend voor de opleidingscheques voor werknemers via VDAB. Klik hier voor meer informatie.


Subsidie Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Als de KMO of je zelfstandige zaak gevestigd is in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, kan je voor het volgen van de training een subsidie aanvragen aan dit Gewest.  De subsidie bedraagt 50% van de opleidingskost.  De aanvraag moet binnen de 30 kalenderdagen vanaf de startdatum van de opleiding aangevraagd worden.  Meer informatie vind je hier.  Om van deze subsidie te kunnen genieten heb je van ons volgende documenten nodig: een kopie van de offerte, een kopie van de factuur of het inschrijvingsbewijs, de programmafolder, het CV van de trainer en een lijst van referenties.  Op eenvoudige vraag, sturen we je deze documenten.

Inschrijven
Locatie Data & uren Inschrijven

Het Leerklooster

Kloosterstraat 29

9080 Beervelde

België

Bekijk een plannetje
7 mei 2019 van 9u tot 17u» Inschrijven
Contactgegevens

Het Leerklooster

Kloosterstraat 29

9080 Beervelde

België

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Deze website maakt gebruik van cookies! Meer details over onze cookies kan je terugvinden in onze cookiebeleid